公司员工劳动雇佣合同范本

公司员工劳动雇佣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于：

一、甲方是一家依法注册成立、具有独立法人资格的企业，主要从事_________________行业。

二、乙方具备从事甲方工作的能力，愿意接受甲方的工作安排。

鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作内容为_________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为_________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资发放日期为每月____日。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方相关资格证书复印件

6.乙方银行账户信息

7.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于：

一、甲方是一家依法注册成立、具有独立法人资格的企业，主要从事_________________行业。

二、乙方具备从事甲方工作的能力，愿意接受甲方的工作安排。

三、丙方作为第三方服务提供方，愿意为甲方提供相关服务，并就乙方的工作事宜与甲方达成一致。

为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作内容为_________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和支持。

三、工作地点

乙方的工作地点为_________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资发放日期为每月____日。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩调整乙方的工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险及福利待遇相关事宜。

七、丙方责任与义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件、培训和支持。

2.丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，并提出改进建议。

八、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩调整乙方的工资。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知乙方。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及福利待遇。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方因个人原因离职，需提前____天书面通知甲方。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方相关资格证书复印件

6.乙方银行账户信息

7.其他与本合同相关的文件

本合同引入第三方主体丙方，旨在为甲方提供更高效、专业的人力资源服务，确保乙方的工作质量和甲方权益。通过明确各方的责权利，甲方在合同中占据主导地位，保障自身利益。同时，增加乙方的违约及限制条款，确保乙方遵守合同约定，维护甲方权益。第三方介入的意义和目的在于提高工作效率，降低人力资源成本，确保乙方工作质量。甲方为主导的目的和意义在于确保公司业务稳定发展，提升市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于：

一、甲方是一家依法注册成立、具有独立法人资格的企业，主要从事技术研发与生产。

二、乙方具备从事技术研发工作的能力，愿意接受甲方的工作安排。

三、丙方作为第三方服务提供方，愿意为乙方提供职业发展指导、技能培训及职业规划服务。

为明确各方的权利、义务和责任，保障乙方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作内容为技术研发岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成研发项目及工作任务。

3.丙方负责为乙方提供职业发展指导、技能培训及职业规划服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为_________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应协助乙方维护合法权益，确保乙方休息休假权益得到保障。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资发放日期为每月____日。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方工作表现调整工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方应协助乙方办理社会保险及福利待遇相关事宜，确保乙方权益。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供职业发展指导、技能培训及职业规划服务。

2.丙方应确保乙方在甲方工作期间，其权益得到充分保障。

3.丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，提高乙方的工作满意度。

八、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的研发设备。

2.乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方工作表现调整工资。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，提升自身技能。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

5.乙方应按照甲方的工作要求，完成研发项目及工作任务。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的____%。

2.甲方未提供必要的工作环境和研发设备，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿金。

4.甲方不得侵犯乙方的知识产权，否则应承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未提供必要的工作环境和研发设备；

（3）甲方侵犯乙方的知识产权。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.