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文档简介

模块一初识人力资源管理自测习题一、选择题1.【单选题】人力资源管理最早由哪位学者提出（）A、舒尔茨B、彼得•德鲁克C、斯宾塞D、马斯诺

2.【单选题】人力资源管理的萌芽时期是（）A、农业革命阶段B、工业革命阶段C、产业革命阶段D、信息化时代

3.【单选题】被称为科学管理之父的是（）A、泰勒B、舒尔茨C、斯宾塞D、贝克尔

4.【单选题】组织的基本管理职能是()A、获得最大的经济效益B、技术开发C、人力资源管理D、开拓市场

5.【单选题】能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（）A、劳动力资源B、人口资源C、人力资源D、人才资源二、多选题

1.【多选题】人力资源的特点有（）A、动态性B、智力性C、再生性D、社会性

2.【多选题】人力资本理论最早由谁提出（）A、舒尔茨B、斯宾塞C、贝克尔D、马斯诺

3.【多选题】人力资源管理特点有（）A、系统性B、时代性C、文化性D、创新性

4.【多选题】行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）A、马斯洛(AbrahamH．Maslow)及其“人类需求层次论”B、赫茨伯格(Herzberg)及其“激励因素—保健因素理论”C、麦格雷戈(DouglasMcGregor)及其“X理论-y理论”D、大内(WiuiamG．Ouchi)及其“Z理论

5.【多选题】人力资源管理部门主要承担的角色主要有（）A、政策制定者B、业务的促成者C、监控者D、创新者和变革者三、判断题

1.【判断题】人力资源是指存在于人体的智力资源，是推动整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总称。A、正确B、错误

2.【判断题】泰罗的科学管理思想注重人性价值的存在，对当时的生产技术的合理化产生了很大影响。A、正确B、错误

3.【判断题】美国心理学家和管理学家、哈佛大学教授梅奥(EltonMayo)和他的助手于1932年到1936年在美国西屋电器公司霍桑工厂进行了一系列的试验，结果发现人际关系的重要性，即人性的相互尊重，人与人之间的相互作用及其归属意识比原来人们想象的要重要得多。这就是有名的霍桑试验(HawthorneExperiment)。A、正确B、错误

4.【判断题】市场主导将成为中国人力资源市场化发展过程的重要特点。A、正确B、错误

5.【判断题】在20世纪的最后10年中，人力资源管理中一个最重要的变化

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