人力合同范本

人力合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方应协商确定是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的岗位、工作表现和绩效考核结果，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期内，工资待遇按合同约定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方与乙方签订本合同，乙方同意在甲方单位担任____岗位，甲方委托第三方主体提供乙方所需的技术、设备和服务。

2.第三方主体同意根据甲方的要求，为乙方提供相应的技术、设备和服务，并承担相应的责任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方应协商确定是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的岗位、工作表现和绩效考核结果，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期内，工资待遇按合同约定执行。

六、第三方责任与义务

1.第三方主体应确保乙方在工作中所需的技术、设备和服务符合国家相关法律法规及甲方要求。

2.第三方主体应承担乙方在工作过程中发生意外伤害的责任，并按国家相关规定处理。

3.第三方主体应保证其提供的技术、设备和服务质量，如因质量问题给乙方造成损失，第三方主体应承担相应责任。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和项目需求，调整乙方的工作内容和岗位。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否续签合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未经甲方同意，擅自变更工作地点、工作内容等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体介入本合同，旨在为乙方提供优质的技术、设备和服务，提高工作效率。

2.第三方主体承担部分责任，有利于降低甲方运营风险，保障甲方权益。

3.第三方主体参与合同履行，有助于形成良好的合作关系，实现共赢。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，对本合同享有主导权，有利于确保合同履行过程中甲方的权益。

2.甲方通过合同约定，对乙方的工作进行有效管理，提高工作质量和效率。

3.甲方在合同中设定违约及限制条款，有助于防范风险，保障自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方与乙方签订本合同，乙方同意在甲方单位担任____岗位，甲方委托第三方主体提供乙方所需的专业培训和技术支持。

2.第三方主体同意根据甲方的要求，为乙方提供相应的专业培训和技术支持，并承担相应的责任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方应协商确定是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的岗位、工作表现和绩效考核结果，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期内，工资待遇按合同约定执行。

六、第三方责任与义务

1.第三方主体应确保为乙方提供的专业培训和技术支持符合行业标准和甲方要求。

2.第三方主体应按照合同约定的时间和质量要求，完成对乙方的培训和技术支持服务。

3.第三方主体应对乙方在培训和技术支持过程中遇到的问题提供及时有效的解决方案。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的专业培训和必要的技术支持。

2.乙方有权要求甲方保证其工作环境符合国家规定，保障其身体健康和合法权益。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保障其工资的稳定性和增长。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定提供专业培训和必要的技术支持的；

（2）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（3）未保障乙方工作环境和合法权益的；

（4）强迫劳动或违反劳动法律的。

2.甲方违反合同约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方的工作内容或岗位，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主体，通过合同约定，确保其获得必要的专业培训和技能提升