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文档简介

2025年度绩效管理策划咨询合同甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方对乙方在绩效管理策划咨询方面的专业能力和经验表示认可，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供____年度绩效管理策划咨询服务事宜，达成如下合同：一、合同背景1.1甲方是一家致力于提高企业绩效、提升员工素质的企业，为了实现公司战略目标，甲方决定委托乙方提供____年度绩效管理策划咨询服务。1.2乙方是一家专业的绩效管理策划咨询公司，具备丰富的绩效管理策划咨询经验，能够为甲方提供专业、高效的绩效管理策划咨询服务。二、服务内容2.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下绩效管理策划咨询服务：（1）制定____年度绩效管理体系方案，包括绩效指标、考核周期、考核方法等；（2）协助甲方开展绩效管理培训，提升员工绩效管理意识和能力；（3）提供绩效管理实施过程中的跟踪、评估和优化建议；（4）协助甲方开展年终绩效评价，确保评价结果的客观、公正、合理；（5）根据甲方需求，提供其他与绩效管理相关的咨询服务。2.2乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方提交《____年度绩效管理策划咨询服务方案》。三、服务期限3.1本合同自签订之日起至____年____月____日止。3.2乙方应在服务期限内完成本合同约定的服务内容。四、服务费用4.1甲方应支付乙方____年度绩效管理策划咨询服务费用共计人民币____元（大写：____元整）。4.2甲方支付乙方服务费用的方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，支付服务费用总额的____%作为预付款；（2）乙方完成合同约定的服务内容后，甲方支付剩余的____%服务费用。4.3乙方开具正规发票，甲方按照国家相关法律法规支付服务费用。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。6.2如乙方未能在约定的时间内完成本合同约定的服务内容，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.3如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的每日____%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：_

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