2025年度旅游项目劳务派遣合作协议

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2025年度旅游项目劳务派遣合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：________________________乙方（用工单位）：________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有合法的用工需求，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就2025年度旅游项目劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣人数及岗位岗位名称：________________________岗位人数：______人（1）身体健康，无传染性疾病；（2）具备履行岗位职责的相关知识和技能；（3）遵守国家法律法规和乙方内部规章制度。二、派遣期限1.本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。2.乙方如需延长派遣期限，应提前30日向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议。三、派遣人员工资及福利待遇1.甲方按照国家有关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方根据派遣人员的工作岗位、工作内容和工作表现，参照本单位同等岗位人员的工资水平，合理确定派遣人员的工资待遇。（1）法定节假日加班工资；（2）带薪年休假；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。四、派遣人员管理1.乙方对派遣人员实施统一管理，负责派遣人员的日常考勤、工作安排、考核及奖惩等。2.甲方对派遣人员的招聘、培训、考核及解聘等事项负责。3.甲方应定期向乙方提供派遣人员的有关信息，包括但不限于：派遣人员的基本情况、工作表现、考核结果等。五、违约责任1.甲方违反本协议，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方未经对方同意，擅自终止本协议的，应向对方支付相当于本协议约定派遣期限内乙方实际支付给派遣人员的工资总额的违约金。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方负责人（签字）：________________________乙方负责人（签字）：________________________签订日期：________________________附件：1.派遣人员名单2.派遣人员基本情况表3.派遣人员工资标准表4.派遣人员福利待遇表第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、风险评估机构、审计机构、保险机构等，以及任何其他在履行本协议过程中提供服务的主体。二、第三方介入的同意1.甲方和乙方同意，在履行本协议过程中，可以引入第三方提供服务或进行相关活动，但需事先获得对方的书面同意。2.任何第三方介入本协议，均需与甲方和乙方分别签订书面协议，明确各自的权利和义务。三、第三方责任限额1.第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）根据第三方提供服务的内容和性质，由双方协商确定；（2）如无协商一致，则按第三方服务费用的一定比例确定，但最高不超过乙方实际支付给派遣人员的工资总额的_____%。3.第三方责任限额不包括因甲方或乙方自身原因导致的损失。四、第三方权利和义务1.第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本协议的约定，履行其职责。2.第三方应向甲方和乙方提供真实、准确、完整的信息，不得隐瞒或篡改。3.第三方应保证其提供的服务或活动符合甲方和乙方的需求，并确保服务质量。4.第三方应承担因其提供的服务或活动导致甲方或乙方遭受损失的赔偿责任。五、第三方介入的流程1.甲方或乙方有意引入第三方，应提前______日向对方发出书面通知，说明第三方介入的目的、服务内容、预计费用等。2.收到通知后，对方应在______日内给予书面答复，明确是否同意第三方介入。3.双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。4.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持密切沟通，确保第三方服务的顺利进行。六、第三方变更和退出1.如第三方因自身原因需要变更或退出本协议，应提前______日通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意。2.第三方变更或退出后，甲方和乙方应根据实际情况，调整本协议的相关条款。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方仅对甲方和乙方负责，不承担对派遣人员或任何其他第三方的责任。2.甲方和乙方应确保第三方在履行本协议过程中，不得侵犯派遣人员的合法权益。3.第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本协议的约定，不得损害甲方和乙方的利益。4.第三方在履行本协议过程中，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议的修正条款，应在双方协商一致的基础上，以书面形式进行。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本协议的修正条款与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方负责人（签字）：________________________乙方负责人（签字）：________________________签订日期：________________________附件：1.第三方服务协议范本2.第三方责任限额确定标准第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：列出所有被派遣至乙方工作的人员的姓名、性别、年龄、岗位、入职日期等信息。说明：此名单作为派遣人员的基本信息，用于核实派遣人员的身份和工作岗位。2.派遣人员基本情况表详细要求：包括派遣人员的学历、专业技能、工作经验、健康状况等详细信息。说明：此表格用于评估派遣人员是否满足乙方的工作要求。3.派遣人员工资标准表详细要求：列出派遣人员的工资构成、基本工资、加班工资、奖金等。说明：此表格用于明确派遣人员的工资待遇，确保支付标准的一致性。4.派遣人员福利待遇表详细要求：包括派遣人员的法定福利、公司福利等，如社会保险、住房公积金、带薪年休假等。说明：此表格用于明确派遣人员的福利待遇，确保福利政策的透明性。5.第三方服务协议范本详细要求：第三方服务协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利和义务等。说明：此范本用于指导双方与第三方签订服务协议，确保服务条款的明确性。6.第三方责任限额确定标准详细要求：明确第三方责任限额的计算方法和标准。说明：此标准用于确定第三方在履行本协议过程中可能承担的责任范围。7.派遣人员培训记录详细要求：记录派遣人员接受培训的内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此记录用于评估派遣人员的培训效果，确保其具备履行岗位职责的能力。8.派遣人员考核结果详细要求：记录派遣人员的绩效考核结果，包括工作表现、技能水平、团队合作等。说明：此记录用于评估派遣人员的工作表现，为后续的奖惩和调整提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时派遣符合要求的人员至乙方。责任认定：甲方应向乙方支付相当于违约期间派遣人员工资总额的_____%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付派遣人员的工资。责任认定：乙方应向派遣人员支付逾期工资，并支付相当于逾期工资_____%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量或服务内容。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付相当于违约期间服务费用_____%的违约金。4.甲方、乙方或第三方未履行保密义务：违约行为：泄露对方商业秘密或个人隐私。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。5.甲方、乙方或第三方未履行通知义务：违约行为：未按照约定及时通知对方有关事项。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.甲方、乙方或第三方未履行合同解除义务：违约行为：未按照约定解除合同。