2025年度市政工程劳务派遣合作合同

2025年度市政工程劳务派遣合作合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：乙方（用工单位）：鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，乙方需要为市政工程项目提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、派遣人员数量及要求1.乙方根据市政工程项目需要，向甲方提出派遣人员数量及要求，甲方应在接到乙方通知后____个工作日内完成派遣工作。（2）身体健康，能够适应市政工程项目的劳动强度；（3）具备相关职业技能和岗位资格证书。三、派遣人员管理1.乙方对派遣人员实行统一管理，按照国家及地方有关法律法规进行用工管理。2.乙方对派遣人员的人事、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等事项，应按照国家及地方有关法律法规执行。3.甲方对派遣人员的人事、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等事项，不承担责任。四、派遣人员工资及福利待遇1.乙方按照国家及地方有关法律法规，向派遣人员支付工资、福利待遇。2.乙方应按月向派遣人员支付工资，不得拖欠。3.乙方按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。五、派遣人员劳动合同及解除1.乙方与派遣人员签订劳动合同，合同期限为____年。2.乙方有权根据市政工程项目的实际需要，与派遣人员解除劳动合同。3.甲方对乙方与派遣人员解除劳动合同的行为不承担责任。六、保密条款1.甲方、乙方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未在规定时间内完成派遣工作的，应向乙方支付____元违约金。2.乙方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资、福利待遇的，应向派遣人员支付____元违约金。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构、项目管理公司等，以及为甲方或乙方提供服务的其他第三方。二、第三方介入情形1.中介机构介入：在合同履行过程中，若甲方或乙方需要通过中介机构寻找或推荐劳务人员，则中介机构作为第三方介入。2.担保机构介入：为保证合同的履行，甲乙双方同意引入担保机构，为合同履行提供担保。3.咨询服务机构介入：甲方或乙方需要为合同履行提供专业咨询服务，服务机构作为第三方介入。4.项目管理公司介入：为确保市政工程项目的顺利进行，引入项目管理公司作为第三方介入，负责项目整体管理。三、第三方责任界定1.中介机构责任：（1）中介机构应对推荐劳务人员的真实性和合法性负责，确保推荐人员符合本合同要求。（2）中介机构在推荐劳务人员过程中，不得收取乙方任何费用，除非合同另有约定。2.担保机构责任：（1）担保机构应在本合同履行期间，对甲乙双方的债权债务提供担保。（2）若甲方或乙方违约，担保机构应在规定期限内履行担保责任。3.咨询服务机构责任：（1）咨询服务机构应根据甲方或乙方的需求，提供专业的咨询服务。（2）咨询服务机构应确保提供的服务符合相关法律法规及行业标准。4.项目管理公司责任：（1）项目管理公司应按照合同约定，对市政工程项目进行整体管理。（2）项目管理公司应确保工程进度、质量、安全等方面的合规性。四、第三方权利和义务1.中介机构权利：（1）获得乙方支付的合理服务费用。（2）对推荐劳务人员的相关信息进行保密。2.中介机构义务：（1）按照合同约定，推荐符合要求的劳务人员。（2）配合甲乙双方对派遣人员的管理和监督。3.担保机构权利：（1）根据合同约定，收取合理担保费用。（2）在履行担保责任后，有权向违约方追偿。4.担保机构义务：（1）在合同履行期间，履行担保责任。（2）配合甲乙双方处理相关事务。5.咨询服务机构权利：（1）获得甲方或乙方支付的合理咨询服务费用。（2）对提供的服务质量进行监督。6.咨询服务机构义务：（1）按照合同约定，提供专业的咨询服务。（2）对服务过程中知悉的商业秘密予以保密。7.项目管理公司权利：（1）获得甲方或乙方支付的合理管理费用。（2）在项目管理过程中，有权对乙方提出的管理要求进行反馈。8.项目管理公司义务：（1）按照合同约定，对市政工程项目进行整体管理。（2）确保工程进度、质量、安全等方面的合规性。五、第三方责任限额1.中介机构责任限额：中介机构在本合同履行期间，对甲乙双方承担的责任总额不超过其收取服务费用的三倍。2.担保机构责任限额：担保机构在本合同履行期间，对甲乙双方承担的责任总额不超过其收取担保费用的两倍。3.咨询服务机构责任限额：咨询服务机构在本合同履行期间，对甲乙双方承担的责任总额不超过其收取咨询服务费用的两倍。4.项目管理公司责任限额：项目管理公司在本合同履行期间，对甲乙双方承担的责任总额不超过其收取管理费用的两倍。六、第三方退出机制1.若第三方在合同履行期间，无法履行其职责，甲乙双方可协商一致，要求第三方退出。2.第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，直至合同终止。3.第三方退出后，若因其退出导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商解决，并可要求第三方承担相应责任。七、争议解决1.若第三方在合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本部分修正条款与本合同具有同等法律效力。2.本部分修正条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员名单及基本情况表：说明：本附件用于记录甲方派遣至乙方的工作人员的详细情况，以便乙方进行管理。2.劳务人员劳动合同复印件：要求：提供劳务人员与甲方签订的劳动合同复印件，合同应包含工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等条款。说明：本附件用于证明劳务人员与甲方的劳动关系，确保乙方了解劳务人员的劳动权益。3.劳务人员培训记录表：要求：记录劳务人员接受岗前培训、在职培训等内容，包括培训时间、内容、培训师等。说明：本附件用于证明劳务人员已接受必要的岗位培训，具备履行工作职责的能力。4.劳务人员考核评价表：要求：记录劳务人员的绩效评价、工作态度、技能水平等方面的评价结果。说明：本附件用于评估劳务人员的工作表现，为甲方和乙方提供管理依据。5.劳务人员工资发放明细表：要求：详细列出每个劳务人员的工资发放情况，包括基本工资、加班费、奖金等。说明：本附件用于证明乙方已按照约定支付劳务人员工资，确保劳务人员权益。6.劳务人员福利待遇明细表：要求：记录劳务人员的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。说明：本附件用于证明乙方已按照约定提供福利待遇，保障劳务人员的合法权益。7.劳务人员违纪记录表：要求：记录劳务人员在工作过程中出现的违纪行为及处理结果。说明：本附件用于管理劳务人员，维护工作秩序。8.劳务人员离职证明：要求：提供劳务人员离职的原因、时间、处理方式等证明文件。说明：本附件用于记录劳务人员的离职情况，便于甲方和乙方进行人员调整。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成派遣工作或派遣人员不符合合同要求。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为____元。示例：甲方应在接到乙方通知后____个工作日内完成派遣工作，若未能按时完成，甲方应向乙方支付____元违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付劳务人员工资或福利待遇。责任认定：乙方应向劳务人员支付违约金，金额为____元。示例：乙方应在每月____日前支付劳务人员工资，若未按时支付，乙方应向劳务人员支付____元违约金。3.第三方违约行为及