安全生产管理员年度工作总结范文（31篇）

安全生产管理员年度工作总结范文（31篇）

安全生产管理员年度工作总结范文（精选31篇）

安全生产管理员年度工作总结范文篇1

根据《关于集中开展安全生产大检查的工作方案》文件精

神，结合我公司，在全公司范围内开展了安全生产大检查，集中

排查整改安全生产隐患，确保服务区安全形势稳定。现将安全生

产大检查工作进展情况总结报告如下：

一、加强组织领导，进一步落实安全责任

为进一步落实安全生产大检查活动能够有序进行，我服务区

特成立领导小组。

组长：

成员：

领导小组组长针对当前安全生产中存在的问题。专题召开安

全工作会议，明确了职责，夯实了责任。对各部门安全生产工作

进行了安排，传达了上级单位《集中开展安全生产大检查工作的

通知》及《管理分公司关于集中开展安全生产大检查的工作方

案》。

二、开展安全大检查，排查整改安全隐患

按照我服务区安全生产大检查领导小组的统一安排，开展了

安全生产大检查活动，检查出了存在的问题，消除了安全隐患，

达到了预期目的，具体做了以下工作：

1、明确了安全生产大检查人员分工，经理负总则，各部门

分管领导班子成员和部门经理对照职责进行检查，值班经理组织

管理人员等参加服务区日巡查对各区域存在的安全隐患进行检

查，并填写值班经理记录表，对存在安全隐患进行整改处理。

2、针对目前安全生产中存在的薄弱环节和实际情况开展检

查°通过检查，进一步靠实了安全责任，摸清了安全隐患，为整

改安全隐患打下了工作基础。

3、对检查出的安全隐患进行限期整改。按照安全检查“零

容忍”的态度，我们对检查出的安全隐患现场下达了安全隐患限

期整改通知单，并给分管领导、部门经理下发了安全生产检查整

改督办单，明确了责任、整改时限和要求。

安全生产管理员年度工作总结范文篇2

为了响应和落实公司六月份关于深入开展“安全生产活动

月”的通知精神，网络操作维护中心河西机房按照通知的内容对

机房所有工作人员在安全生产认知方面、重要程度、专业标准化

生产和消防演练四方面进行了系统的培训，以下就这次安全生产

活动进行一详细的总结。

一、机房安全生产认知

在此方面，对机房人员在机房内的办公布局、消防通道、数

据线路、电力线路、钥匙对号使用、网络设备安全、空调、照

明、取水、人员出入、信息安全和容易造成安全隐患的物品十二

个方面进行了检查和认识学习，并对需要规范性操作的项目进行

了规范手册内容的制定和实际学习，今后将形成机房管理手册用

于机房工作人员的习惯性学习内容。

二、安全生产的重要性

安全生产的核心思想是“安全发展，预防为主”，集中强调

了预防的重要性和科学性，并学习了哪些方面需要预防工作及需

要预防的意义，在此，机房对需要预防的工作内容及时间进行了

规定，每日不定时的对预防工作的执行情况进行抽查。

三、专业标准化

上岗生产机房在网络设备维护和访问、空调调试及保养维

护、消防器材的知识和使用和电脑的使用四方面进行了规范性操

作的培训，并对所有人员进行了相关考试，以做到所有人员专业

标准化生产。

四、消防演练

机房利用开周会的时间，对机房人员进行了消防演练的培训

工作，利用过期的灭火器对实物进行了灭火培训，接着进行了面

对火灾如何逃生自救的演练。在消防知识方面，教会了大家如何

报警，如何识别和辩别有隐患的器物。通过此次的系统培训和演

练，使大家明白了安全预防工作的重要性和必要性，明白了安全

对集体和个人的意义。

安全生产管理员年度工作总结范文篇3

在公司领导的正确领导下，安力、（保安大队）全体职工能牢固

树立以人为本的安全理念，始终坚持安全第一、预防为主的方

针，积极开展以加强安全管理，防范各类案件和各类生产事故为

重点的平安企业创建工作，认真落实企业安全生产主体责任和级

别评定活动，实现了无重大安全生产事故、无治安刑事案件、无

火灾事故、无黄赌毒现象的平安企业建设的目标，为集团的发

展，创造了良好的环境，较好地完成了本部门的工作职责和领导

临时交办的各项任务。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、认真履行职责，做好保安大队的日常事务工作。

1、维护集团稳定、有序的生产、经营秩序和集团的合法权

益，营造安全文明的工作环境。集团本部、两个水厂的门卫实行

24小时值班，严格按照门卫管理制度，做好出入人员的登记，

车辆停放的管理等。两个水厂的保安人员每晚到厂区巡逻两次

（上半夜、下半夜各一次），有效地遏制了治安案件和投毒案件的

发生。今年发生次用户到公司无理闹事，保安大队的全体人员

能齐心协力，做好调解工作，制止了事态的扩大。收费员、稽查

队员在执行公务过程中遇到用户刁难，我们都能及时赶到现场，

协助调解。一年来，没有治安事件。

2、每月组织一次安全生产检查。我办每月能组织有关人员

到重点要部位安检一次。制作了安全生产检查报告表，认真做好

记录，对排查的安全隐患限时限人整改。今年共查出隐患次，

还有正在整改中，确保集团的安全生产。

3、组织安全生产、综治、创建平安企业目标管理责任书的

签订工作。一是董事长与国资委签订了安全生产目标管理责任

书，二是各部门、子公司负责人与董事长签订安全生产、平安企

业建设责任书，三是各重点要害部位、班组负责人与部门负责人

签订安全责任书，今年共签订责任书27份。我们还出台了《莆

田市水务投资集团有限公司安全生产监督管理职责暂行规定》，

把安全责任分解到各部门、各子公司。同时制定了《各岗位安全

职责》，把安全责任细化到具体的人头上。切实做到各司其责，

齐抓共管，层层设防堵漏，确保一岗双责制度落到实处。

4、认真执行公安机关的工作部署，定期向公安机关报告公

司的治安动态和信息。积极开展治安防范宣传教育，落实内部治

安防范措施，积极参加市公安局举办的治保人员知识讲座。

5、做好集团单身宿舍楼的管理工作。经常对单身宿舍楼的

所有住户进行摸底，下一阶段将按有关规定进行清理。

6、建立预警监控系统，营造安全文明的上班环境。在公司

大门口、经营服务大厅、二水厂氯气库安装了电子摄像探头，进

行全过程的监控。

7、配合办公室做好公司的物业管理工作。与各承租户签订

了安全协议书，追讨拖欠的房租、水电费。

8、做好押钞工作。每天为经核部和经营服务大厅人员护送

到银行存取款。

9、每次上级领导来我司检杳工作，保安大队能搞好大院的

卫生，摆好欢迎牌，保安员能做好站岗值班，敬礼迎接，每次

都受到上级领导的好评。

二、与时俱进，真抓实干，开展了一系列的平安企业创建活

动。

1、开展综治宣传月活动。三月份是综治宣传月，我们制定

了宣传月的活动方案，出宣传栏一期，标语6条。以各部门为单

位，组织职工学习综治知识一次，综治检查一次，没有发现问

题。

2、开展安全生产月活动。按照上级部门的要求，我办在6

月份开展了安全生产月活动。一是成立了以肖卫星董事长为组

长，蔡开国总经理为副组长及各部门负责人为成员的安全生产月

活动领导小组。二是制定了集团安全生产月活动方案。三是加强

安全生产法律、法规及安全生产知识的宣传，在集团大院、水

厂、各子公司张贴了宣传安全生产的标语，强调以人为本，安全

第一、严格按安全操作规程操作、安全就是效益等口号。四是在

重点部位悬挂了安全警示牌。五是进行安全知识教育。邀请市安

办许高荣老师作安全知识讲座，各部门、各子公司共派50多人

参加。同时，在全集团范围内开展一次安全生产知识竞赛，评出

优秀单位3个。六是组织一次安全生产专项检查整治活动。由游

文锦副总经理带队，抽调5名安全监管人员，对各子公司的安全

生产工作情况、二水厂的制水工艺流程、生产设备以及管道施工

安全进行了检查，共排查出10个安全隐患，现已基本整改到

位。安全生产月活动的有效开展，把集团的安全生产工作推上了

一个新台阶。

3、开展应急预案演练活动。根据集团的实际情况，我办今

年重新修订了《管道抢修应急处置预案》、《水厂水池投毒突发事

故应急处置预案》、《水厂火灾应急救援预案》、《水厂氯气泄露事

故应急处置预案》、《水厂水质突发事故应急处置预案》、《水厂浑

水专管突发事故应急处置预案》、《水厂防范强台风等恶劣自然灾

害应急处置预案》、《水厂源水水质突发事故应急处置预案》、《火

灾应急救援预案》、《抗台防汛应急处置预案》、《抗震应急处置预

案》等。预案的修订，使其更趋合理化，便于操作。同时我们对

预案进行了演练，6月30日上午，二水厂进行氯气泄漏应急预

案演练活动，肖董事长和蔡总经理并亲临现场指挥。演练模拟A

组第4台氯瓶（空瓶）针阀损坏发生氯气泄露时回收装置自动启动

及发出警报，然后按照预案处置的步骤进行操作。各子公司也都

进行了火灾应急救援预案演练，通过演练，有效地提高了职工应

对突发事故的应急处置能力，确保了公司的安全生产。

三、认真开展企业安全生产级别评定工作。

根据上级的文件精神，我办制定了实施方案。多次召开落实

安全生产级别评定工作会议，集团领导每次都在会上作了重要讲

话，强调安全生产级别评定工作的重要性，在我办同志的努力和

全司职工的大力配合下，安全生产级别评定工作得以顺利地开

展，出台了一系列的安全生产规章制度、操作规程等，做到安全

工作有章可循，使我集团的安全生产管理水平上了一个新台阶。

今年我们对千分制级别评定中存在的两个棘手问题进行整改，一

个是危险源的安评问题，已请福州正先科技咨询服务有限公司对

二水厂的氯气库进行安全评价，其使用场所和储存量符合要求；

另一个是避雷问题，现正在整改施工中。总之级别评定材料我们

已基本整理到位，自评分数达到900分以上，11月23日市安监

局与国资委来我司考评过，评价较好。同时，三个子公司也独立

开展了平安单位和安全生产千分制级别评定工作，取得了较好的

成效。

四、加强理论学习，提高全体科员的素质。

我们能按照集团党支部季度理论学习的要求，及时组织科室

人员学习。今年共组织4次，主要学习《科学发展观》、—届五

中全会精神等。通过学习，有效地提高了大家的理论水平。

五、存在的问题：

1、对理论学习不够深入，只停留在肤浅的表面。

2、个别职工的工作积极性不高°

六、明年的工作打算

1、继续做好维护集团本部、二水厂稳定、有序的生产、经

营秩序和集团的合法权益的工作，营造安全文明的工作环境。

2、做好3月份的综治宣传月活动。大力宣传《企业事业单

位内部治安保卫条例》。

3、做好6月份的安全生产月活动。利用宣传栏、标语、横

幅的形式大力宣传安全生产的意义、常识等。

4、每月开展一次安全生产检查活动，发现隐患及时整改。

5、深入做好安全生产隐患排查治理工作。

6、组织一次总体应急预案演练。

7、做好安全生产和创建平安企业责任状的签订工作。

8、做好企业标准化工作，迎接上级的考评。

9、做好综治和创建平安企业的材料收集和上级的迎评工

作。

10、加强科室人员的理论学习，提高大家的素质。

11、加强部门人员管理，严格执行考勤制度。

安全生产管理员年度工作总结范文篇4

20_年，全市安全生产工作在市委、市政府的正确领导和上

级业务部门的精心指导下，牢固树立“科学发展、安全发展“理

念，紧紧围绕“平安余姚”建设总体目标，强化红线意识，创新

工作措施，深化监督检查，推进综合治理，不断夯实基层基础，

继续保持了安全生产形势的稳定好转。『12月份，共发生各类

事故395起、死亡106人、受伤133人，同比分别下降11.8%、

下降5.4%、下降2.2虬其中，道路交通事故212起、死亡103

人、受伤132人，同比分别下降1.4%、下降L9%、持平；工矿

商贸事故2起、死亡3人、受伤1人，同比分别下降60%、下降

57.1%,下降50%；生产经营性火灾事故181起，无人员伤亡。

此外，没有发生水上交通、渔船运输及捕捞作业等事故，也没有

发生一次死亡3人以上的较大生产安全事故。

一、20_主要工作

（一）抓监管责任落实，营造齐抓共管格局。一是领导亲力亲

为抓落实。市委、市政府统筹推进安全生产与经济社会协调发

展，市委常委会、市长办公会、市政府常务会多次听取安全生产

工作情况汇报，出台了《余姚市党政机关安全生产工作职责规

定》。坚持执行重大节假日领导干部安全检查制度，市委、市政

府各位领导以及各乡镇（街道）、市级有关部门的领导都亲自带队

督查安全生产工作。二是明确目标管理抓落实。一方面，进一步

修订完善了乡镇（街道）和市级部门两类年度安全生产目标管理考

核细则；另一方面，分层次、分领域签订了安全生产责任状，市

政府市长一分管副市长和乡镇长（办事处主任），分管副市长--分

管部门（单位），乡镇（街道）一规模以上企业，行政村（社区）一规

模以下企业，部门（单位）一下属单位五个层次都签订了责任状。

三是日常监管考核抓落实。按照《余姚市安全生产行政问责暂行

办法》规定，对建设工程、特种设备事故有关人员进行了行政问

责，行政诫勉4人，行政警告2人，解聘1人。开展了安全生产

暗查暗访活动，对17个乡镇、15家企业的安全生产履职情况进

行了现场检查。四是定期报告情况抓落实。继续抓好乡镇（街

道）、市级有关部门向市安委会同步报告季度安全生产履职情

况，继续抓好安监部门向同级纪检、组织部门同步通报安全生产

目标考核、安全事故、奖励处罚等情况。将有关安全生产履职情

况列入了干部政绩考核内容之一。

（二）抓机构队伍建设，完善三级监管网络。一是及时调整了

市安委会组织结构及运行规则。重新调整了市安委会组织结构，

市安委会由市长任主任，各分管副市长和公安局长任副主任，成

员单位扩大到52人市级部门（单位）。市安委会下设了石油天然

气长输管道、教卫文体、农林、商贸、建设工程（水上交通、城

镇燃气）、工业企业6个专业安委会。对市安委会和各专业安委

会的工作规则作了进一步明确和细化。目前，各专业安委会人员

已经明确，可以独立开展指导、检查、协调等工作。二是扎实推

进网格化管理工作°建立了市级部门一乡镇（街道）、经济开发区

—村（社区）三级322个网格，配备了349个协管员，都进行了持

证上岗培训。有关乡镇（街道）通过购买手机、流量补贴、季度定

企等方式，要求辖区内协管员通过手机移动终端开展隐患排查治

理。目前，除四个山区乡镇之外，其余乡镇（街道）都已全面启动

了这项工作。三是认真推进基层队伍建设。市安监局-安监所-基

层安全协管员三级网络更加完善，各乡镇（街道）安监所人员、设

备设施配备、经济保障得到进一步加强，21个安监所通过了宁

波市级规范化创建验收；消防大队一区域性中队一乡镇（街道）专

职消防队一志愿消防队四级网络更加健全，建立了姚北、姚南、

中心、马渚、泗门5个区域性消防中队、15支专职消防队、265

支志愿消防队；道路交通安全协管员队伍更加强大，各乡镇（街

道）道路交通协管员已有将近600人，落实了经费、装备、制度

等。

（三）抓主体责任落实，夯实企业安全基础。一是开展联动联

创活动。标准化：1T2月，已创建二级标准化企业8家，创建

三级、四级标准化企业302家。社会化：通过政府购买、企业购

买、行业互助等方式，引进中介机构、专家等力量，对301家标

准化达标企业、39家高危企业、80家小微企业、169家“三场

所一企业”提供安全咨询、技术等服务。信息化：全市有五类重

点生产经营单位6470家，已完成企业服务平台基本信息录入的

4232家，完成率为68.5虬其中，梨洲、朗霞、马渚、小曹娥、

泗门、丈亭等乡镇（街道）进展较快。规范化：对新发现的小加

工、小作坊等企业开展了新一轮的安全生产管理、技术等方面的

提升，提高了企业的安全管理能力。二是开展执法检查活动。1-

12月份，安监、人社、市场监管、卫生、总工会等部门联合开

展执法检查活动25次，检查烟花爆竹、露天矿山、“三场所一

企业”、工伤事故多发企业等306家（次）。相关部门（单位）也各

自开展了行业（领域）内的执法检查活动。安监、公安、监察、检

察、总工会等部门组成事故调查组，对有关生产安全死亡事故依

法进行了调查,8个涉嫌犯罪的责任人员移交司法机关处理。三

是开展应急救援演练活动。按照《应急救援八项规定》的要求，

在工矿商贸、教育卫生、渔业生产、建筑施工、特种设备等行业

（领域），开展了防触电、防火灾、防中毒、防溺水、防爆炸、防

高处坠落等事故应急演练活动。如市农机局承办了宁波市农机事

故大型应急演练活动，市交通运输局承办了宁波市公交车辆事故

大型应急演练活动，市塑料城管委会举办了一次防洪抗汛大型应

急演练活动等等。通过这些演练活动，进一步提升了相关部门应

对突发事故的能力。四是开展常态化宣传教育活动。1-12月

份，继续发挥了市级三大安全生产教育基地的引领作用，吸引了

210家企业的3.5万名职工、1.2万名学生参观学习；继续发挥

了“余姚安监”、“交警之声”、“姚江消防”等平台作用，常

年开展安全生产知识“进农村、进社区、进学校、进单位、进家

庭”活动；继续抓好了全国第十四个安全生产月活动，共悬挂横

幅3800幅，出黑板报2503期，张贴宣传画7852张，发放各类

安全宣传品14余万份，发安全短信40万条。活动期间，各地各

部门结合实际，都开展了富有特色的宣传活动，如市教育局组织

全市16万名中小学生开展了“小手拉大手”宣传活动，成效明

显；广大企业也充分利用现有的阅览室、休息室、宣传窗、专刊

等开展了形式多样的宣传教育活动。五是督促开展安全生产培训

活动。各地、各部门结合行业特点，抓好了行业（领域）内的安全

生产培训工作。如市安监部门培训企业主要负责人4485人，安

管员4910人，特种作业人员1242人。其他如交通运输、住建、

公安消防、农机、文广新闻、商务、供电等部门（单位），也分别

抓好了各类车辆驾驶员、特种作业人员、建筑工人、景点从业人

员、消防队员等培训。

（四）抓隐患排查治理，提升预防事故能力。一是隐患排查治

理持续开展。各行业（领域）的企业（单位）开展了隐患排查治理活

动，大量隐患得到了治理。其中，5815家规模以上企业、高危

企业，通过宁波市隐患排查治理信息平台，排查各类一般隐患

6.5万余条，网上录入率100%、季报率100%、一般隐患整改率

100%,各项指标居宁波市各县市区前列。按时完成了16个道路

交通、消防火灾、工业企业重大事故隐患的,挂牌整改。二是专

项治理活动常抓不懈。172月，深入开展了安全生产大检查深

化“打非治违”行动实施主要风险隐患专项治理活动，加大了重

点行业（领域）的专项治理力度，取得了一定成效。道路交通领

域：公安交警部门牵头相关部门，先后组织开展了禁“酒驾”、

机动车涉牌涉证、电动车车辆、城区违停与人力三轮车等违法整

治行动。查处交通违法4.6万余起。查处酒后驾驶801起，其中

醉酒驾驶362起；电动自行车四类违法2.4万余起；查处违法停

车4.5万余起；查扣客运人力三轮车879辆（次）。集中力量对甬

余线、高夹线、古乍线、姚北大道、余姚大道和其他改建、扩建

道路事故多发情况进行了集中整治，有效降低了事故发生数量

等。消防领域：公安消防部门牵头开展了夏季消防安全大检查、

劳动密集型企业集中整治、群租房整治等活动，检查单位1680

家（次），限期整改223家，临时查封10家，三停单位16家，对

125家单位和个人进行了行政处罚。工业生产领域：安监部门牵

头对379家“三场所一企业”开展了专项整治，检查423家

（次），限期整改372家，已整改334家。停产31家，取缔28

家。对这些场所、企业的主要整治措施是：对128家喷涂作业场

所进行三级、四级标准化创建，已全部通过验收；对125个有限

空间作业场所进行整治，主要是人员进行培训、配备防护设施、

张贴警示标志等；涉氨企业除3家待搬迁外，其余已全部通过规

范化创建。对187家烟花爆竹经营店（点）全部注销，重新办理了

69家。另外，加快了“低小散”行业淘汰整治步伐，经信部门

牵头淘汰、关停了30家作坊式发蓝发黑酸洗加工点，淘汰了高

污染燃料锅炉80台；环保部门牵头淘汰、关停了245家淘铜加

工点，改造5家；经信部门牵头供电部门，对4万余家小工业、

20万余家居民安装了漏电保护器。建筑房屋领域：住建部门牵

头开展了起重机械、高大支模架、深基坑、施工用电等5次安全

大检查，检查在建工程204家（次），整改178个，通报批评62

家（次），对15家单位进行了行政处罚。继续抓好了危旧房屋排

查解危等工作。与此同时，其他有关部门、乡镇（街道）也进一步

抓好了旅游景区、渔业生产、油气管道、水库山塘等行业（领域）

的专项整治活动。

（五）抓改革创新探索，提升安全监管效能。一是大力推广先

进技术和管理办法。目前，我市所有危险化学品运输车、烟花爆

竹运输专用车、民用爆炸物品运输专用车、出租车、旅游包车、

工程运输车、公交车等七类车辆GPS安装率达到了100虬渔船

AIS避碰系统安装率达到了100%,758个高清电警设备在主要交

通道路全天候“上路执勤”,4家涉及危险化工工艺的重点企业

全部完成了DCS自动化控制系统安装。此外，市住建部门牵头推

进了建筑施工现场信息化监控系统的实施。市交通运输部门牵头

相关部门对学生旅游包车进行了集中统一管理，保障了学生出行

安全。二是加大社会化推广服务的力度。针对年产值500万元-

20__万元企业发展相对较快，自身安全生产管理能力又无法跟上

发展步伐的现状，市安监部门牵头相关部门（单位），依靠社会力

量为企业提供安全咨询、技术服务。通过采取企业委托服务、安

全生产协作互助、行业协会（商会）自治以及政府购买服务等方

式，动员社会各方面力量在安全生产领域提供专业技术服务，提

升防控事故的水平。目前，小曹娥、牟山、朗霞、黄家埠等乡镇

（街道）已经出台了相应激励机制，并取得了显著成效。目前，参

加社会化服务的各个企业已投入了将近470余万元资金，市、乡

镇（街道）两级财政配套补助资金也已经达到了150余万元。

二、存在问题

20_年，全市安全生产工作虽然取得了积极的进展，但经济

社会快速发展的新形势下新材料、新工艺、新业态大量出现，社

会组织形式和产业结构深刻调整，安全生产工作面临许多新挑

战、新任务。当前主要问题是：

（一）全社会安全意识较为淡薄。广大群众缺乏安全意识、知

识和技能，应急处置和逃生自救能力十分低下，各类违章作业、

违规施工、违反道路交通规则等行为极为普遍。主要是大众化的

宣传、培训、教育载体、手段不足。特别是当前面临着经济增长

乏力、结构转型困难的特殊时期，不少企业为了减少开支，安全

投入得不到有效保障，使安全生产管理变得更加困难。

（二）生产安全事故“控大”压力较重。20_年，宁波林叶生

物科技有限公司内发生一起中毒事故，造成2死1伤；阳明街道

潘巷喷涂厂内一喷漆车间发生爆燃事故，造成2死2伤；梁弄镇

梁冯村村道与镇中路三枝交叉路口，因驾驶员操作不当致一小型

普通客车失控，造成2死4伤。同时，其他地区也有类似事故的

发生。这些事故的发生，虽然都未造成3人以上的死亡，但2人

死亡事故的连续发生，说明当前各行业（领域）事故隐患仍然比较

突出，安全事故“控大”压力仍然十分艰巨。

（三）安全生产基层基础仍然薄弱。行业监管职责仍然不够明

确、属地监管仍然存在，安全生产齐抓共管还待于进一步加强。

基层安全生产监管队伍人少事多、监管乏力的现象还比较突出。

不少行业（领域）各类“三非”、"三违"、“三超”等情况还大

量存在，一些企业主体责任难以落实，隐患治理、应急救援、安

全培训等得不到有效保障。

三、20—年工作打算

（一）指导思想

认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，坚持“安全第一、

预防为主、综合治理”方针，严格落实各级党委、政府关于加强

安全生产促进安全发展的意见，围绕“平安余姚”建设工作，扎

实有效推进全市安全生产责任体系、隐患排查治理体系、保障体

系、安全文化体系建设，着力提升安全生产治理能力，确保全市

安全生产形势进一步稳定好转。

（二）工作目标

L不突破宁波市政府下达的各项安全生产控制指标，事故起

数、死亡人数、生产经营活动死亡率三项指标持续下降，遏制较

大以上事故。

2.完成市委、市政府以及上级部门部署的各项工作任务。

（三）重点措施

L深化体制机制建设，不断完善安全生产责任体系

积极探索新体制新机制建设，进一步明确各地各部门岗位职

责目标，更好地落实监管责任、主体责任。

第一，进一步落实市、乡镇（街道）二级党委政府监管责任。

一是党政同责。党委（常委会）听取安全生产工作情况汇报，

研究解决安全生产重大问题。党委书记亲力亲为，带队检查安全

生产工作。安全发展纳入本级党委中心组理论学习内容，纳入领

导干部教育培训内容C

二是一岗双责。行政主要负责人与各分管负责人签订安全生

产责任书，分管负责人与所分管部门主要负责人签订安全生产责

任书。主要负责人主持召开安全生产工作会议，带队检查安全生

产工作。各分管负责人也要分析研究、部署所分管行业领域的安

全生产工作，并带队开展安全生产检查。

三是明确工作职责。各乡镇（街道）要根据《余姚市党政机关

安全生产工作职责规定》，进一步明确本级党委、政府及党政相

关部门安全生产工作职责。四是调整充实安委会力量。乡镇（街

道）要对安全生产委员会及时进行调整充实，安委会主任应由本

级政府主要负责人担任。同时，市级安委会将充分发挥6个专业

安委会的协调、参谋作用。五是健全工作运行机制。市安委会要

加大行政问责、事故曝光、目标考核、警示约谈等力度。同时，

要进一步完善向同级组织部门通报安全生产情况的机制。

第二，进一步落实行政村（社区）监管责任。主要是：行政村

（社区）党支部要分析研究本村（社区）安全生产工作；行政村（社

区）委员会主任及成员协助开展安全生产协管工作；实施安全生

产网格化管理；安全生产情况在村务栏公开。

第三，进一步落实企业安全生产主体责任。以标准化、社会

化、信息化建设为抓手，推动企业主体责任的落实。并督促企业

加大新技术、新工艺、新设备的科技攻关和技术推广工作，确保

安全生产技术和装备水平不断提高。标准化，继续推进标准化建

设提质和扩面，着力抓好巩固、改造、提升，完成年度复评和创

建任务；社会化：乡镇（街道）中介机构实现社会化服务“全覆

盖“，加大政策扶持力度，加大对事故多发企业、高危企业的服

务力度。信息化：20_年底前重点高危企业基本信息录入全部完

成。同时，要继续推进小加工、小作坊企业规范整治。

2.深化三项升级建设，不断完善隐患排查治理体系

进一步深化隐患排查治理网格、安全生产网格建设，加快专

项整治、产业转型升级步伐，不断提高隐患排查治理的水平和能

力。

第一，推进“二网”升级建设。提升隐患排治网络建设水

平，对全市将近5800余家常态化隐患排查治理企业，适时调

整、充实隐患排查治理信息员队伍；提升安全生产网格建设水

平，对乡镇（街道）320余个安全生产网格，适时微调安全生产网

格设置，使所有乡镇、街道的安全生产网格，移动终端使用率达

到100队通过移动终端实现隐患排查、整改信息网络直报。针

对企业信息员队伍、乡镇（街道）网格员队伍，组织开展有关专业

技术、业务报送培训，提高排查治理隐患的能力。同时，继续抓

好重大事故隐患的挂牌督办，确保隐患整改到位，保障经济社会

发展稳定°

第二，推进专项整治活动升级。继续深入开展有限空间、喷

涂、金属粉尘、涉氨制冷、矿山开采以及“多合一”场所、特种

设备、道路交通、油气管道、建设工程等行业（领域）专项整治活

动，加大部门联合整治工作力度，增强整治的有效性。同时，抓

好职业病防治体系的转接监管，重点推进重点行业（领域）的整

治，确保不发生群体性的事故。

第三，推进产业转型升级。一方面，全市各地各部门要紧密

配合，严把安全准入，严格执行安全生产许可制度，严格安全质

量标准。加强建设项目“三同时”审查，对不符合安全生产条件

要求的不予审批。另一方面，要充分运用各种法律手段和差别电

价、提高排污费征收标准等经济手段，加快电镀加工、淘铜加

工、发蓝发黑酸洗加工、高污染燃料锅炉等低小散行业淘汰整治

步伐，推进“机器换人”工程实施，从源头上促进经济结构的转

型升级。

3.深化基层基础建设，不断完善安全生产保障体系

进一步从加强队伍、安全法制、应急救援、资金投入等提供

有力保障，为全市安全生产发展提供坚强后盾。

第一，队伍建设强素质。进一步加强乡镇（街道）安监所人

员、道路交通协管员、消防专兼职人员、行政村（社区）协管员等

四支队伍管理，组织开展思想建设、业务建设，不断提高队伍的

凝聚力、战斗力。在此基础上，努力构建高效务实、依法行政、

规范有序的市-乡镇（街道）-行政村（社区）三级安全生产监管网

格，真正使安全生产执法监管“有人管、管得好”。

第二，法制建设上台阶。各地各部门要结合实际，依法、科

学制订年度安全生产检查计划。加强部门联合执法，协调解决一

些行业（领域）安全监管多头管理、无人负责的难点；加快委托执

法工作步伐，进一步延伸执法“触角”。加强对危险化学品、露

天矿山、有限空间等企业暗查暗访力度，增强执法威慑力。对事

故多发企业、高危企业以及建设、交通、消防等行业性代表企业

的负责人进行工作约谈。进一步加大对各类非法违法生产经营建

设行为的查处力度，取缔和关停一批不具备安全生产条件的生产

经营单位和项目。坚持“四不放过”原则，依法查处生产安全事

故，加大对事故责任人员、责任单位的经济、行政、法律等责任

的追究力度，加大事故处理情况的社会曝光力度。

第三，应急救援重实践。全市各地各部门应结合各自实际，

完善安全生产应急救援处置机制，加强应急物资、救援设备设施

的储备和规范管理。重点要推进乡镇（街道）、行政村（社区）和生

产经营单位为核心的三个层面的应急预案修订、完善、演练，尤

其是要加强生产经营单位应急自救能力的建设。同时，组织开展

全市应急技能大比武活动，选择1至2个高危行业开展一次市级

安全生产应急救援演练活动。第四，资金投入有保障。加大标准

化、社会化、信息化、网格化建设，消防基础设施建设，道路基

础设施建设等政策扶持力度。督促企业列支安全技术措施专项费

用，做到专款专用。继续抓好高危企业风险抵押金、安全生产责

任保险金提取实施。

4.深化平台载体建设，不断完善安全生产文化体系

按照助力政策落地、助力责任落实、助力执法规范、助力素

质提升、助力形象塑造等五大目标，娉立统一的全媒体、立体

式、分众化安全生产文化体系。一是建立大安全文化宣传平台。

既要注重运用报刊、广播、电视等传统传播媒介，又要注重发挥

移动媒体、网络媒体等新兴媒介的优势，整合交通、教育、安

监、市场等多个部门资源，打造一个多部门参与、技术先进、传

输快捷、覆盖广泛的全市统一的安全文化信息公开宣传平台。在

这一平台支撑下，重点加强安全生产网站建设，建立新闻发布会

制度建设，定期公开事故调查、安全形势等信息。二是建立大安

全文化宣传阵地。既要注重发挥图书馆、博物馆、文化馆、文化

站、社区文化长廊等公共文化设施的作用，又要注重实效挖掘各

类历史文化名胜、旅游景点、教育基地中蕴含的安全文化资源，

设置与城乡相协调、与自然相融合的安全文化基地。现阶段，要

发挥好全市消防安全、用电安全和青少年安全三大宣传教育基地

作用，积极邀请中小学生、企业员工、企业管理者、广大市民等

社会各界人士参观、学习。此外，还将进一步加强微门户、微

信、微博等新媒体建设，拓展安全宣传范围、效果。三是建立大

安全文化宣传载体。继续抓好安全文化企业、安全社区创建等活

动。创新安全文化的传播形式，寓教于文、寓教于艺、寓教于

乐，打造群众喜闻乐见的活动品牌，使人们在欣赏高质量的安全

文化作品的同时，提高安全意识、丰富安全知识。四是建立大安

全文化培训教育模式。加强对生产经营单位负责人、安全管理人

员、特种作业人员的持证上岗培训工作。积极推进全员安全教育

培训活动，全年确保80%的企业从业人员安全知识轮训一遍。积

极推广“订单式”、“民工夜校”、“以企教企”等培训模式，

不断提高安全培训的质量和效率。

安全生产管理员年度工作总结范文篇5

一、今年的重要工作

今年以来建发公司重视抓好交通、防火、维稳和安全生产工

作。按照广州市和开发区的部署，认真贯彻落实上级有关各项文

件精神，把工作重点落实到基层，抓安全到车间、库房、小区、

场馆和工地。特别是年初开展的安全生产大检查，6月份开展的

安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治和第四季度开展的

“百日安全无事故”活动，都紧密联系建发公司及属下各企业的

实际情况，有针对性地抓好工作。在维稳方面，坚持妥善处理劳

资矛盾纠纷，注意做好矛盾化解工作，建发公司上下和谐融洽，

保证了各项安全。

归纳起来主要有以下几点（“五个突出”）：

（一）突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切切实

实把安全生产管理工作落到实处。建发公司高度重视安全，自觉

维护稳定，明确认识到：“遵章守法、关爱生命”的核心就是引

导和启发全社会重视人的生命价值，是全面落实科学发展观、科

学安全观，贯彻“以人为本”，构建和谐社会的重大问题，而安

全与生产，和谐与纠纷又是矛盾的统一体。必须明确在生产经营

与安全工作出现矛盾时，应优先解决安全问题，企业发生矛盾纠

纷时，作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。企业是安全生产的

主体，作为企业的管理者，经营者就是要考虑在生产经营中如何

减少和杜绝不安全的问题。要研究如何有效地发现和防范事故隐

患，积极广泛地树立“保证安全，人人有责”的社会责任感和法

律意识。建发公司上下认真抓好“两个落实”。

1、组织落实。建发公司党委和经营班子定期倾听工作汇

报，研究处理相关问题。并调整了综治工作领导小组，充实了领

导力量，并将交通、防火、安全生产及维稳等工作统一领导，并

下设综治办公室，负责各项工作的协调、督办和落实，各直属企

业也都按要求配备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组

织。

2、责任落实。年初建发公司与属下企业签订了安全生产、

消防和交通安全责任书，在6月份开展的安全生产月活动中又与

建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的计划性，年

初就制订了全年工作计划，还坚持每次大的活动都明确主题，做

到有方案、有动员、有检查讲评。如在安全生产月活动刚开始，

就召开了集团各级管理人员参加的动员会，传达和贯彻安全月活

动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练，又召开了本

部全体员工、大楼保安、服务人员参加的动员会，请区公安消防

处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程

序。为及时交流和总结安全月活动的经验做法，又分别在下属企

业召开现场会加强交流和沟通。各直属企业领导注重抓好安全生

产责任制的落实。物业公司领导明确分工，及时抓好所管辖区域

内消防设施维修，并召开现场会，组织义务消防队进行消防演

练。监理公司把安全生产目标分解到工地，责任落实到个人，公

司领导和现场安全管理人员分别下工地抓落实。岭头公司针对9

家未能交出去的在安全生产管理中存在问题的企业，与区安监局

有关领导共同研究制定如何加强管理的方案。

（二）突出搞好“三结合”，有针对有重点地开展好企业日常

的安生生产检查工作。

建发公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、

点多及业务种类繁杂的特点，分析摸底，有重点地搞好安全大检

查（其中直属和托管企业17家，合资参股企业15家，代管的东

区外资企业77家，合计110多家），从5月中旬开始，结合贯彻

落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理，对易爆品和公众

聚集场所，危化品管理等专项整治情况，多次组织人员深入到相

关的38家企业、建筑工地、“三小”场所进行重点检查，做到

三个结合：

一是面上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多，不安全苗头

较突出的飞天润滑油、晓风皮革厂、青年路物管商铺、依利安达

等4家企业存在的问题发出了《整改通知书》。其中依利安达公

司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。飞天润滑油已按整改通知

书的要求对该厂区内的消防设施设备进行全面的检修和更换。在

整改中还组织所属员工进行了安全消防知识的培训。另外也将公

众聚集场所作为大检查的重点目标。即建发公司建设大厦、第一

体育中心、青年苑、北围厂房和明珠酒店。以上单位总体消防设

施、设备的功能基本保证应急需要，通道、出口畅通安全，用

电、用气、用火能保证使用安全。都建立了消防责任制度和应急

预案。

二是普查与堵漏洞结合。对因用电高峰期，个别企业租赁油

机发电中存在的不安全隐患问题，加强整改，堵塞漏洞。检查的

重点是代管的东区5家外资企业，督促企业在用机发电中3个弄

清。弄清油机租赁单位是否有完备的资质；弄清油机操作工是否

持证上岗；弄清油机的安放与油的储存是否符合要求。

三是安全教育与典型交流结合。针对东区外资企业安全管理

人员新工作经验不足等情况，组织部分企业的安全主任到新政丰

公司检查该企业加热炉整改的情况，又组织到南方气体公司观摩

该公司安全生产管理的经验和做法，使观摩者深受启发和教育。

还针对顶津公司发生的多起工伤事故，组织该企业安全主任和车

间班组长与事故当事人座谈，总结事故的经验教训。选择劳动密

集型的外资企业杜益塑胶公司，召开现场会，组织东区近40家

企业的安全主任到会，听取该企业的工作汇报，还观摩了该企业

组织的消防演练和员工模拟疏散等。

（三）突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主；未

雨稠缪，防患于未然。

利用开展安全月活动，立足应对火灾事故发生的“现场”组

织演练。把建设大厦15T8楼作为模拟火灾发生现场，于6月

30日组织本部全体员和大楼的服务员、业务消防队员进行演练

使员工掌握火灾应急的疏散和逃生，也使业务消防队员掌握报警

及与消防队协同救护等技能。物业公司响应集团领导的号召，在

对建设大厦消防设备进行检查中，组织所属各物业管理片区主任

和义务消防队员计40多人参加现场会，交流工作情况，组织灭

火表演，使义务消防队员受到了实践的锻炼。

（四）突出抓好“劳资纠纷”的处理工作，及时妥善地化解矛

盾，为安全生产工作的开展打下良好的基础。

妥善处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题，是做好

维护社会稳定工作，构造和协社会的重要基础性的工作，也是保

证企业发展的重要因素。建发公司领导认真抓好穗开综治办

[20」41、42号文件精神的落实工作。对因企业改制遗留问题的

争议，员工工资、员工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇

争议问题的处理，本着慎重、务实积极化解矛盾的态度。集团主

要领导亲自过问，分管领导认真负责、综治办人员耐心做好工

作。对涉及到因劳动合同、住房公积金等政策性条款的争议，积

极协调政府相关部门，给予妥善处理。对涉及到员工工资，经济

补偿等问题，积极想办法筹措资金尽快解决；对因企业分配制度

改变造成员工分配问题纠纷，及时指导下属企业妥善处理。对原

个别员工因属历史遗留问题，至今又没有相应政策处理的社会养

老问题，建发公司领导不简单化处理，关心体恤其困苦，在做好

安扶工作的同时，积极与政府相关部门协调，力求能给予解决C

为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间，对所属各个

企业劳动合同，分配制度、员工福利等相关问题进行检查，对检

查中发现的问题发出发出整改通知书，限期纠正。今年以来先后

协调处理了下属6家企业的劳资矛盾纠纷问题，涉及的员工达

210人次，化解了矛盾，积极维护了社会的稳定。

（五）突出搞好“安全生产宣传工作”，积极营造上下重视，

人人参与，形式多样的良好安全生产工作氛围。

为了提高大家对安全生产重要性的认识，普及安全常识和提

高自我保护意识，建发公司加大力度，主动开展宣传活动。

一是大张旗鼓地营造安全活动氛围。在开展各项大的活动中

都在办公大楼和停车厂的活动中都在办公大楼和停车厂从公众场

所悬卦横幅标语，增设和刊登了四期安全行车，消防灭火和防触

电伤人的墙报专栏。出版了六期安全工作专题简报，传达上报的

指示，交流安全工作情况。

二是以多种形式传播知识。利用建发公司本部0A系统宣传

安全小百科常识，组织知识测验，还集中20天在建设大厦大堂

反复播放安全生产VCD影片。还为各直属企业发放了《企业法定

代表人安全读本》。

三是加强沟通，形成上下互动。建发公司综治办，在传达上

报和集团领导的要求中，加强与各直属企业和托管企业领导的联

系、沟通，注意倾听各级领导的意见和建议，利用简报和会议及

上报材料等形式，加强相互的支持和配合，形成“保证安全人人

有责，人人尽责”的共识，上下互动，推进工作。

（六）存在的问题与不是：

1.由于建发公司托管和代管的企业多，且面广分散，企业生

产经营的业务种类繁多，靠集团综治办协调监督力度不够，对企

业全面的情况及存在的安全隐患难以深入了解，沟通不畅。

2.部分企业在抓安全生产管理中存在着“疲劳期”和“疲软

收理”,工作不够深入细致，工作作风疲沓，个别企业对发现的

问题整改不彻底。

3.在处理劳资矛盾和历史遗留问题中，因时间较长，情节复

杂，导致工作被动。

4.员工楼、北围厂房因楼龄长，消防设备残旧，消防栓水压

低个别存在漏水现象，加之已购买楼的业主多，管理难，部分消

防栓和水袋有丢失的现象。个别企业对公众聚集场所的安全管理

存在侥幸心理，工作时紧时松等。

二、下一步的工作重点

由于建发公司重视，各直属企业积极配合和支持，从年初至

今整体安全形势较好，未出现大的安全事故，但我们不能有丝毫

的放松和掉以轻心。全区、市、省的部分区域，部分行业的安全

形势不容乐观，特别是重大事故连续发生，对各级都有震动，区

主要领导都有重要批示，建发公司董事长也就此问题作出指示，

对此我们要高度重视抓好落实。

（一）明确主要目标任务坚决杜绝重、特大安全事故，减少一

般安全事故，实现“安全无事故”年。

（二）抓好以下工作

1、继续抓好落实开展“百日安全无事故”活动。结合四季

度的工作实际，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。

2、落实建发公司领导的要求，结合集团的实际，建立、完

善和形成具有集团特色的安全生产制度体系，今年底明年初重点

做好资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善，统一制订

使之更加规范化。

3、深入企业搞好安全检查工作。

①积极配合上级搞好重点检查。尤其是高层出租的工业厂

房，公众聚集场所等重要目标，对检查出的问题抓好整改落实。

②对易出现安全隐患苗头的企业，如建筑工地，“三小”场

所，危化品使用企业等要跟踪检查整改。③深入调查研究，分析

解决难点和疑点问题。主动与区安监局，区公安分局协调，解决

好对代管的东区外资企业中的矛盾和问题。协助物业公司就如何

加强对北围厂房消防设施整改进行研究，加快推进整改方案的落

实，以消除隐患，杜绝事故。

4、做好防火工作，尤其是今冬明春干灶气候的防火工作，

落实“预防为主，防消结合”。特别是明珠电厂、酒店、体育中

心、建筑工地及其他公众聚集场所，要保证疏散通道的畅通，灭

火设备的完好，抓好工作计划和消防预案的落实。

5、加强交通安全管理工作。

①对驾驶人员进行“遵章守法''的教育，坚决制止无证驾

驶，超速行驶和酒后驾车苗头的出现。②搞好车辆的日常维护和

管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。

③建发公司办公室就交通安全和车辆的管理问题出方案，抓

好落实。

6、做好维护社会稳定工作，落实上级文件精神。

①建发公司综治办主动搞好内部矛盾纠纷排查、调处的协调

工作。

②建立、健全重大纠纷和群体性事件的工作方案和预案。及

时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。搞好相关资料的整

理，归档工作。

安全生产管理员年度工作总结范文篇6

205所根据开放式收费所实情，始终坚持“以通行费征收为

中心，以安全生产为基石，以微笑服务为抓手，以司乘人员满意

为宗旨”的总体要求，紧紧围绕年度计划，狠抓安全生产管理，

不断夯实安全生产基石，牢固树立安全就是效益的科学发展思

路，抓紧抓实安全生产管理工作。

一、明确职责，落实责任。

安全生产责任重于泰山，容不得半点疏忽大意。为此，收费

所认真研究收费工作实情，制定收费所安全生产预案，将收费工

作中可能发生的安全生产事故集中起来，细化处置程序，明确各

岗位职责。并与每位员工签订《安全生产责任状》，与班组签订

《安全生产责任书》。将安全生产责任落实到个人，人人笊上有

重担，人人心里有安全，人人行动抓安全。

二、组织培训，开展演练。

安全生产警钟常鸣，往往发生安全生产事故都是当事人或管

理者思想麻弊松懈，不重视安全生产而造成的。为此，收费所将

安全生产工作纳入到日常管理工作中去，以预防性安全生产为

主，逢会必讲安全，时时刻刻紧抓安全生产。每月都要组织一次

安全生产专题会，提高员工安全生产意识，提高员工思想警觉

性。组织安全生产知识测试，将测试结果纳入考核。并结合工作

实情，适时开展安全生产演练，规范安全生产处置流程，提高安

全防范能力，提升整体抗安全风险的能力。

三、严格考核，一票否决C

构建平安和谐高速的首要问题是解决安全问题。只有建立在

安全基础之上的发展才是科学发展，科学发展首先就是安全发

展。为此，收费所紧绷“安全生产一票否决“这根生命之弦，严

格落实安全生产法律法规和安全生产管理及操作制度，研究制定

切实可行的安全生产措施，将安全生产管理纳入到每个员工的'

绩效考核中来，凡是安全工作做不到位的，坚决实行一票否决，

时刻牢记安全发展才是发展的硬道理。

四、广泛宣传，采取措施。

安全生产工作迁涉到每一个人，迁涉到方方面面。安全生产

管理决不是孤立的，是联系的、发展的。为此，收费所一方在进

行广泛的宣传，营造良好的氛围；另一方面采取切实可行的措

施，狠抓落实。一是针对恶劣天气，及时发放安全行车提醒卡，

并要求收费员使用口头提醒语；二是恶劣天气积极配合交警、路

政部门做好相关交通管理工作，并做好服务和应急分流工作；三

是严格落实应急生产预案，规范处置突发事件；四是利用可变情

报板及时发布路况信息，提醒过往司乘人员注意安全行车；五是

开展形式多样的安全生产专题月活动，向过往司乘人员散发安全

生产手册，在收费道口和收费大院张贴安全生产宣传画，悬挂安

全生产标语，出安全生产专题宣传栏等，努力营造安全生产氛

围：六是定期或不定期开展安全生产检查，排查隐患，及时处

置，将安全生产隐患消灭在萌芽状态之中。

五、抓服务促安全提形象。

微笑服务首要内涵是安全，提供方便安全快捷的服务是微笑

服务的最终目的。为此，收费所始终将“安全”贯穿于微笑服务

管理的全过程。做到服务安全两手抓，两手都抓的硬。两者相辅

相成，决不顾此失彼。安全是基础，服务是形象。

通过制定一系列行之有效的安全生产制度和采取科学合理的

安全生产措施，进一步严格管理，明确责任，落实措施，使得

205所安全生产工作有条不紊的开展下去，多年来，没有发生一

起安全生产责任事故。努力营造平安文明和谐的安徽高速形象。

安全生产管理员年度工作总结范文篇7

20年我公司“加大组织领导力度，加大监督检查密度，加

大对问题的查处程度，有效防范案件事故发生，实现安全年工作

目标”为指导思想，通过健全完善有关制度，狠抓规章制度落

实，加强员工思想教育，强化风险管理及监督检查机制，实现了

安全无事故的工作目标、员工队伍不乱，人心不散，士气不减，

各项业务得到发展。

一、安全综合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效

1、加强安全综合治理工作的领导，健全完善管理制度。

安全事故无小事。安全生产及综合治理工作面临的任务十分

严峻。为此，我公司认识到加强安全生产工作的重要性，牢固树

立安全第一的思想，增强责任意识和忧患意识，摒弃麻痹思想和

侥幸心里，正确处理业务发展与安全生产、安全稳定的关系。继

续贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的工作方针，坚持以

查防案件、杜绝安全事故为重点，大力提高员工的防范意识，扎

实有效做好安全综合治理工作，制订了生产工作突发事件应急预

案，并下发各部门，各车主本着“谁主管，谁负责"的原则，一

级抓一级，年初继续与各部门、员工签订“安全生产责任状”，

使安全工作责任到人，落实到位。

2、做好安全生产工作，落实安全生产标准化，制度是保

证。面对国家安全生产新形式和要求，公司结合实际，在原来一

些管理制度的基础上，制订、修改和完善了一系列防风险、防差

错的规章制度。加强事中、事后的监督管理工作。进一步完善了

防范风险分析例会。可以说，通过一系列制度的健全和完善，公

司对风险防范工作建立了较为有效严密的制度，员工有章可依，

有章可循，以制度来规范和约束员工的行为；同时安全生产三级

达标通过了审核。

二、加大安全监督检查工作密度，狠抓规章制度的落实。

1、开张经常性的安全检查，严格落实安全生产规章制度。

做好安全生产工作，落实制度是关键。为使各项规章制度真正落

到实处，公司加大了安全监督检查工作的密度，对监督检查工作

做到形式多样化、内容公开化、监督层次网络化。监督检查中坚

持综合检查与专项检查、常规检查与突击检查、现场检查与非现

场检查相结合，互为补充。同时念好“严、细、实”三字经，检

查监督做到严格规范；不走过场，仔细认真，不留死角；实事求

是，不隐瞒，不护短，并力求做到“三个”不放过，即不查明原

因作出处理不放过；不总结经验不放过；不提出整改措施不放

过。对于违反制度。违章违纪的人或事，不论是谁、不论是否造

成损失，都要受到批评教育，都要受到严肃处理。并切实在工作

中一丝不苟认真按规定执行。

2、坚持以人为本，强化内部管理，加强风险防范，化解矛

盾，消除风险隐患，切实保障安全生产稳健运行有着十分重要的

意义。坚持以人为本的指导思想，坚持人性化的方式方法，加强

各层次员工的沟通与交流，广泛开张谈心活动，进行思想交流，

通过此形式，及时了解掌握员工的思想动态，采取针对性的措

施，化解矛盾，将各类风险隐患消除在萌芽状态。

3、为提高员工的安全防范意识，坚持开展经常性的安全防

范教育，加强了对员工的学习教育，将学习教育活动贯彻风险防

范的全过程。一是及时将上级部门汇报关于安全生产工作情况，

组织员工进行专题学习讨论，进行经常性的安全教育，警钟长

鸣，使员工认清形式，克服麻痹思想和侥幸心理。为提高学习教

育效果，在学习讨论中组织员工认真分析案例，深入研究案件成

因、教训、后果，结合学习有关规章制度，进一步增强按规操作

和防范事故的意识。活动的开展将安全教育活动推向了高潮，使

员工认识到加强管理、按章办事的重要性，从而自觉爱岗敬业、

遵纪守法，杜绝了各类案件发生，确俣了我公司的安全生产。

4、各职能部门密切配合，加强沟通与合作，发挥部门联动

防范功能。加强各类检查，排除风险隐患，坚持不定期召开案件

分析会，共同研究分析防范工作中存在的问题和漏洞，提出整改

建议，深入持久地开张员工的安全防范意识教育，教育员工牢固

树立安全就是效益、效益必须安全的观念，进一步提高员工做好

安全工作的自觉性。

5、要建设队伍，提高素质。做好全公司的安全生产工作，

关键在人，关键在责任心，为此我公司要加强队伍建设与管理，

提高全体员工的素质，坚持以人为本，密切联系群众，全面加强

思想政治工作，认真做好安全生产，综合治理的考核工作，切实

把住重要岗位人员合格的关口，加强安全生产管理，杜绝事故发

生。

三、存在问题和不足

安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特

点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系

列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，

但还有很多不足之处。

1、尽管公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人

违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进行风险分析，但还不具

体、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落

实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。员工“互

保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角

度，想到全公司的利益。

2、人员作风不积极，学习能力差，处理问题能力有待提

高。有些技术类员工，由于接触工作时间较短，业务的熟练程度

还不够，专业性不是很强，还需要对其进行进一步的专业技能培

训。使其更加了解自身的工作性质，公司组织员工学习的同事,

员工本人也要加强学习，完善自身所欠岗位工作的不足。

3、安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针

对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍

很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较

普遍，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利

用各种形式有针对性的加以培训教育。

四、20—年工作计划

今年以来，安全生产取得了一定的成效。明年，我们将进一

步完善安全生产管理制度，切实做好安全生产日常检查、定期检

测消防设备和消防器材、及时进行整改维护，加大对公司全员的

安全生产以及消防知识技能培训力度，力求把安全生产培训形成

长效机制，使员工自我安全防范意识、技能水平更高，能有效应

对、处置各种突发事件，确保人身和财产安全。为实现安全、和

谐发展，主要有以下几个方面：

1、逐步加强安全责任教育，提升大局意识

进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用

一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家

在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多

出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事

故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于

未然。

2、继续开展专业知识教育，提高专业水平

通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高

他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事

故的发生。集团要强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么，

拓宽知识面，苦练内功，自强素质，外塑形象；只有自己的综合

素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手°安全生

产才能相对稳定，事故才能相对减少，得到源头上控制。

3、继续完善安全规章制度，做到有章可循

落实集团领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度

体系。由于公司在20_年制定了各个岗位的安全制度、安全生

产奖惩规定，20_年针对各部门的具体工作情况，公司将进一步

完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意

识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，

使各层管理达到规范要求。

4、公司管理人员应相互帮助，对工作相对薄弱的部门应指

导沟通或交流，达到共同学习、交流、沟通的目的。促进公司的

安全持续、稳定发展。

20—年安全工作里，我们会更加努力工作，加强安全生产思

想及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综

合素质。全体员工共同携手，用实际行动为推动公司建设而努

力！

安全生产管理员年度工作总结范文篇8

20—年在紧张和忙碌中过去，回首过去的一年，内心不禁感

慨万千，这一年，虽然没有完全达到公司的各项指标与要求，但

也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们

生产部门将深刻地对这一年来的工作得失作出细致的总结，同时

祈愿我们公司明年会更好。

过去的一年里，面临经济市场的清淡，公司高层的果敢决

择，在巨大的压力下，进行了各项生产工艺的摸索，大胆改进，

实施，并克服了客户订单多，出货急，临时调配等困难。成功过

渡。在过去的一年，各生产部门力挑重担，高度重视产品质量，

严把生产工序的每一个质量控制关，利用早会、质量会、生产会

议为部门操作工灌输质量理念，坚持一线操作工为第一质检员的

观点。并在一线操作工的大量流动下，及时为新员工安排质量、

操作技能方面的基本理论培训和现场操作实践，保证每一个新员

工，都能了解基本的产品质量判别方法。

根据产品特征分类及质量要求。为了确保产品质量的稳定

性，生产线内部安排专职人员负责品质，我们坚信产品质量是人

力可以控制的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，

并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达

到满足客户质量要求的目标。

新的一年，我们的重点依然会全力放在生产的管理上，在原

有的基础上，保优去劣，着重加强车间员工的管理，多做员工思

想工作，提高员工工作责任心。

多到生产一线观察生产过程中的异常情况，杜绝违章操作。

在平时的工作中做到自检自纠，及时发现，及时处理C从前到

后，从原料到成品；控制好车间的生产成本和消耗。

针对各公司在去年对本厂家具的结构，沙发的适用度，油漆

的瑕疵，成品的清洁，包装，产品的俣护等多个方面细节的建议

与投诉，我们会认真听取来自各公司这些有益于我们成长的建

议，明确我们在这新的一年要奋斗的目标，端正我们的工作态

度，一定严格把关，抓好生产质量和进度。

尽能力减少成品出仓的返工率，我想在公司领导的正确带领

下，通过我们所有员工的共同努力，一定能把我们的这个团队做

得更大，做得更强。

安全生产管理员年度工作总结范文篇9

随着高速公路行业竞争的日趋激烈，我们高速公路施工企业

面临严峻考验，同时也为我们工程施工单位加强竞争迎来了新的

机遇和挑战。我公司结合本单位的工作实际，牢牢掌握安全生产

工作思路，以《高速公路建设工程安全生产操作规范》为指导，

认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方

针，认真抓好本单位的安全生产工作。

按照上级领导的工作安排，我公司及时召开了安全生产工作

会议，传达贯彻青上级公司安全生产工作会议精神，认真总结回

顾我公司安全生产工作，部署制定调整新的安全生产工作计划，

以“安全第一，预防为主”和“生产必须安全，安全促进生产”

的原则为指导思想，切实抓好公司的安全生产管理工作。现将我

公司在安全生产方面所做的工作总结如下。

一、完善安全生产规章制度和加强职工安全生产培训

为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为

主”的思想，我公司不断建立健全安全生产教育制度，定期或不

定期进行安全教育，加强我公司职工安全培训教育工作，增