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文档简介

2025年业绩奖金协议范本甲方：____有限公司乙方：____鉴于甲方为规范员工薪酬管理，激发员工积极性，提高企业效益，特制定本协议。本协议由甲乙双方共同签订，具体内容如下：一、协议主体1.甲方为____有限公司，统一社会信用代码：____。2.乙方为甲方正式员工，员工编号：____。二、奖金发放原则1.乙方在____年度内，完成甲方下达的工作任务，且表现优异，可享受本协议约定的业绩奖金。2.乙方奖金的发放，以甲方的经营状况、乙方的工作绩效及本协议的约定为依据。三、奖金计算1.乙方在____年度内，完成甲方下达的工作任务，且年度绩效考核结果为良好及以上，甲方一次性给予乙方____元作为业绩奖金。2.若乙方在____年度内，获得甲方及以上级别的荣誉或奖励，甲方将在原有奖金基础上，额外给予乙方____元作为奖励。3.乙方在____年度内，如发生以下情况，甲方有权取消或调整乙方的业绩奖金：a.违反甲方规章制度，受到纪律处分；b.工作失职，给甲方造成经济损失；c.考勤记录存在弄虚作假等不诚信行为。四、奖金发放时间1.甲方将于____年度结束后，对乙方进行绩效考核。考核合格后，甲方在____个工作日内发放业绩奖金。2.如乙方在____年度内离职，甲方将根据乙方离职时的工作表现及绩效考核结果，按比例发放乙方应得的业绩奖金。五、协议变更与解除1.本协议一经签订，甲乙双方应严格履行。如双方同意变更或解除协议，需书面提出，经双方协商一致后签署变更或解除协议。2.如乙方在协议有效期内，出现严重违反甲方规章制度、给甲方造成重大经济损失等情况，甲方有权单方面解除本协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：

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