劳动仲裁书申请书模板

劳动仲裁书申请书模板申请书一：

尊敬的劳动争议仲裁委员会：

您好！我代表我方当事人（全称：×××公司），向贵委员会提交劳动仲裁申请书，现将有关情况陈述如下：

一、申请内容

1.请求贵委员会依法裁决被申请人（全称：×××公司）支付申请人（全称：×××）2019年1月至2020年12月的工资差额、加班费、经济补偿金等共计人民币XX万元。

2.请求贵委员会依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币XX万元。

3.请求贵委员会依法裁决被申请人支付申请人2019年度年终奖人民币XX万元。

4.请求贵委员会依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币XX万元。

二、申请原因

1.申请人于2019年1月入职被申请人，担任XX职位，直至2020年12月离职。在此期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未按照约定支付工资、加班费等。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。逾期不订立的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被申请人在申请人入职一个月内未与申请人签订书面劳动合同，故应支付申请人双倍工资差额。

3.被申请人每年均有年终奖发放，申请人2019年度工作业绩良好，符合年终奖发放条件。但被申请人至今未支付申请人2019年度年终奖，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

4.申请人于2020年12月因个人原因向被申请人提出离职申请，被申请人于2021年1月违法解除了与申请人的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金。

三、决心和要求

1.我们坚决维护申请人的合法权益，要求被申请人按照法律规定支付相关费用。

2.我们要求被申请人严格遵守国家法律法规，规范用工行为，切实保障劳动者的合法权益。

3.我们希望贵委员会依法公正审理本案，维护公平正义，树立良好的社会风气。

四、结尾

请贵委员会认真审查本案，依法作出公正裁决。我们将在规定时间内积极配合贵委员会的工作，确保本案的顺利进行。

此致

敬礼！

申请人（全称：×××公司）：

法定代表人（或负责人）：

联系电话：

联系地址：

年月日

申请书二：

一.申请人基本信息

申请人：×××先生

性别：男

年龄：35岁

身份证号码：××××××××××××××××

联系电话：×××××××××××

住址：××省××市××区××路××号

二．申请事项

我谨代表申请人向贵委员会提交劳动仲裁申请书，请求贵委员会依法审理并裁决被申请人（全称：×××公司）支付申请人工资差额、加班费、经济补偿金等共计人民币XX万元。

三．事实与理由

1.申请人于2018年1月入职被申请人，担任XX职位，直至2019年12月离职。在此期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未按照约定支付工资、加班费等。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。逾期不订立的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被申请人在申请人入职一个月内未与申请人签订书面劳动合同，故应支付申请人双倍工资差额。

3.被申请人每年均有年终奖发放，申请人2018年度工作业绩良好，符合年终奖发放条件。但被申请人至今未支付申请人2018年度年终奖，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

4.申请人于2019年12月因个人原因向被申请人提出离职申请，被申请人于2020年1月违法解除了与申请人的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金。

四．落款

请贵委员会认真审查本案，依法作出公正裁决。我们将在规定时间内积极配合贵委员会的工作，确保本案的顺利进行。

此致

敬礼！

申请人（全称：×××先生）：

法定代表人（或负责人）：

联系电话：×××××××××××

联系地址：××省××市××区××路××号

年月日

申请书三：

尊敬的劳动争议仲裁委员会：

一.称谓

尊敬的劳动争议仲裁委员会：

二.申请事项与理由

我谨代表申请人（全称：×××先生）向贵委员会提交劳动仲裁申请书，现将有关情况陈述如下：

1.请求贵委员会依法裁决被申请人（全称：×××公司）支付申请人2018年1月至2019年12月的工资差额、加班费、经济补偿金等共计人民币XX万元。

理由如下：

申请人于2018年1月入职被申请人，担任XX职位，直至2019年12月离职。在此期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未按照约定支付工资、加班费等。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。逾期不订立的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，被申请人应支付申请人双倍工资差额。

2.请求贵委员会依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币XX万元。

理由如下：

如上所述，被申请人在申请人入职一个月内未与申请人签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。因此，被申请人应支付申请人双倍工资差额。

3.请求贵委员会依法裁决被申请人支付申请人2018年度年终奖人民币XX万元。

理由如下：

被申请人每年均有年终奖发放，申请人2018年度工作业绩良好，符合年终奖发放条件。但被申请人至今未支付申请人2018年度年终奖，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

4.请求贵委员会依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币XX万元。

理由如下：

申请人于2019年12月因个人原因向被申请人提出离职申请，被申请人于2020年1月违法解除了与申请人的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金。

三.落款

请贵委员会