劳动仲裁 申请书

劳动仲裁申请书申请书一：

尊敬的市劳动争议仲裁委员会：

您好！我是某某公司的员工，因与公司发生劳动争议，特此向贵委提出仲裁申请，敬请予以审查。

一、申请内容

1.请求贵委依法裁决公司支付我自争议发生之日起至实际支付期间的工资。

2.请求贵委依法裁决公司支付我自争议发生之日起至实际支付期间的加班费。

3.请求贵委依法裁决公司支付我因解除劳动合同而产生的经济补偿。

4.请求贵委依法裁决公司支付我因未签订书面劳动合同而产生的二倍工资差额。

二、申请原因

自2020年1月1日起，我进入某某公司工作，双方未签订书面劳动合同。在工作中，我严格遵守公司规章制度，认真履行员工职责。然而，自2021年1月1日起，公司突然降低我的工资待遇，且未支付我任何加班费。我多次与公司负责人沟通，要求支付工资和加班费，均未得到解决。无奈之下，我只好向贵委提出仲裁申请，维护自己的合法权益。

三、决心和要求

我深知劳动争议仲裁是一项严肃的法律程序，因此我会全力配合贵委的取证工作，如实陈述事实和证据。同时，我要求公司依法支付我的工资、加班费和经济补偿，以及未签订书面劳动合同的二倍工资差额。我坚信，在贵委的公正审理下，我的合法权益一定会得到维护。

此致

敬礼！

申请人：（签名）

2023年2月24日

申请书二：

一.申请人基本信息

姓名：张三

性别：男

身份证号/p>

通讯地址：北京市海淀区某小区某号楼某室

联系电话/p>

二．申请事项

我请求贵委依法裁决公司支付我自2022年1月1日至实际支付期间的工资、加班费和经济补偿，以及未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

三．事实与理由

2022年1月1日，我进入某某公司工作，双方未签订书面劳动合同。在工作中，我严格遵守公司规章制度，认真履行员工职责。然而，自2022年7月1日起，公司突然降低我的工资待遇，且未支付我任何加班费。我多次与公司负责人沟通，要求支付工资和加班费，均未得到解决。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，公司未与我签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。逾期不签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，公司应当按时足额支付劳动者工资。

综上，我请求贵委依法裁决公司支付我自2022年1月1日至实际支付期间的工资、加班费和经济补偿，以及未签订书面劳动合同的二倍工资差额。我相信，在贵委的公正审理下，我的合法权益一定会得到维护。

此致

敬礼！

申请人：（签名）

2023年2月24日

申请书三：

尊敬的市劳动争议仲裁委员会：

我，李四，男，身份证号通讯地址：北京市朝阳区某小区某号楼某室，联系电话现向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法裁决下列事项：

一、申请事项与理由

1.请求贵委依法裁决公司支付我自2022年1月1日至实际支付期间的工资。

理由：自2022年1月1日起，我进入某某公司工作，双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，公司未与我签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。逾期不签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.请求贵委依法裁决公司支付我自2022年1月1日至实际支付期间的加班费。

理由：在工作期间，我按照公司要求加班，但公司未支付我任何加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，公司应当按时足额支付劳动者工资，包括加班费。

3.请求贵委依法裁决公司支付我经济补偿。

理由：2023年1月1日，公司无理由解除我与公司的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司应当向劳动者支付经济补偿。

4.请求贵委依法裁决公司支付我未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

理由：自2022年1月1日起，公司未与我签订书面