人事派遣合同范本

人事派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，以及乙方的人力资源需求，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下人事派遣协议：

一、派遣人员

1.1甲方根据乙方的人力资源需求，派遣以下人员至乙方工作：

（1）姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

（2）姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

（3）姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

1.2乙方对甲方派遣的上述人员享有使用、管理、考核和奖惩的权利。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人员工资及福利待遇

3.1乙方按照国家有关规定和本合同约定，支付甲方派遣人员的工资、奖金、津贴等。

3.2乙方按照国家有关规定，为甲方派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方按照国家有关规定，为甲方派遣人员提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

四、派遣人员的管理与考核

4.1乙方对甲方派遣人员的工作进行管理，确保其按照乙方的工作要求完成工作任务。

4.2乙方对甲方派遣人员进行考核，考核结果作为甲方与乙方结算派遣费用的依据。

五、合同解除与终止

5.1甲方与乙方协商一致，可以解除或终止本合同。

5.2有下列情形之一的，本合同解除或终止：

（1）乙方因经营不善等原因导致无法继续经营；

（2）甲方因国家政策调整等原因，无法继续派遣人员；

（3）甲方与乙方协商一致，决定解除或终止本合同；

（4）派遣人员因个人原因提出解除劳动合同。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员劳动合同

3.派遣人员社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他有关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（人力资源服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，以及乙方的人力资源需求，为优化人力资源配置，提高派遣人员素质，保障派遣工作的顺利进行，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下人事派遣协议：

一、派遣人员

1.1甲方根据乙方的人力资源需求，通过丙方，派遣以下人员至乙方工作：

（1）姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

（2）姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

（3）姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

1.2乙方对甲方派遣的上述人员享有使用、管理、考核和奖惩的权利。

1.3丙方作为人力资源服务机构，负责提供派遣人员的招聘、选拔、培训、离职等人力资源服务，并承担相应的管理责任。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人员工资及福利待遇

3.1乙方按照国家有关规定和本合同约定，支付甲方派遣人员的工资、奖金、津贴等。

3.2乙方按照国家有关规定，为甲方派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方按照国家有关规定，为甲方派遣人员提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

3.4甲方有权要求丙方对派遣人员的工资、福利待遇进行监督，确保乙方履行支付义务。

四、派遣人员的管理与考核

4.1乙方对甲方派遣人员的工作进行管理，确保其按照乙方的工作要求完成工作任务。

4.2乙方对甲方派遣人员进行考核，考核结果作为甲方与乙方结算派遣费用的依据。

4.3甲方有权要求丙方对派遣人员的绩效进行评估，并向甲方提供评估报告。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求丙方按照约定的时间、数量和质量提供派遣人员。

5.2甲方有权要求丙方对派遣人员进行培训，提高其专业技能。

5.3甲方有权要求丙方协助解决派遣人员在工作中的困难。

5.4甲方有权对丙方的服务进行监督，并提出改进意见。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权对甲方派遣人员进行工作安排、考核和奖惩。

6.2乙方有权要求丙方对派遣人员进行招聘、选拔和培训。

6.3乙方有权要求丙方对派遣人员的离职手续进行办理。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权根据甲乙双方的要求，提供符合条件的人员。

7.2丙方有权要求甲方对派遣人员进行培训和指导。

7.3丙方有权要求乙方对派遣人员进行考核和奖惩。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方违反合同，未按时支付工资、奖金、津贴等，应向甲方支付滞纳金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

8.3丙方未按约定提供符合条件的人员，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

九、合同解除与终止

9.1合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。

9.2有下列情形之一的，本合同解除或终止：

（1）乙方因经营不善等原因导致无法继续经营；

（2）甲方因国家政策调整等原因，无法继续派遣人员；

（3）任何一方违反合同约定，经对方催告后仍不改正；

（4）双方协商一致，决定解除或终止本合同。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员劳动合同

3.派遣人员社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他有关文件

本合同第三方介入的意义和目的在于：

1.优化人力资源配置，提高派遣人员素质，降低甲方的人力资源管理成本。

2.明确各方的责权利，确保派遣工作的顺利进行。

3.促进甲方与乙方、丙方之间的合作，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方在派遣工作中的权益得到充分保障。

2.提高甲方在人力资源市场中的竞争力。

3.优化甲方的人力资源结构，提升企业整体实力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（需求单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（人力资源服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（派遣人员）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方对人力资源的需求，乙方作为人力资源服务机构，负责为甲方提供派遣人员的服务。丙方作为派遣人员，同意接受乙方的派遣至甲方工作。三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下派遣服务协议：

一、派遣人员

1.1乙方根据甲方的需求，派遣以下人员至甲方工作：

（1）姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

（2）姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

（3）姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

1.2丙方同意接受乙方的派遣，至甲方指定的岗位工作。

二、派遣期限

2.1本协议自三方签字盖章之日起生效，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人员工资及福利待遇

3.1甲方按照国家有关规定和本协议约定，支付丙方派遣人员的工资、奖金、津贴等。

3.2甲方按照国家有关规定，为丙方派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方按照国家有关规定，为丙方派遣人员提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

3.4乙方有权要求甲方按时足额支付丙方的工资和福利待遇。

四、派遣人员的管理与考核

4.1甲方对丙方派遣人员的工作进行管理，确保其按照甲方的工作要求完成工作任务。

4.2甲方对丙方派遣人员进行考核，考核结果作为乙方与甲方结算派遣费用的依据。

4.3乙方有权要求甲方对丙方的绩效进行评估，并向乙方提供评估报告。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权根据甲方的需求，选择和派遣符合条件的人员至甲方工作。

5.2乙方有权要求甲方对派遣人员进行培训和指导。

5.3乙方有权要求甲方对派遣人员的离职手续进行办理。

5.4乙方有权对甲方的服务进行监督，并提出改进意见。

六、丙方的权利与义务

6.1丙方有权要求乙方提供符合工作要求的工作岗位。

6.2丙方有权要求乙方对其工作条件和生活待遇进行保障。

6.3丙方有权要求乙方对其在工作中的合法权益进行维护。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方可根据工作需要，对丙方派遣人员进行工作安排、考核和奖惩。

7.2甲方可要求乙方对派遣人员进行招聘、选拔和培训。

7.3甲方可要求乙方对派遣人员的离职手续进行办理。

八、违约责任

8.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2甲方违反协议，未按时支付丙方派遣人员的工资和福利待遇，应向丙方支付滞纳金，并赔偿因此给丙方造成的损失。

8.3乙方未按约定提供符合条件的人员，或未履行对丙方的保障义务，应向丙方支付违约金，并赔偿因此给丙方造成的损失。

九、合同解除与终止

9.1协同期满或三方协商一致，可以解除或终止本协议。

9.2有下列情形之一的，本协议解除或终止：

（1）甲方因经营不善等原因导致无法继续经营；

（2）乙方因国家政策调整等原因，无法继续提供派遣服务；

（3）任何一方违反协议约定，经对方催告后仍不改正；

（4）三方协商一致，决定解除或终止本协议。

十、争议解决

10.1三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本协议未尽事宜，三方可另行协商解决。

11.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效