企业终止劳动合同大盘点

企业终止劳动合同大盘点合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、终止劳动合同的原因1.1甲方原因：（1）甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（2）甲方破产的；（3）甲方决定不再经营与乙方签订的原合同所约定的岗位相关业务的；（4）其他甲方原因。1.2乙方原因：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；（3）乙方丧失劳动能力的；（4）乙方提出解除劳动合同的；（5）其他乙方原因。二、终止劳动合同的日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同自本协议生效之日起终止。三、经济补偿3.1甲乙双方按照国家有关法律法规的规定，结合甲方实际经营状况，协商确定经济补偿方案。3.2甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金，具体金额为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.3乙方在收到甲方支付的经济补偿金后，应向甲方出具收款凭证。四、社会保险及公积金4.1甲乙双方按照国家有关法律法规的规定，办理社会保险转移手续。4.2甲方应在终止劳动合同前，一次性结清乙方的社会保险费用，具体金额为人民币____元（大写：_________________________元整）。4.3甲乙双方按照国家有关法律法规的规定，办理住房公积金转移手续。五、保密及竞业限制5.1乙方同意在终止劳动合同后，继续履行原合同约定的保密义务。5.2乙方同意在终止劳动合同后，遵守原合同约定的竞业限制条款。六、其他事项6.1甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，办理终止劳动合同的相关手续。6.2甲方应在终止劳动合同后，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。6.3乙方应在终止劳动合同后，按照甲方要求办理工作交接手续。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止及解释等事项，如有争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保合同编号唯一且与原劳动合同的编号相对应，便于追溯和管理。2.终止原因：明确列出导致劳动合同终止的具体原因，确保符合国家相关法律法规的规定。3.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，合理计算并支付经济补偿金。4.社会保险及公积金：按照法律法规办理社会保险和公积金的转移手续，确保乙方权益不受损害。5.保密及竞业限制：在终止劳动合同后，乙方仍需遵守原合同中的保密和竞业限制条款。6.工作交接：乙方应在终止劳动合同后，按照甲方要求办理工作交接，确保工作的连续性和完整性。7.争议解决：明确约定争议解决的方式和途径，通常包括协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：协商：双方应通过友好协商解决合同执行中的问题。调解：可请求劳动争议调解机构进行调解。仲裁：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼：仲裁不支持或不满意仲裁结果时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同终止：指劳动合同因法定事由出现，合同双方的权利义务关系归于消灭的法律行为。经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因劳动合同解除或终止而给予的补偿性费用。社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。公积金：指住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。保密义务：劳动者在劳动合同期间及终止后，对用人单位的商业秘密承担的保密责任。竞业限制：劳动者在解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得在与原单位有竞争关系的单位或者自己经营与原单位有竞争关系的业务。工作交接：劳动者在离开工作岗位时，将手头的工作、资料等移交给接替人员或相关管理部门的行为。争议解决：指在劳动合同执行过程中，双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的过程。哎呀，签订劳动合同终止协议这种事儿，可大可小，具体情况具体分析。下面我给你说说几种特殊场合，咱们得针对这些场合加些补充条款，保证双方都舒心。特殊场合及补充条款：1.公司结构调整：特殊场合：公司进行大规模结构调整，需要裁员或者岗位调整。补充条款：公司应提前三个月通知乙方，并提供职业培训或推荐就业服务，尽量减少乙方因结构调整带来的就业压力。2.技术更新导致岗位撤销：特殊场合：因为技术升级，原来的岗位已经不再需要。补充条款：甲方应提供相应的技能培训，帮助乙方适应新技术或新岗位，若乙方愿意，甲方应优先考虑重新安排工作。3.家庭原因需要照顾：特殊场合：乙方因家庭原因（比如照顾小孩或老人）需要离职。补充条款：甲方应尊重乙方的个人选择，并在乙方恢复工作意愿时，提供优先考虑的机会。4.健康问题导致无法继续工作：特殊场合：乙方因健康问题无法继续工作。补充条款：甲方应协助乙方办理相关医疗保险和工伤保险，并根据乙方健康状况，提供适当的工作调整或康复支持。合同所需附件列表：1.原劳动合同副本：证明双方之前的权利和义务。2.乙方身份证复印件：确认乙方身份信息。3.工资支付证明：证明乙方在职期间的工资支付情况。4.社会保险缴纳证明：证明乙方社会保险的缴纳情况。5.公积金缴纳证明：证明乙方公积金的缴纳情况。6.经