2025年度临时工合同试用期及考核标准合同

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2025年度临时工合同试用期及考核标准合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（临时工）：姓名：____________________________性别：____________________________住址：____________________________联系电话：__________________________一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。二、工作内容1.乙方在甲方处从事____________________________工作。2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，保证完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月__元。2.乙方的工作奖金、加班费等按甲方相关规定执行。（1）试用期工资为基本工资的__%，即每月__元。（2）试用期结束后，根据乙方的工作表现及考核结果，甲方有权调整乙方的工资。五、社会保险和福利（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险（1）住房公积金（2）职工宿舍（3）职工食堂（4）职工体检（5）其他福利待遇六、试用期及考核标准1.试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括：（1）工作态度（2）工作能力（3）团队协作（4）工作业绩（1）考核合格，继续履行本合同。（2）考核不合格，解除本合同。七、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方的规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的。（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的。（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的。（4）因不可抗力致使劳动合同无法履行的。（5）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满，双方不再续签。（2）劳动者达到法定退休年龄或者死亡、被宣告死亡或者失踪的。（3）劳动者依法或者依照本合同规定被解除劳动合同的。（4）用人单位依法或者依照本合同规定被撤销、解散、破产的。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得在争议未解决前擅自停工、停业或者采取其他影响正常生产经营秩序的行为。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、劳务派遣公司、外包服务提供商等，其参与本合同的目的在于提供中介服务、劳务派遣、外包服务或其他相关服务。二、第三方介入的合法性1.甲方与乙方签订的合同中，若第三方介入，第三方必须具备合法资质，并按照相关法律法规的规定，取得相应的许可和批准。2.甲方与乙方签订的合同中，若第三方介入，第三方应与甲方签订书面协议，明确双方的权利和义务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额由甲方与第三方在书面协议中约定，并在本合同中予以明确。（1）因第三方提供的服务导致乙方在工作中发生的人身伤害或财产损失。（2）因第三方提供的服务导致甲方遭受的经济损失。（3）因第三方提供的服务导致合同无法履行或履行不符合约定。3.第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规的规定。四、第三方权利和义务1.第三方的权利：（1）根据与甲方签订的协议，收取相应的服务费用。（2）在甲方授权范围内，代表甲方与乙方进行沟通和协调。（3）根据本合同和与甲方签订的协议，对乙方进行必要的培训和指导。2.第三方的义务：（1）按照本合同和与甲方签订的协议，提供符合约定质量的服务。（2）对乙方在工作中遇到的问题，及时与甲方沟通，寻求解决方案。（3）遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供服务的合作伙伴，应按照与甲方签订的协议履行义务。（2）第三方在履行义务过程中，如发生任何纠纷，应与甲方协商解决。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方在甲方授权范围内，对乙方进行管理和指导。（2）第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。（3）第三方在履行义务过程中，如发生任何纠纷，应与乙方协商解决。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在本合同中的责任和义务，仅限于与甲方签订的协议。（2）第三方在本合同中的责任和义务，不涉及甲乙双方之间的权利义务关系。六、第三方介入的具体条款1.甲方在招聘乙方时，可委托第三方进行中介服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.甲方在必要时，可委托第三方进行劳务派遣，将乙方派遣至甲方或其他单位工作。3.甲方在特定项目或工作中，可委托第三方进行外包服务，由第三方负责项目的实施和完成。（1）不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。（2）不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益。（3）不得违反国家法律法规和本合同的规定。七、违约责任1.若第三方违反本合同或与甲方签订的协议，导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。2.若第三方违反本合同或与甲方签订的协议，给甲方或乙方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.若第三方违反本合同或与甲方签订的协议，甲方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方因第三方介入本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得在争议未解决前擅自停工、停业或者采取其他影响正常生产经营秩序的行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等信息。2.附件二：甲方规章制度要求：包括甲方的劳动纪律、工作流程、安全规定等。说明：本附件用于乙方了解甲方的规章制度，确保乙方遵守。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：本附件用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。4.附件四：第三方服务协议要求：详细记录第三方提供服务的类型、期限、费用等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的权利和义务。5.附件五：乙方工作考核表要求：记录乙方在试用期和正式工作期间的工作表现、考核结果等。说明：本附件用于评估乙方的工作能力和表现。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：本附件用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：本附件用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求的时间、地点和方式完成工作任务。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方完成工作任务，并按合同约定支付违约金。2.违约行为：乙方在工作中违反甲方的规章制度，造成不良影响。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的劳动报酬，并按合同约定支付违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方应承担违约责任，补缴乙方应缴纳的社会保险，并按合同约定支付违约金。5.违约行为：第三方未按照与甲方签订的协议提供符合约定质量的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，并按合同约定支付违约金。6.违约行为：任何一方未按照合同约定履行其他义务。责任认定：违约方应承担违约责任，按合同约定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.乙方未在规定时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方在__小时内完成，并支付违约金__元。2.乙方在工作中违反甲方的规章制度，造成经济损失__元，甲