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文档简介

2025年企业员工社会保险福利合同甲方（企业）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为合法成立的企业，乙方为甲方聘用的员工，双方为明确社会保险福利的相关事项，经双方协商一致，特签订本合同。一、合同主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、社会保险3.1甲方应按照国家及地方法律法规的规定，为乙方参加以下社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。3.2甲方应在每月____日前向社会保险经办机构缴纳乙方的社会保险费，确保乙方的社会保险权益。3.3甲方应向乙方提供社会保险缴费证明，乙方有权查询和核实社会保险缴纳情况。四、福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年假：乙方累计工作满____年不满____年的，享受____天带薪年假；满____年不满____年的，享受____天带薪年假；满____年及以上的，享受____天带薪年假。（2）节假日福利：乙方在春节、国庆节、中秋节等法定节假日，享受甲方给予的相应福利。（3）生日福利：乙方在生日当天，享受甲方给予的生日祝福及相应福利。（4）健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。（5）其他福利：甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和待遇。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠和克扣。（3）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和人身安全。（4）甲方应按照本合同约定，为乙方办理社会保险和提供福利待遇。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按时足额支付工资。（2）乙方有权查询和核实社会保险缴纳情况。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。（4）乙方应珍惜社会保险权益，合理使用福利待遇。六、合同的变更、解除和终止6.1本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更、解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。6.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理相关手续。6.3在合同期限内，如甲方因业务调整、经营状况等原因需解除合同，应提前____天书面通知乙方，并按照国家及地方法律法规的规定支付经济补偿。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执

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