2025年代理记账公司劳动合同范文（2篇）

2025年代理记账公司劳动合同范文甲方：（公司名称）地址：（请填写）法定代表人：（请填写）注册资本：（请填写）统一社会信用代码：（请填写）乙方：（员工姓名）性别：（请填写）年龄：（请填写）身份证号码：（请填写）家庭住址：（请填写）联系电话：（请填写）为明确双方劳动关系的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任特定职位的相关事宜，达成如下劳动合同条款：一、岗位及职责1.甲方聘用乙方为代理记账公司员工，担任（聘用岗位），负责（工作内容）。2.乙方应严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，高效完成工作任务。二、试用期规定1.本合同为（试用期/正式雇佣）合同，试用期自（起始日期）至（结束日期），双方均可通过书面形式提前解除。2.试用期内，若任一方对对方表现不满意，有权提前终止合同。三、工作时间与休假1.乙方每日工作时间为8小时，周工作时间不超过40小时。2.如遇特殊情况需加班，甲方应事先与乙方协商并支付相应加班费。3.乙方享有国家法定节假日及公司规定的带薪休假。四、薪酬与福利1.甲方每月向乙方支付薪酬（具体金额）元，作为底薪发放。2.乙方享有社会保险、住房公积金等法定及公司规定的福利待遇。五、保密与知识产权1.乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息及公司机密予以严格保密，禁止泄露或非法使用。2.乙方在工作中创造的所有成果均视为甲方的知识产权，未经许可不得对外公开或转让。六、劳动纠纷处理1.乙方对工作内容有异议或认为自身权益受到侵害时，应及时向甲方提出并寻求解决方案。2.若发生劳动纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院提起诉讼。七、违约责任1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金。2.乙方因擅自离职给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同解除1.本劳动合同的解除方式包括合同期满、试用期结束、双方协商一致、自然解除等。2.双方解除劳动合应按照法律法规及公司规定提前（具体时间期限）以书面形式通知对方。九、其他1.本合同自（年-月-日）起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：日期：（年-月-日）乙方：（员工姓名）签字：日期：（年-月-日）2025年代理记账公司劳动合同范文（二）甲方（雇主）：____乙方（劳动者）：____一、劳动合同的基本内容1.甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特此订立本劳动合同。2.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，乙方则享有保障自身合法权益的权利。二、劳动合同的期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限共计____（天/月/年）。三、劳动合同的内容1.乙方担任的工作岗位为____，工作地点位于____。2.乙方需认真履行岗位职责，服从甲方的管理，并按时完成工作任务。3.乙方的工资待遇为____（具体数额），支付方式采用____（支付周期），支付日期定于____。4.乙方享有的福利待遇包括____（具体福利），具体实施办法遵循公司相关规定。5.乙方在工作过程中发现的问题或提出的建议，可直接向甲方管理层反馈，甲方应及时处理或给予回复。6.若在合同期满前，甲乙双方需解除劳动合同，应提前____天以书面形式通知对方。四、劳动合同的终止1.劳动合同期满时，双方可根据协商结果续签新的劳动合同。2.若乙方违反公司规章制度、严重失职或渎职，甲方有权单方面解除本劳动合同。3.因不可抗力等特殊情况导致合同无法继续履行的，将根据国家法律规定进行处理。五、争议解决方式1.甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，本劳动合同的其他内容应保持有效并继续执行。六、其他内容1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份