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文档简介

2025年人力资源外包服务协议标准格式甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方为提高人力资源管理效率，降低人力成本，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方；乙方具备相应资质，同意提供人力资源外包服务。为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议。一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）人力资源政策咨询；（6）其他甲方委托的人力资源管理工作。二、服务期限2.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。三、费用及支付3.1甲方应按以下标准向乙方支付人力资源外包服务费用：（1）员工招聘与选拔：每成功招聘一名员工，甲方支付给乙方人民币____元；（2）员工培训与发展：按实际发生的培训费用计算，甲方支付给乙方相应费用；（3）员工薪酬福利管理：按甲方员工月均工资总额的____%支付给乙方；（4）员工关系管理：按甲方员工人数的____%支付给乙方；（5）人力资源政策咨询：按实际咨询服务时间计算，甲方支付给乙方相应费用；（6）其他甲方委托的人力资源管理工作：双方另行约定。3.2甲方应在每月____日前支付当月外包服务费用。如甲方逾期支付，乙方有权按逾期天数收取滞纳金，滞纳金计算方式为：____%。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查；（2）甲方应向乙方提供真实、完整、准确的员工信息；（3）甲方应按约定支付外包服务费用；（4）甲方应协助乙方完成人力资源外包服务工作。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照本协议约定，提供符合甲方要求的人力资源外包服务；（2）乙方应对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方；（3）乙方应定期向甲方报告服务进展情况，及时解决甲方提出的问题；（4）乙方应确保服务质量，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应责任。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议各项条款。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2甲方未按约定支付外包服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期费用及滞纳金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。七、附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议

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