运输技术主管岗位责任制模板

运输技术主管岗位责任制模板第一章总则第一条目的和依据本规章制度的订立目的是为了规范运输技术主管岗位的责任与义务，明确岗位职责，提高运输技术管理水平，保障企业的正常运转。本规章制度订立依据公司相关政策及规定，结合运输技术主管岗位的具体实际情况订立。第二条适用范围本规章制度适用于公司运输部门的运输技术主管岗位，为运输技术主管供应岗位职责和工作要求的引导。第二章运输技术主管岗位职责第三条重要职责运输技术主管是公司运输部门的紧要职位，其重要职责包含但不限于以下几项：1.负责订立和实施公司运输技术管理制度和规范，确保运输工作的安全、高效进行；2.负责组织编制和更新运输技术管理手册，明确工作流程和操作规范，并及时进行培训和引导；3.负责运输技术设备的选型、采购、维护和更新工作，确保设备的正常运行和安全使用；4.负责运输技术数据的收集、统计和分析，供应科学、合理的决策依据，优化运输路线和运力利用；5.负责运输技术人员的招聘、培训和管理工作，提高团队绩效和人员素养；6.负责与相关部门沟通协调，解决运输技术管理中的问题和矛盾；7.负责运输技术管理工作的督导和考核，确保工作目标的完成。第四条具体职责订立公司运输技术管理制度和规范，包含运输安全管理制度、运输车辆维护制度、运输人员培训制度等；负责订立运输技术管理手册，并进行培训和引导，确保员工依照规定的流程和标准进行工作；负责运输技术设备的选型、采购、维护和更新工作，确保设备的正常运行和安全使用；负责运输技术数据的收集、统计和分析工作，供应合理的运输路线和运力利用方案；负责招聘、培训和管理运输技术人员，提高团队绩效和员工素养；负责与其他部门沟通协调，解决运输技术管理中的问题和矛盾，提出改进看法；负责对运输技术管理工作进行督导和考核，定期评估员工绩效，确保工作目标的完成。第三章运输技术主管岗位要求第五条任职要求具备运输管理、物流管理或相关专业本科及以上学历；具备较强的组织协调本领和团队管理本领；具备较强的沟通本领和解决问题的本领；熟识运输技术管理相关法律法规和政策；具备肯定的技术知识和应用本领；具备较强的数据分析和决策本领；具备良好的职业素养和团队合作精神。第六条职业道德与职业操守忠诚公司，为公司利益着想，严格遵守公司政策和规定；保守公司商业秘密，不得泄露公司和客户的相关信息；公正、诚实、正直，不得利用职务之便谋取私利；工作中保持自动、乐观、负责任的态度，遵守工作纪律，严禁违纪违法行为；酷爱岗位，不绝学习和提升本身的专业素养。第四章运输技术主管岗位考核第七条考核内容运输技术主管的工作绩效将从以下几个方面进行考核：运输技术管理制度和规范的订立和落实情况；运输技术设备的选型、采购、维护和更新工作情况；运输技术数据的收集、统计和分析本领；运输技术人员的招聘、培训和管理情况；与其他部门的沟通协调、问题解决本领；工作目标的完成情况。第八条考核方式运输技术主管的考核将通过定期评估、上级督导和绩效考核相结合的方式进行。定期评估将由上级领导依据工作计划和完成情况进行，重要从目标完成情况、工作质量和工作态度等方面进行评估。上级督导将定期进行现场检查和引导，对运输技术主管的工作进行督导和评价。绩效考核将结合公司年度绩效考核体系进行，将运输技术主管的业绩纳入考核范围。第五章附则第九条规章制度的修订对本规章制度的修改和调整，需要经过公司领导层的批准，并及时向相关岗位通知执行。第十条违规纪律处理对于违反本规章制度和公司规定的情况，将依据公司相关纪律处理制度进行处理。第十一条附加说明本规章制度自颁布之日起生效，具体实施细则和操作流程将由运输部门订立并及时通知相关人员。结束语本规章制度旨在规范运输技术主管岗位的职