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文档简介
2025年咖啡厅员工雇佣合同甲方(雇主):____咖啡厅乙方(雇员):____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲方雇佣乙方为员工的事宜,达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。合同期满后,如双方愿意继续履行合同,应提前一个月协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方咖啡厅担任____职位,负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,努力完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体作息时间按照甲方规定执行。2.甲方根据业务需要,可以合理调整乙方的工作时间,但应保证乙方的休息时间。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为月薪人民币____元,每____个月发放一次。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇,具体按照国家相关规定执行。3.甲方根据乙方的表现,可以给予乙方奖金、提成等额外报酬。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享受甲方提供的各项福利,包括但不限于免费工作餐、员工宿舍、节日礼品等。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件,保障乙方的身体健康和生命安全。2.乙方应遵守甲方的工作纪律,爱护甲方财产,不得故意损坏或滥用。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。八、合同解除和终止1.在合同期限内,甲乙双方应严格遵守本合同各项条款。如一方违反合同,另一方有权解除合同。2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动终止。如乙方要求续约,应提前一个月向甲方提出申请。九、争议解决本合同履行过程中,如发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起
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