万科地产员工劳动合同范例

万科地产员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：万科地产股份有限公司

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

住所地：__________

身份证号码：__________

鉴于甲方系从事房地产开发、销售、物业管理等业务的企业，乙方愿意受甲方聘用，从事甲方指定的工作岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前三十日书面通知对方，协商是否续签本合同。

二、工作岗位及工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作岗位工作，具体岗位为：__________。

2.工作地点为：__________。

三、工作内容和工作时间

1.乙方应根据甲方的要求，完成下列工作：

（1）按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责；

（2）遵守甲方的工作纪律，保守商业秘密；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方的工作时间为：__________。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关法律法规的规定支付。

2.甲方支付乙方的劳动报酬，每月__________日发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方应当遵守以下规定，不得随意解除或终止劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（2）乙方怀孕、产假、哺乳期内；

（3）甲方依照国家及地方有关法律法规的规定，不得解除或终止劳动合同的其他情形。

2.除上述规定外，甲乙双方可以协商一致解除或终止劳动合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付违约金，违约金为未支付劳动报酬总额的__________%。

2.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：万科地产股份有限公司

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

住所地：__________

身份证号码：__________

丙方（第三方）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方系从事房地产开发、销售、物业管理等业务的企业，乙方愿意受甲方聘用，从事甲方指定的工作岗位，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源及相关服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙丙三方友好协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前三十日书面通知对方，协商是否续签本合同。

二、工作岗位及工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作岗位工作，具体岗位为：__________。

2.工作地点为：__________。

三、工作内容和工作时间

1.乙方应根据甲方的要求，完成下列工作：

（1）按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责；

（2）遵守甲方的工作纪律，保守商业秘密；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方的工作时间为：__________。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关法律法规的规定支付。

2.甲方支付乙方的劳动报酬，每月__________日通过丙方转账至乙方指定账户。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责：

（1）为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、考核等；

（2）确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的行为进行监督；

（3）处理乙方与甲方之间的劳动争议。

2.丙方权利：

（1）对乙方进行必要的考核和评价；

（2）根据甲方要求，对乙方进行调整或解聘。

七、甲方的权益与责任

1.甲方权益：

（1）对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量；

（2）根据工作表现，对乙方进行奖励或处罚；

（3）享有对乙方的人事管理权。

2.甲方责任：

（1）按照合同约定支付乙方劳动报酬；

（2）为乙方提供必要的工作条件和安全保障；

（3）保障乙方的合法权益。

八、违约责任

1.乙方违约：

（1）未按照约定完成工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

（2）泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

（3）违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.甲方违约：

（1）未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付劳动报酬总额的__________%；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他与本合同有关的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方能够更有效地管理和监督乙方的工作，降低招聘和培训成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的劳动权益得到保障，同时维护甲方的合法权益，实现双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：某知名互联网公司

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

住所地：__________

身份证号码：__________

丙方（第三方）：某人力资源外包服务公司

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方是一家从事互联网技术研发、产品运营和市场营销的企业，乙方希望加入甲方工作，从事技术研发岗位，丙方作为第三方人力资源外包服务公司，为甲方提供乙方的人事管理及相关服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙丙三方友好协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前三十日书面通知对方，协商是否续签本合同。

二、工作岗位及工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作岗位工作，具体岗位为：技术研发工程师。

2.工作地点为：__________。

三、工作内容和工作时间

1.乙方应根据甲方的要求，完成下列工作：

（1）参与互联网产品的技术研发工作；

（2）遵守甲方的工作纪律，保守商业秘密；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方的工作时间为：__________。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关法律法规的规定支付。

2.甲方支付乙方的劳动报酬，每月__________日通过丙方转账至乙方指定账户。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责：

（1）为甲方提供乙方的人事管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核等；

（2）确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的行为进行监督；

（3）处理乙方与甲方之间的劳动争议。

2.丙方权利：

（1）对乙方进行必要的考核和评价；

（2）根据甲方要求，对乙方进行调整或解聘。

七、乙方的权益与责任

1.乙方权益：

（1）享有甲方提供的劳动报酬和社会保险福利；

（2）享有法定的休息休假权利；

（3）享有职业发展和培训的权利；

（4）对甲方的工作环境和条件提出合理建议的权利。

2.乙方责任：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（3）保守甲方商业秘密。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违约：

（1）未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付劳动报酬总额的__________%；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.甲方限制：

（1）未经乙方同意，甲方不得擅自变更乙方的工作岗位和地点；

（2）甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前三十日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙