2025年度人力资源外包合同管理与风险防范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源外包合同管理与风险防范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________法定代表人：________________住所：________________联系方式：________________乙方（人力资源服务机构）：名称：________________法定代表人：________________住所：________________联系方式：________________鉴于甲方因业务发展需要，将部分人力资源管理工作委托给乙方进行外包，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方人力资源管理工作外包事宜，达成如下协议：一、合同范围（1）招聘、筛选、录用、入职、离职等环节的工作；（2）员工档案管理、劳动合同签订与变更、社会保险和住房公积金缴纳等工作；（3）员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等工作；（4）员工关系管理、劳动争议处理等工作；（5）其他经双方协商一致的人力资源管理工作。2.乙方应根据甲方要求，提供符合国家法律法规、行业规范和甲方内部管理制度的人力资源外包服务。二、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）提供真实、准确、完整的人力资源相关信息；（2）支付乙方人力资源外包服务费用；（3）监督乙方履行人力资源外包服务；（4）配合乙方进行员工培训、绩效考核等工作；（5）承担因自身原因造成的人力资源管理工作风险。2.乙方权利义务：（1）按照甲方要求，提供人力资源外包服务；（2）遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部管理制度；（3）确保人力资源外包服务质量和效率；（4）及时向甲方报告人力资源管理工作情况；（5）承担因乙方原因造成的人力资源管理工作风险。三、费用及支付方式1.人力资源外包服务费用为人民币______元（大写：______元整），按年支付。2.甲方应于每年______月______日前向乙方支付当年度的人力资源外包服务费用。3.乙方应在收到甲方支付的人力资源外包服务费用后____个工作日内，向甲方开具正规发票。四、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得泄露或以任何形式披露本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密。3.本保密条款在本合同终止后仍然有效。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.因一方违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。3.如一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同。六、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。七、合同期限及终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期一年。3.任何一方需解除本合同，应提前____个工作日书面通知对方。4.本合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________签订日期：________________附件：1.人力资源外包服务内容清单；2.人力资源外包服务收费标准；3.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、保险机构等，其参与本合同项下的活动或提供相关服务。二、第三方介入的条件与程序1.第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。（1）第三方的名称、法定代表人、住所、联系方式等信息；（2）第三方介入的具体工作内容、服务标准、费用及支付方式；（3）第三方介入的时间范围；（4）第三方与甲方、乙方之间的责任划分；（5）第三方介入的相关保密条款；（6）第三方介入的违约责任。3.甲方和乙方应在第三方介入协议签订后____个工作日内，将协议内容通知对方。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（1）根据第三方介入协议约定的服务内容和收费标准，按年度计算，确定第三方责任限额；（2）如第三方介入协议未约定责任限额，则按乙方年度人力资源外包服务费用的____%确定。3.第三方责任限额的赔偿范围包括但不限于：（1）因第三方工作失误导致的人力资源管理工作失误；（2）因第三方违反保密条款造成的信息泄露；（3）因第三方原因导致的劳动争议处理不当。四、第三方与其他各方的责任划分1.甲方与乙方对第三方介入的协议内容负有连带责任。2.第三方在履行本合同过程中，若与甲方或乙方发生争议，应向甲方或乙方提出。3.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中，应相互配合，共同确保人力资源外包服务的顺利进行。4.如第三方在履行本合同过程中违反法律法规，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。五、第三方介入的终止1.第三方介入协议期满或双方协商一致终止的，第三方应立即停止介入。2.第三方介入协议终止后，甲方和乙方应按照约定处理相关事宜。3.第三方介入协议终止后，第三方应退还甲方已支付的费用中不属于其应得部分。六、保密条款1.第三方对本合同内容以及履行过程中知悉的甲方、乙方商业秘密负有保密义务。2.第三方未经甲方、乙方同意，不得泄露或以任何形式披露本合同内容以及履行过程中知悉的商业秘密。3.本保密条款在本合同终止后仍然有效。七、争议解决1.甲方、乙方和第三方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方和第三方可另行协商解决。2.本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________第三方（签字/盖章）：________________签订日期：________________附件：1.第三方介入协议；2.第三方责任限额协议；3.其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务内容清单详细列出甲方委托乙方进行外包的人力资源管理工作内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。2.人力资源外包服务收费标准明确列出各项人力资源外包服务的收费标准，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。3.人力资源外包服务协议详细规定甲方与乙方之间的权利义务，包括服务内容、服务期限、费用支付、保密条款等。4.第三方介入协议明确第三方介入的具体工作内容、服务标准、费用及支付方式、责任划分、保密条款等。5.第三方责任限额协议约定第三方在履行本合同过程中可能产生的责任限额，包括赔偿范围和计算标准。6.保密协议约定甲方、乙方和第三方对本合同内容以及履行过程中知悉的商业秘密的保密义务。7.争议解决协议约定解决合同履行过程中发生争议的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。8.其他相关文件包括但不限于甲方提供的员工信息、乙方提供的服务报告、第三方提供的资质证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付人力资源外包服务费用：甲方应向乙方支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。提供虚假信息：甲方应对乙方因此造成的损失承担赔偿责任。未履行保密义务：甲方应对第三方或乙方因保密信息泄露造成的损失承担赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：未按时提供人力资源外包服务：乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。服务质量不符合约定：乙方应对因此给甲方造成的损失承担赔偿责任。违反保密义务：乙方应对第三方或甲方因保密信息泄露造成的损失承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：未按时提供第三方服务：第三方应向甲方或乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。服务质量不符合约定：第三方应对因此给甲方或乙方造成的损失承担赔偿责任。违反保密义务：第三方应对甲方、乙方或第三方因保密信息泄露造成的损失承担赔偿责任。示例说明：甲方委托乙方进