劳物合同范本

劳物合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系方式：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方从事__________________行业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____个工作日以书面形式通知甲方。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事__________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________________。

2.乙方的工作时间为：__________________。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元。

2.甲方支付乙方的工资应包含以下部分：

（1）基本工资：人民币____元；

（2）岗位工资：人民币____元；

（3）加班费：按国家规定支付；

（4）其他补贴：__________________。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方的身份证复印件；

2.乙方的学历证书复印件；

3.乙方的健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系方式：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所：__________________

联系方式：__________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方从事__________________行业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理及派遣至甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____个工作日以书面形式通知第三方。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事__________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________________。

2.乙方的工作时间为：__________________。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元。

2.甲方支付乙方的工资应包含以下部分：

（1）基本工资：人民币____元；

（2）岗位工资：人民币____元；

（3）加班费：按国家规定支付；

（4）其他补贴：__________________。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及派遣至甲方工作。

2.第三方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方具备履行工作职责的能力。

3.第三方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

4.第三方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，具体金额为：人民币____元。

3.乙方在合同期内因违反国家法律法规、甲方规章制度或工作纪律被解除劳动合同的，甲方不承担任何责任。

4.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.合同终止后，甲方应按照国家规定办理相关手续。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方的身份证复印件；

2.乙方的学历证书复印件；

3.乙方的健康证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣公司，在劳动合同中扮演重要角色，其介入有助于规范劳动关系，降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。同时，第三方负责乙方的招聘、培训和管理，有助于提高乙方的职业素养和工作能力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同明确自身的权益和责任，保障自身利益。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定完成工作任务。此外，甲方通过合同明确违约责任和限制条款，降低因乙方违约给甲方带来的损失。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系方式：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所：__________________

联系方式：__________________

第三方（人力资源服务机构）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方需要特定专业人才以满足业务需求，乙方具备相关资质和能力，第三方作为人力资源服务机构，负责乙方的招聘、合同签订、薪资发放等人力资源管理工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____个工作日以书面形式通知第三方。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事__________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________________。

2.乙方的工作时间为：__________________。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元。

2.甲方支付乙方的工资应包含以下部分：

（1）基本工资：人民币____元；

（2）岗位工资：人民币____元；

（3）加班费：按国家规定支付；

（4）其他补贴：__________________。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、合同签订、薪资发放等人力资源管理工作。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.第三方有权对乙方进行必要的培训和职业发展指导。

4.第三方应确保乙方的工资按时足额发放，并依法缴纳社会保险。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方提供合理的劳动保护和劳动条件。

4.乙方应按照合同约定履行工作职责，不得擅自离职。

七、甲方违约责任与限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，具体金额为：人民币____元。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.甲方强迫劳动或违反劳动保护的，乙方有权要求甲方改正，并追究其法律责任。

4.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.合同终止后，甲方应按照国家规定办理相关手续。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方的身份证复印件；

2.乙方的学历证书复印件；

3.乙方的职业资格证书复印件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方