2025年事业单位聘合同标准样本（2篇）

2025年事业单位聘合同标准样本签订日期：____甲方：____（以下简称“甲方”）地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方：____（以下简称“乙方”）身份证号码：____居住地址：____鉴于甲方为一家____（企业性质）事业单位，乙方希冀在甲方担任职务，双方经协商一致，特订立以下协议：一、职位及岗位要求1、甲方将聘任乙方担任____（职位）一职，职责包括但不限于____。2、乙方应具备以下资格和条件：（1）年满18周岁；（2）具有中国法定身份；（3）具备相关专业或岗位要求的学历或资质证书；（4）具备相关工作经验或相关资格证书。3、乙方应按照甲方的工作要求，履行职责，并积极配合甲方的管理和指导。二、工作时间、地点和薪酬待遇1、乙方的工作时间为____，工作地点为____。2、乙方的薪酬待遇将由甲方根据乙方的学历、工作经验和岗位要求等因素综合考量后确定，并计入乙方的个人工资收入中。3、乙方的薪酬将以人民币形式支付，支付方式为____。4、乙方享有的福利待遇包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等符合国家法规要求的待遇。三、试用期1、乙方入职后的前三个月为试用期，期间甲方将对乙方的工作表现进行评估。2、试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否终止雇佣关系。四、劳动保障和纪律1、甲方在雇佣乙方期间，应提供乙方必要的劳动保障，包括但不限于按时支付工资、保障劳动条件安全等。2、乙方在受雇期间，应遵守甲方的规章制度，不得违法违纪，不得泄露甲方的商业机密。五、保密责任乙方在执行职责期间可能接触到甲方的商业机密和敏感信息，乙方应对此保密，不得擅自泄露或向他人提供。六、违约责任1、甲、乙双方一方违反本合同的任何条款，均应向对方支付违约金，违约金的金额由双方协商确定。2、如乙方在试用期内经甲方决定解除劳动合同，则不需支付违约金。3、违约方应向守约方支付违约金后，双方的合同就此终止，互不再具有任何赔偿或索赔的权益。七、解除劳动合同1、乙方在任职期间有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，致使甲方利益受损；（3）擅自离岗或旷工达到三次以上；（4）经甲方与乙方协商一致的其它原因。2、甲方对乙方解除劳动合同应提前____提出书面通知。3、乙方在解除劳动合同后，应立即离岗，并归还甲方提供的任何工作工具或资料。八、其他约定1、本合同中的任何修改、补充和可能引起双方权益变更的事项，双方应另行签署书面协议，并经双方授权签字人签署。2、本合同自双方授权签字人签署之日起生效，有效期至____。3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：2025年事业单位聘合同标准样本（二）甲方（单位）：____乙方（个人）：____甲方与乙方在平等、自愿的基础上，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法规，就乙方在甲方单位的工作事宜达成一致，并订立以下合同条款：一、岗位及职责1.乙方受聘岗位为：____。2.乙方的工作职责包括根据甲方单位的相关规定及乙方所在部门的要求，完成分配的工作任务，致力于提升工作效率与质量，并维护甲方单位的利益。二、工作时间及地点1.乙方的工作时间为每周____，具体工作时间遵循甲方单位的规定。2.乙方的工作地点为甲方单位指定的地点。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的劳动报酬按月支付，具体金额为：____。2.乙方享有甲方单位提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节假日福利等，具体福利待遇依据甲方单位的相关政策执行。四、劳动保护与安全1.甲方单位应向乙方提供必要的劳动保护用品及设施，并确保工作环境的安全与卫生。2.乙方应严格遵守甲方单位的劳动安全规定，正确使用劳动保护用品及设施，确保个人安全与健康。五、劳动纪律与争议解决1.乙方应恪守甲方单位的劳动纪律和规章制度，尊重上级领导的指导与安排，不得违反法律法规，对工作中出现的问题应及时汇报。2.如甲乙双方发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、合同期限及解除条件1.本合同有效期自____起至____止，为期____，期满后合同自动终止。2.在双方协商一致或根据国家法律法规规定的情形下，本合同可提前解除。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议