大型化工集团安全环保专项管理制度60项汇编

大型化工集团安全环保

专项管理制度汇编

目录

1.安全生产方针3

2.安全生产方针管理制度3

3.安全生产目标8

4.安全生产目标管理制度14

5.安全生产责任制19

6.安全管理机构与人员配置管理制度33

7.员工参与管理制度37

8.员工拒绝权力管理标准42

9.安全生产会议管理制度46

10.安全活动管理制度50

11.合理化建议管理制度54

12.安全生产档案管理制度58

13.安全生产信息沟通管理制度63

14.安全生产奖惩制度70

15.工余安全管理制度76

16.特殊工种管理制度80

17.安全生产责任制管理制度85

18.供应商管理制度92

19.员工安全意识管理制度96

20.重大危险源安全管理制度101

21.任务观察管理制度104

22.安全生产教育培训制度109

23.设计管理制度114

24.富氧侧吹炉熔炼工艺管理制度118

25.粉煤制备工艺管理制度121

26.制酸工艺管理制度125

27.铅火法初步精炼工艺管理制度128

28.铅阴极片制造工艺管理制度131

29.铅电解工艺管理制度134

30.精铅熔铸工艺管理制度137

31.防灭火系统管理制度140

32.供配电系统管理制度144

33.变化管理制度148

34.收尘与设备设施管理制度153

35.电气设备安全管理制度157

36.设备档案管理制度163

37.设备计划检修制度166

38.特殊设备和设施安全管理制度170

39.设备管理制度174

40.作业现场安全管理制度178

41.危险物品和材料管理制度181

42.现场安全确认制度185

43.特殊作业现场管理与审批制度189

44.“三同时”管理制度193

45.安全警示标志管理制度197

46.照明管理制度200

47.交接班管理制度203

48.紧急撤离管理制度207

49.职业危害预防制度211

50.人机工效管理制度215

51.安全生产费用管理制度219

52.工伤保险管理制度222

53.安全科技管理制度225

54.安全检查制度229

55.隐患排查整改制度233

56.工伤事故管理制度237

57.事故、事件调查管理制度242

58.事故、事件回顾管理制度246

59.事故、事件统计与分析管理制度249

60.安全生产、环保绩效管理制度254

61.部审核管理制度259

文件拟订、会签、审批表

名称安全生产方针

拟制《F批表

拟制车间或部门拟制人/日期

安全环保部神通/2016年12月

审核人/日期批准人/日期

/2016年12月25日/2016年12月30日

会签表

会签车间或部门会签人/日期会签车间或部门会签人/日期

办公室/2016/12/25

人力资源部/2016/12/25

生产技术部/2016/12/25

安全环保部/2016/12/25

发放围

发放部门彩式或数量发放部门形式或数量

文件修改记录

序修改修改生效记录

修改部份记录人

号状态单号日期日期

XX环保科技

安全生产方针

重安全

控风险

人为本

促发展

文件拟订、会签、审批表

名称安全生产方针管理制度

拟制《F批表

拟制车间或部门拟制人/日期

安环部神通/2016年12月

审核人/日期批准人/日期

静涛/2016年12月25日齐春/2016年12月30日

会签表

会签车间或部门会签人/日期会签车间或部门会签人/日期

人力资源部祝湘龙/2016/12/25

安环部成兵/2016/12/25

办公室邓达禄/2016/12/25

生产技术部马辉/2016/12/25

发放围

发放部门彩式或数量发放部门形式或数量

文件修改记录

序修改修改生效记录

修改部份记录人

号状态单号日期日期

安全生产方针管理制度

第一条为了明确公司安全生产、职业健康与环境保护的宗旨和方向，实现公司持

续改善安全健康风险的承诺，并为企业的安全生产需求提供焦点与方向，特制订安全生

产方针管理制度。

第二条本制度规定了公司安全生产方针的制定、传达、回顾等容要求，适用于公

司所辖所有区域与人员。

第三条职责

一、总经理对公司制订并签发安全生产方针工作负责。

二、办公室对组织宣传安全生产方针工作负责。

三、人力资源部对新进员工进行安全生产方针的组织培训工作负责。

四、办公室对向公众与相关方传达安全生产方针的工作负责。

五、各车间、部办负责对员工就安全生产方针的传达、解释工作。

第四条管理要求和方法

一、方针的制定

1、由总经理组织相关部门人员，结合法律、法规和上级的要求，并根据公司自身

风险的特点，制定公司的安全生产方针。

2、方针的容需体现：

遵守法律、法规的承诺

企业发展的目标与方向

防止伤害、预防疾病

减少财产损害、流程损失

保护环境与污染预防的承诺

持续改进

二、方针的传达与沟通

1、办公室负责向员工宣传安全生产方针：

将安全生产方针在员工经常活动的场所贴

在公司发布并负责对其进行管理

通过举办竞答的形式

2、人力资源部负责组织新进员工进行安全生产方针的培训

3、办公室负责向公众与相关方传达安全生产方针。

4、公司所属各部门、各生产车间必须保留一份安全生产方针的副本。

5、员工的安全工作手册应有方针的容，并且所有员工都应熟悉并理解安全生产方

针。

三、方针的回顾

1、公司安全生产委员会每年对方针进行回顾。

2、在发展战略、安全生产风险、引用的法律法规发生变化时，安全生产委员会应

与时修订安全生产方针并重新发布。

四、记录保存

安全生产方针的修订记录保存一年。安全生产方针的修订记录参见本制度的前表。

第五条附则

一、本制度由安环部负责解释

二、本制度从发布之日起正式实施

三、附录安全生产方针管理流程图

安全生产方针管理流程图

文件拟订、会签、审批表

名称安全生产目标

拟制WE批表

拟制车间或部门拟制人/日期

安环部神通/2016年12月

审核人/日期批准人/日期

静涛/2016年12月25日齐春/2016年12月30日

会签表

会签车间或部门会签人/日期会签车间或部门会签人/日期

安全环保部成兵/2016/12/25

生产技术部马辉/2016/12/25

力、公室邓达禄/2016/12/25

发放国

发放部门形式或数量发放部门形式或数量

文件修改记录

序修改修改生效记录

修改部份记录人

号状态单号日期日期

XX环保科技

安全生产目标

第一条2013年度安全生产工作主要目标：

1、工亡率为零

2、重伤率为零

3、重大设备事故率为零

4、千人负伤率小于7%。

5、无重大环境污染事故

6、粉尘合格率为85%

7、达标排放率为95%

8、安全标准化达到三级以上水平并通过评级验收

第二条公司安全生产工作长远目标

1、公司实施科技兴安战略，加大安全投入力度，改善安全生产条件，安全管理水

平显著提高，员工安全技能、安全意识大幅度的提升，机械化和设备大型化程度逐步推

进，公司本质安全水平显著提升，形成良好的安全文化氛围，达到零违章、零隐患、零

事故的目标，使公司成为生态平衡、环境优美、安全文明的和谐矿区。

2、持续改进和完善安全标准化体系建设，实现管理、现场、操作标准化，力争成

为安全标准化工作示性企业。

二。一三年度安全生产、环境保护

责

任

状

XX环保科技

二。一二年十二月二十五日

切实加强安全环境保护工作的组织领导，是全面落实科学发展

观，坚持“以人为本”的必然要求，是建设和谐社会的迫切需要，是

各级政府的重要职责.是有效遏制重特大事故、建设资源节约型、环境

友好型社会的重要保证。XX环保科技向下达2013年度安全环保目标

管理责任状如下：

一、责任承诺

在2013年度，必须严格按照国家安全生产、环境保护工作的有

关法律、法规和公司制定的有关规章制度，高度重视和认真研究部署

安全、环保工作，全面落实安全生产责任制，加强安全环保宣传教育，

强化安全环保检查和隐患整改，努力控制和减少各类安全事故、环境

污染事故，保障从业人员的生产安全，全面完成XX环保科技下达的工

作目标和事故控制指标。

二、考核依据与组织

《安全环保目标管理考核办法》与工作目标、事故控制指标和考

核标准由XX环保科技制订，其安全生产委员会具体负责组织目标管理

考核工作。

三、指标考核

1）控制指标

1、工亡人数：0；2、重伤人数：0；

3、轻伤人数：/、；4、职业病人数：0;

5、重大设备事故：0;6、重大环境污染事故：0；

7、节能减排率：10%;8、废水、废气达标率：95%;

9、粉尘合格率：85%

（按照属地管理原则,无论外包施工队伍、临时性用工发生重伤

与以上生产安全事故的，全部列入所在管理车间进行考核）。

2）“一票否决”指标

有下列情形之一，实行“一票否决”，车间年度不得评先评优，班

子成员中安全生产第一责任人、分管责任人与其他责任人分别取消绩

效薪酬的30%、20%、15%o

①车间发生工亡事故。

②一次发生3人以上轻伤事故或环境污染事故。

③发生设备事故或环保事故造成经济损失100万元以上。

四、奖惩办法

1、年度安全环保考核被评为先进的车间与个人，公司予以表彰奖

励。年度考核合格的车间，公司对车间领导班子按照井下（采掘）车

间、地面生产车间、辅助车间的管理难度、幅度给予奖励。

2、被考核车间有下列情况，按以下标准给予处罚：

1）凡发生重伤与以上事故或上级环保部门对环境污染进行罚款

20000元以上，发生较大设备责任事故损失20万元以上。给予事故责

任车间每例5000—10000元的罚款。

2）发生轻伤事故每超过考核指标一人次，罚车间1000元。

3）事故多发超控制指标2倍以上或事故发生后隐瞒不报、谎报、

故意延迟不报的有关责任人，严格按照有关规定从严处罚。

4）所有安全环保处罚全部用于安全生产专项奖励。

XX环保科技：负责人：

负责人:

二O一二年十二月三十日

文件拟订、会签、审批表

名称安全生产目标管理制度

拟制WE批表

拟制车间或部门拟制人/日期

安环部神通/2016年12月

审核人/日期批准人/日期

静涛/2016年12月25日齐春/2016年12月30日

会签表

会签车间或部门会签人/日期会签车间或部门会签人/日期

办公室邓达禄/2016/12/25

安全环保部成兵/2016/12/25

生产技术部马辉/2016/12/25

发放国

发放部门形式或数量发放部门形式或数量

文件修改记录

序修改修改生效记录

修改部份记录人

号状态单号日期日期

安全生产目标管理制度

第一条制定公司安全生产风险控制和安全生产绩效目标与指标，能够为公司的安全

生产提供管理焦点和方向，实现持续改进。

第二条本制度规定了公司安全生产目标、指标的设立、实施与监测、回顾与更新

的管理要求，适用于公司部安全生产目标与指标的设立与管理。

第三条安全生产目标：指公司安全、健康、环境绩效在一定时期的总体期望。

指标：是指公司在一定时期达到安全生产绩效与降低安全生产风险的期望值。

第四条职责

一、分管安全的副总经理对全公司的安全生产目标的组织制订、审核、批准负责。

二、安环部部长对全公司目标的监督实施与向公司各部门和车间分解目标负责。

三、各部门与车间负责人对本部门与车间围的目标、指标的分解与组织实施、监测、

控制负责。

第五条管理要求与方法

一、目标与指标的制定

1、分管安全的副总经理负责组织制定全公司中长期以与年度安全生产目标与指标,

并以正式文件下发到各部门、各车间，目标、指标的制定应考虑下列因素：

♦安全生产方针要求

♦上级单位要求与相关方满意度

♦风险评估结果与风险应对能力水平

♦同类企业平均水平与先进水平

♦绩效评估和管理评审结果

♦实现目标所需的各种资源

2、制定的目标、指标应体现对事故、事件控制和生产运行指标控制的期望

以与改善安全生产管理的努力与行动，并体现持续改进。

3、目标与指标应可量化、或可定性、可测评、以便于监测、检查和实施。

二、目标、指标的实施与监测

1、各部门与车间应依据公司批准下达的目标与指标，对其进行层层分解，制定实

现目标与指标的实施计划并组织实施。

2、各实施主体根据分解的目标与指标、制定与上级目标对应的月度、季度、半年

度和年度目标、指标和相应的实施计划。

3、各职能管理部门负责对工作流程国的目标的实施计划进行监督、跟踪与分析。

各部门与车间负责对本部门与车间的指标实施计划进行跟踪与分析，当目标与指标完成

情况与计划相背离时，应与时采取相关的补救措施。

4、各部门与各车间每月应对安全生产目标、指标与工作计划完成情况进行总结分

析，并将总结报告汇报给安环部，在月度的安全生产会议上对各部门与各车间的总结情

况进行通报。

5、各部门与各车间每半年将本部门与车间的指标完成情况进行分析，总结，并汇

总报公司安全生产委员会。

6、安环部负责每半年初织对目标、指标完成情况进行一次检查、分析，每年应对

按计划完成目标指标的部门进行认可或奖励。

7、办公室公室应通过多种渠道对安全生产目标、指标完成情况进行传达，如、通

报、宣传栏、会议等。

三、目标、指标的回顾与更新

1、各部门与车间每半年应对目标、指标进行一次回顾，当出现下列情况时，应考

虑对目标、指标进行更新；

◊生产活动发生变化

。所使用的法律法规发生变化

令目标与现实不符

令目标已经实现

2、每年12月底企业最高管理者或管理者代表组织对安全生产目标、指标的合理性，

科学性与完成情况进行总结回顾。

四、记录保存

目标、指标记录文件至少保存两年，安全生产方针的制定、修订记录参见制度前表。

第六条附则

一、本制度由安环部负责解释

二、本制度从发布之日起正式实施

三、附录：目标、指标管理流程图

目标、指标管理流程图

目标与指标的回顾与更新

文件拟订、会签、审批表

名称安全生产责任制

拟制WE批表

拟制车间或部门拟制人/日期

安环部神通/2016年12月

审核人/日期批准人/日期

静涛/2016年12月25日齐春/2016年12月30日

会签表

会签车间或部门会签人/日期会签车间或部门会签人/日期

人力资源部祝湘龙/2016/12/25办公室邓达禄/2016/12/25

生产技术部马辉/2016/12/25财务部燕/2016/12/25

安环部成兵/2016/12/25采购部王来瑞/2016/12/25

销售部侯雁平/2016/12/25质监部肖剑华/2016/12/25

发放国

发放部门形式或数量发放部门形式或数量

文件修改记录

序修改修改生效记录

修改部份记录人

号状态单号日期日期

安全生产责任制

第一条公司领导安全生产责任制

一、公司经营管理总负责人（董事长、总经理）是安全生产的第一责任人，对公司

安全生产负全面领导责任。其主要职责：

1、对公司安全生产工作负全面责任，是公司安全生产第一责任人。依法履行《安

全生产法》所赋予的六项具体责任。

2、认真贯彻执行党和国家与各级政府、上级单位有关职业健康安全与环境保护方

面的方针政策、法律、法规、标准以与其他要求。

3、负责公司安全生产工作的决策，参加每季度召开一次的安委会会议，专题研究

公司的安全生产工作，传达上级的指示和决定，听取有关部门负责人的工作汇报，并部

署下一步的安全生产工作。检查、督促各副总经理和各职能部门履行安全生产职责。

4、在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、

总结和评比安全工作。同时坚持“安全一票否决权”的原则。

5、研究解决重大事故隐患、重大风险以与重要环境因素的控制措施或方案，组织

或参加重伤以上事故或者重大污染事故的调查处理。

6、每年安排一定比例的安全生产费用和安全环保奖励基金，用于改善劳动条件、

增加防护设施、消除事故隐患、开展环境污染预防和进行安全环保奖励，并保证费用与

时到位。

二、党委书记安全生产职责

党委书记是安全生产思想教育工作的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主,

综合治理”的安全生产方针，掌握安全生产的有关专业知识。

1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守

国家有关安全生产的法律、法规、安全标准、技术规，对公司的安全生产负教育责任，

是安全生产思想教育的第一责任者。

2、主持党委日常工作，开好党委工作会议，组织检查矿党委决议、决定的贯彻执

行情况，抓好党的组织建设、思想建设和作风建设，充分发挥党委政治核心作用、党支

部的战斗保垒作用和党员的先锋模作用。

3、支持以总经理为首的生产行政指挥系统行使职权，参与公司重大问题的决策,

监督行政领导与基层组织对党的安全生产方针与上级安全生产指示、指令的贯彻执行情

况，带头执行集中制，定期开好领导班子的生活会，搞好领导班子建设，维拉领导班子

团结。

4、加强对工会、共青团等群众组织和办公室的领导，协调党、政、工、团、技之

间的关系，围绕公司安全生产这一中心，开展各种生动形象、富有成效的宣传、教育活

动。

三、工会主席安全生产职责

工会主席是员工利益的主要代表人，要努力保护员工的合法权益不受侵犯，工会主

席应积极配合总经理贯彻落实党后国家的安全生产方针、政策，搞好本企业的安全生产

工作。

1、贯彻国家与总工会有关安全生产的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监

督在安全生产工作中的作用。

2、加强对安全生产的监督，对于任何车间和个人违反安全生产法律、法规的行为，

有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。

3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖

惩。

4、参加企业有关安全生产规章制度的制定。

5、组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。

6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与键康。组织从事有毒有

害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。

四、总工程师安全生产职责

1、对公司安全生产工作在技术上负全面责任。

2、在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，贯彻执行国家和上

级部门有关安全生产的条例、规程和标准。

3、组织审查公司的安全技术规章制度，规程、标准和预防重大事故的技术措施。

4、参加安全检查与事故的调查，组织技术力量对事故（伤亡事故、设备事故、险

肇事故）进行技术上的原因分析、鉴定，并提出改进措施。

5、检查、督促分管车间与部门的安全生产工作。

6、批准特种作业与危险区动火作业。

五、党委副书记安全生产职责

党委副书记是安全生产思想敦育工作的主要负责人，必须坚持“安全第一，预防为

主，综合治理”的安全生产方针，掌握安全生产的有关专业知识。

1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守

国家安全生产的法律、法规、安全标准、技术规，协助党委书记抓好职工的安全教育，

直接对党委书记负责。

2、协助党委书记制定党委工作意见、规划，召开党委工作会议，检查、考核党委

决定、决议贯彻落实情况，抓好党的组织建设、思想建设和作风建设，开好领导班子的

生活会，加强领导班子建设，维护领导班子团结。

3、围绕安全生产做好干部、职工的思想政治工作，协调好各方面的关系，支持工

会、共青团按照法律和各自的章卷，独立自主地开展好各自的工作，充分发挥群监员、

青年岗员和民兵哨在安全生产中的作用。

4、指导宣传部门充分利用广播、电视、橱窗、黑板报、宣传栏等多种形式，紧紧

围绕矿井安全生产，与时宣传报道好人好事，推广先进经脸。

六、经营副总经理安全生产职责

经营副总是物资、设备采购过程的主要负责人，要掌握物资、设备的管理要求，熟

悉维简费、安全生产费用的提取、使用等规定，保证物资、设备证件的齐全、安全、质

量合格、供应与时。

1、在分工国积极配合总经理开展工作，在物资、设备的采购过程中，严格执行有

关规程、标准、技术规等规定。

2、监督安全生产费用的提取与使用等工作。

3、根据安全生产的实际情况，定期召开会议，研究确保安全生产工作所需物资、

资金、设备等供应问题。

4、经营副总因为自身原因，不能保证按规定与时、足额提我安全生产费用，不能

保证正常生产过程的安全投入的，经营副总负直接责任。

5、提取的安全生产费用等不足或挪作他用的，经营副总负直接责任。

6、采购的物资与设备等不合规定要求，经营副总负直接责任或领导责任。

七、人事教育副总经理安全生产职责

1、按谁主管谁负责的原则，对人事教育系统的安全生产工作负责。

2、组织制定、修订和审批人事教育系统安全生产管理制度规定，并组织实施。

3、负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员

和安全工程师。

4、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。

5、把安全生产业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大特大责任事故的有

关领导分清责任，严肃处理。

6、定期到车间检查指导安全生产工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督

实施整改。

八、分管安全环保的副总经理（安全生产管理者代表）安全生产职责

1、按照“谁主管，谁负责”的原则，协助总经理抓好公司的安全生产管理工作。

2、认真贯彻执行安全生产“三同时”、“五同时”原则。对业务闱的安全生产工作

负责。

3、认真执行国家安全生产、职业健康以与环境保护方面的方针、政策、法律、法

规；并督促各车间和职能部门贯彻执行。

4、组织制订中长期和年度安全环保技术措施计划和安全生产工作目标，并组织实

施。

5、审查批准本公司有关安全生产保护规章制度、标准，并负责督促贯彻执行。

6、代表总经理与各车间签订“年度安全生产与环境保护目标责任状”，并负责组织

安全生产绩效考核、评比。

7、定期组织公司安全生产大检查，组织落实重大隐患、重大危险源以与重要环境

因素的整改或管理控制。

8、具体组织或参与重伤与其以上事故和重大环境污染事故的调查处理，并对有关

责任人提出处理意见。

9、协助总经理负责安全生产工作上重大问题的决策；具体负责组织公司各类重大

安全环保活动的开展。

10、参加每季度安全生产保护委员会会议，并发表季度讲话。

第二条各职能部门的安全生产取责

一、安全环保部

1、在总经理、主管副总经理（安全生产管理者代表）的直接领导下，监督、管理、

检查全公司的安全生产工作。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、法令、政策和各级地方政府、中

铝公司有关安全生产的规定、指示精神，并检查监督各车间执行情况。

3、组织制定公司安全生产中、长期规划：编制年度安全生产工作计划。

4、组织制定、修改公司级安全生产管理制度、标准、技术规程，并检查监督其执行

情况。

5、推行先进安全生产的管理手段和措施，不断地改善劳动条件，预防或减少人身伤

害事故、职业病和污染事故的发生。

6、负责、参与并监督检查新建、扩建、改建项目安全“三同时”执行情况；参加

设计审查、竦工验收和试运行工作。

7、开展经常性的安全生产检查。负责组织公司的定期安全生产大检查工作，会同有

关部门进行专项安全检查；对检查出的事故隐患和职业危害问题，下达整改指令并督促

实施。在危与人身安全与健康的紧急情况下，有权下令停止生产。

8、组织开展各种形式的安全生产宣传教育、培训活动。负责新进厂职工、代培、实

习、参观与外来用工人员的公司级的安全教育：与有关部门共同做好特种作业人员、安

全员与各级管理人员的安全培训、取证工作。

9、组织伤亡事故、职业病事故以与环境污染事故的调查、分析、处理和工伤鉴定工

作；对事故与有关责任者进出意见。负责事故的统计、存档、上报等工作。会同有关部

门做好工伤保险工作。

10、负责一级危险作业的安全技术措施审批工作，并协助进行安全监护。

11、协助有关部门进行锅炉压力容器、起重机械、机动车辆等特种设备的安全管理。

12、制定员工劳动防护用品、保健食品和防署降温用品的发放标准，并监督检查其

质量、发放使用情况。

13、负责公司的安全生产绩效考评工作，制定奖惩办法。坚持安全一票否决权制度。

14、会同有关部门推行安全生产管理体系的建立和保持、安全生产标准建设活动，

开展各种安全生产劳动竞赛。

15、组织实施职业健康的监测与职业病的预防工作。

16、经常深入生产现场进行检查、调查，发现并与时解决各种安全生产方面的问题。

17、负责定期开展环境监测，并分析评价监测情况。

18、接符外来参观、考察、学习、培训人员，要进行必要的安全教育和穿戴有关劳

保用品后再安排参观，并负责外来人员的安全，按照有关规定在安全区域行走。

二、生产技术部技术部

1、坚持“管生产必须管安全”的原则，在保证安全的前提下组织生产。

2、负责生产工艺、隐患整改的设计与审查工作，设计中不留安全隐患，并保证在

设计中有安全措施。

3、制止违章指挥、违章作业，发生伤亡事故后，与时采取措施，防止事故扩大，

并负责组织保护事故现场。

4、组织开展文明生产，标准化作业活动，创造安全、舒适文明生产环境。

5、组织防汛与抢险工作，参加新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程

“三同时”的监督检查工作。

6、参与编写、审查公司的安全技术规章制度、规程、标准与预防重大事故措施的

制定。

7、参加安全生产检查等安全生产活动。

8、组织对重大生产事故的调查处理工作，针对事故原因提出生产管理改进措施。

9、负责各种灾害预防工作中的测量与地质工作。

10、根据工程特点和季节特点，合理编排工作计划，并提出相应安全生产要求和注

意事项。

11、在枪查生产计划完成情况时，一并椅查安全生产措施执行情况。

12、对相关安全生产的工程项目纳入生产计划时予以优先安排。

13、积极在生产中推全生产新工艺、新技术。

14、在科研、技术攻关中贯彻执行有关安全生产的各项规程标准、和条例。

15、参与审核采掘工程设计，审核其安全技术措施是否合理完善。

16、制定安全生产措施，保证机、电与其它特种设备安全运行，对所有在用安全防

护装置与附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效、安全、可靠，并督促操作人员进行

日常维护。

17、认真贯彻执行机、电、起重设备、锅炉、容器的安全操作规程和安全运行制度，

对违章作业人员的严肃处理，并编制机电设备安装，使用、维护和大修计划。

18对严重危与员工安全的机械设备，会同相关部门提出改进措施加以整改。

19、参加安全生产事故调查、组织设备事故调查分析，并提出改进措施和意见。

20、参加安全生产大检查，负责组织防雷电、防洪等机电设备专业性检查。

21、负责公司建筑安全监督管理，坚持新建、改建、扩建与技术改造项目工程的职

业安全卫生“三同时”管理，严格执行《建设项目（工程）职业安全卫生设施和技术设

施验收办法》。

22、组织建设项目实施过程中的安全检查工作。

23、负责组织审查建设项目设计、施工方案中的安全技术措施方案，并检查落实执

行情况。

24、负责工业与民用建（构）筑物的安全检查与鉴定工作。

25、严格执行设计项目安全生产“三同时”，可行性研究报告中要有相关职业安全

卫生容，初步设计中必须有《职业安全卫生专篇》。

26、对建设项目应开展安全工生预评价工作，确保建设项目的职业安全卫生设施达

到国家有关规定标准。

27、设计中应尽可能采用新工艺、新技术、新设备、新材料，将尘害消除在生产过

程中，生产工艺努力达到本质安全化。

28、对生产中有关安全生产问题负相关技术责任。

29、负责把安全生产措施贯穿在施工组织，方案设计里，解决施工中的疑难问题，

从技术上保证安全生产。

30、参加安全生产大检查，对查出的安全隐患提出技术改进措施，并检查执行情况。

31、参加相关安全生产事故调查，针对事故原因提出技术措施。

三、办公室

1、熟悉各职能部门的安全生产职费，熟悉党和国家安全生产法律、法规和上级有

关决定、规定，办公室的法律顾问有责任为公司进行安全生产与劳动保护方面的法律服

务并向员工提供援助和咨询。

2、与时做好有关安全卫生文件的报送与传达，在有关的领导讲话文稿中要有安全

生产工作容。

3、负责所辖国车辆安全管理，教育驾驶员遵守交通规则，安全行车。

4、在制定中、长期发展规划时，要有安全技术与劳动保护方面的容。

5、对新建、改建、扩建重大建设工程项目（设施）可行性研究报告审查和竣工险

收时，将安全生产和职业病危害防扰设施列为重点容。

6、下达生产经营计划时，须同时下达安全生产指标与保证安全生产的措施与要求。

7、编制、汇总更新改造计划时，必须有安全生产措施计划，并按有关规定安排安

全技术措施项目，保证安措计划实施。

8、在编制经济责任制考核方案时，应有安全考核容，并与车间经济利益挂钩。

9、在实施重大技措项目时，必须严格执行职业安全卫生与主体工程“三同时”，

并对其他执行情况负责。

10、组织制定本公司有关规章制度与各岗位责任制度的编制审核工作。

11、大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规。

12、配合各种安全生产活动，做好宣传鼓动工作。

13、与时总结报道安全生产先进事迹和好人好事，披露“三违”现象。

四、质监部

1、负责各种计量设备的安全管理，使用设备符合国家规定要求。

2、负责各种计量设备（含特种设备的仪器仪表）的安全检毅、周期检定，监督其

运行，与时整改不安全因素。

3、负责对计量设备的安全管理。

4、负责化险室的安全管理与其所使用危险化学品的管理。

5、负责公司全面质量管理，做好产品检查，确保公司产品在安全上符合国家有关

规定。

五、人力资源部

1、贯彻执行国家、地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的安

全生产管理制度与规定，负费企业人力资源的合理有效配置和安全生产知识的教育培

训；

2、认真贯彻执行体系文件的要求，开展危险源辨识和环境因素识别，保持安全生

产体系在本部门有效运行。对本部门业务围的安全生产工作负责。

3、贯彻《劳动法》，在公司用工、招聘工作中做好女职工和未成年工保护。

4、编制劳动定员计划时，按有关规定配备安全生产（安全生产）管理、技术人员。

5、新职工入厂前必须进行安全教育，经考试合格后方可分配工作。

6、与安全生产技术部门共同组织员工的安全教育培训、特种作业人员的培训考核

工作。

7、在安排和调动职工工作时，必须坚持持证上岗的原则。

8、合理进行劳动组织与定员、定编工作，严格控制加班加点；应避免员工出现超

负荷劳动。

9、对不能适应原岗位工作的年老体弱员工或患有职业禁忌症的员工，应与时调整

其工作岗位。

10、参加公司的安全生产大检查；开展劳动纪律检查。

11、参加伤亡事故的调查处理；参加工伤医疗鉴定工作：负责职工工伤保险工作。

12、干部的考核、任免，要坚持“安全一票否决权”原则；对工人的晋级应将安全

生产作为重点考核条件。对因违章而造成人身伤右事故、重大设备、火灾事故的直接责

任人和负责主要领导责任者，在考核期间应予否决。

13、制定经济考核责任制度时，应将经济利益与安全生产责任制挂钩。

14、保证安全生产奖励基金与其它安全生产经费与时到位、合理使用。

15、在办理临时用工协议书时，应有安全生产方面的条款，并会同有关部门执行；

16、接待外来参观、考察、学习、培训人员，要进行必要的安全教育和穿戴有关劳

保用品后再安排参观，并负责外来人员的安全，按照有关规定在安全区域行走。

六、财务部

1、按国家规定要求和实际需要，提出安全生产专项资金，提出安全技术措施和劳

保用品所需费用，专款专用。

2、负责拔给对员工进行安全生产教育所需宣传费用。

3、参加公司安全生产大检查和事故调查分析，提供事故发生后的直接和间接经济

损失的统计和计算工作。

4、按国家规定对安全生产费用实行财务监督。

七、采购部

1、与时供应救援抢险和安全生产所需物资（材料设备）。

2、按规标准采购劳动保护用品，与时提供劳保用品保管、使用情况和意见。

3、对所属员工进行安全生产教育和纪律教育，加强仓库安全防火与易燃易爆剧毒

物品的安全保管、发放等工作。

4、参加安全生产大检查和安全生产事故分析等，按时完成所承担的安全生产任务。

八、销售部

负责产品销售过程中的安全管理。保证货场的安全作业。

九、公司工会

1、发挥基层工会劳动保护监督检查和工会劳动保护检查员的作用。组织开展劳动

保护检查工作。监督公司与下属车间对国家有关安全生产、劳动保护方面的政策、法规

执行情况。

2、组织劳动竞赛，创先争优等活动中，严格执行安全生产一票否决权。

3、组织开展安全生产的联保、互保活动，建立群众安全监督岗位，在员工中开展

遵章守纪，安全文明生产教育，提高安全意识与安全技能。

4、参加安全大检查与重大安全生产活动，参加事故调查、处理和工伤鉴定、工伤

保险工作。

第三条员工安全生产职责

1、认真学习和严格遵守国家安全生产法律法规与各项规章制度、劳动纪律，不违

章作业，并劝阻、制止他人的违章作业。

2、自觉参加各种安全教育培训，提高自身安全意识和安全操作技能。新职工上岗

必须自觉接受公司、场（厂）部、班组三级安全教育。

3、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造

安全生产的良好条件。

4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要

果断正确处理，与时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。

5、按时认真进行巡回检查，发现异常情况，与时处理和报告。

6、加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。

7、上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。特种作

业人员要持证上岗。

8、积极参加各种安全活动。

9、有权拒绝违章作业的指令，对玩忽职守人员有权举报或控告。

第四条公司各个车间职责c

1、贯彻执行国家、地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的安

全生产管理制度与规定，全面负责本车间安全生产管理工作；

2、贯彻执行公司安全生产方针，根据公司的统--要求，具体负责本车间安全生产

体系的有效运行和持续改进。

3、各车间在安全生产管理体系方面职责：

a）负责本车间危险源辨识和环境因素识别，确定重大风险和重要环境因素，按照分

别管理的原则进行监控。

b）负责贯彻和传达公司安全生产方针、承诺，并按照全员承诺的原则，完成本车间

的各级安全生产承诺。

c）负责目标、指标的具体落实，细化重大风险和重要环境因素的管理方案，并监督

落实。

d）按照公司安全标准化管理手册和程序文件等的具体要求，开展安全生产控制，确

保安全标准化体系有效运行。

e）负责本车间安全标准化体系相关作业指导书和记录的编制、修订。

f）定期开展安全标准化体系的宣贯培训以与检查，加强安全生产绩效考核。

g）规定所属人员的职责、权限与相应关系，并接受上级的监督和指导。

h）负责对本车间潜在的紧急情况的确定和控制，负责组织本车间的应急准备与响应

以与事故的消除工作。

i）组织整改本车间安全生产的不符合项。

j）负责本车间的节能降耗工作。

k）负责相应业务围的外部信息和本车间的信息交流，并配合安环部做好安全生产信

息的交流、传递和处理工作。

I）汇集、报告和处理员工意见和建议。

m）负责生产过程中安全生产信息（数据）的收集与分析。

n）负责贯彻劳动纪律，经常检查劳动纪律执行情况，与时纠正存在问题。

o）负责各种设备的维护，确保设施和设备符合安全技术与环保要求。

P）负责消防器材的维护、更新和管理。

第五条各责任车间必须尽职尽责搞好安全生产工作，凡因工作中玩忽职守而引发

责任事故，公司将追究其车间相关人员的责任。

第六条本安全生产责任制与国家相关规定相抵触的按国家的相关规定执行。

第七条本责任制由公司安全生产委员会负责解释。

第八条本责任制自公布之日起实行，同时废除以前的责任制O

文件拟订、会签、审批表

名称安全管理机构与人员配置管理制度

拟制WE批表

拟制车间或部门拟制人/日期

安环部神通/2016年12月

审核人/日期批准人/日期

静涛/2016年12月25日齐春/2016年12月30日

会签表

会签车间或部门会签人/日期会签车间或部门会签人/日期

人力资源部祝湘龙/2016/12/25

安环部成兵/2016/12/25

生产技术部马辉/2016/12/25

发放国

发放部门形式或数量发放部门形式或数量

文件修改记录

序修改修改生效记录

修改部份记录人

号状态单号日期日期

安全管理机构与人员配置管理制度

1.目的

根据公司安全生产风险管理工作的需要，为公司安全管理提供必要的资源，包括人

力资源与机构配置的保障，特制定本制度。

2.围

本制度规定了安全管理机构的设立与人员任命要求，适用于公司各部门、各车间。

3.职责

3.1总经理对安全管理组织机构的策划与组织、相关安全管理人员的任命负责。

3.2各部门（车间）负责人对组建本部门（车间）安全管理机构并保证其有效运作

负费。

4.管理容与方法

4.1安全机构的设立

4.1.1依据法律法规要求和本公司实际，设立公司安全委员会，对全公司安全工作

实行统一领导。同时设立公司安全委员会办公室，日常办公地点设在安环部，负责日常

安全管理工作。

4.1.2依据法律、法规和企业规章制度的要求，设立安环部，负责公司安全技术和

安全生产的监督与管理工作。

4.1.3安委会负责建立公司三级安全管理网络

4.1.4各车间设立安全生产领导小组和专职（兼职）安全员、员工代表等。

4.2安全人员任命

4.2.1总经理应书面任命安全管理人员，任命的职位应包括：安全管理者代表；安

全员；员工代表：部审核员；事故/事件调查员、急救员、危废库管理人员等。

4.2.2以上任命人员均需正式书面任命，并由总经理亲自签发。

4.2.3总经理、生产副总与以上任命人员资质要符合法律法规与标准的要求。

4.2.4被任命人员应清楚理解并以签名方式承诺履行被任命职位的职责与义务；员

工代表原则上按员工人数1:50的比例确定，根据部门（车间）、区域、以与安全巡查要

求，对不满50名员工的部门、车间、区域均设置一名员工代表；任命的员工代表应事

先经过员工选举，选举每两年进行一次。

4.3培训要求

4.3.1人力资源部负责组织以上人员的培训，保证以上人员培训容、课时符合法律

法规的要求与实际工作的需要。

4.3.2所有安全委员会或安全小组成员均应接受安全风险管理、事件/事故原因分析

技巧、沟通技巧、行为干预等知识培训，具备足够的安全规知识，以确保预防和纠正措

施的正确，以使安全问题得到解决。

4.3.3所有被任命人员均应参加安全综合风险管理体系知识、安全管理知识、危害

辨识和风险评估、安全岗位和职责的培训。

4.3.4所有员工代表应熟悉所管格区域的各种危害，并至少接受安全代表培训课程、

危害识别和风险评估课程以与安全标准的培训。

4.4机构与人员的调整与回顾

4.4.1当机构