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文档简介

2025年企业兼并员工遣散福利协议书甲方（兼并方）：____有限公司乙方（被兼并方）：____有限公司鉴于甲方与乙方于____年____月达成兼并意向，为确保乙方员工在兼并过程中的合法权益，甲乙双方经友好协商，就员工遣散福利事项达成以下协议：一、协议背景1.甲方与乙方于____年____月签订兼并协议，甲方将全面接管乙方企业的经营管理和员工安置。2.为保障乙方员工的合法权益，甲乙双方特制定本协议，明确乙方员工的遣散福利事项。二、遣散人员范围1.本协议适用于甲方兼并乙方过程中，乙方正式在册的员工。2.乙方员工在兼并过程中自愿离职的，不适用本协议。三、遣散补偿标准1.甲方根据乙方员工的工龄、职务、工资水平等因素，给予相应的遣散补偿。2.遣散补偿标准为：员工月均工资的____倍。3.甲方应在兼并完成后____个工作日内，将遣散补偿款支付给乙方员工。四、社会保险与公积金1.甲方承诺在兼并过程中，继续为乙方员工缴纳社会保险和公积金。2.甲方应在兼并完成后____个工作日内，将乙方员工的社会保险和公积金转移至甲方账户。五、福利待遇1.甲方承诺在兼并完成后，为乙方员工提供等同于或高于乙方原有待遇的福利。2.甲方应在兼并完成后____个工作日内，与乙方员工签订新的劳动合同，明确福利待遇。六、离职手续1.乙方员工在兼并过程中离职的，应按照甲方规定办理离职手续。2.甲方应在员工离职手续办理完毕后____个工作日内，支付遣散补偿款。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（兼并方）：____有限公司乙方（被兼并方）：____有限公司甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____签订日期：____年____月____日九、其他事项1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本协议的修改、补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的签订，不代表甲乙双方对兼并事宜的全部约定，双方应遵守相关法律法规，确保兼并过程的顺利进行。甲方（兼并方）：____有限公司乙方（被兼并方）：____

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