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文档简介

2025年人力资源系统许可使用协议本协议由以下双方于____年____月____日签订，旨在明确甲乙双方在使用____公司人力资源系统（以下简称“系统”）过程中的权利、义务和责任。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、定义与范围1.本协议中，“甲方”指____公司，是一家专注于人力资源管理的企业。2.“乙方”指____公司，是一家提供人力资源系统解决方案的供应商。3.“系统”指由乙方开发、维护并提供给甲方使用的人力资源管理系统。二、许可使用1.乙方同意授权甲方在____年____月____日至____年____月____日期间，使用系统进行人力资源管理工作。2.甲方在使用系统过程中，应遵守本协议的规定，不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。3.甲方不得将系统用于非法用途，不得将系统提供给第三方使用。三、费用与支付1.甲方应按照以下标准向乙方支付系统使用费：每年使用费为____万元人民币；一次性支付合同总额的____%作为预付款；余款在合同生效后____个月内支付。2.甲方支付的费用不包括因使用系统而产生的其他费用，如网络费用、硬件设备费用等。四、技术支持与服务1.乙方负责为甲方提供系统安装、配置、培训等服务，确保甲方能正常使用系统。2.乙方应在合同期内为甲方提供7×24小时的在线技术支持，确保甲方在使用过程中遇到问题能及时解决。3.乙方应定期对系统进行升级，优化功能，提高系统稳定性。五、保密与信息安全1.双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。2.甲方应采取必要措施，确保系统的信息安全，防止数据泄露、篡改等风险。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.如果因一方违约导致合同解除，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上协议内容，甲

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