2025年度护理机构护工培训及就业合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度护理机构护工培训及就业合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：（护理机构名称）住所：（护理机构地址）法定代表人：（护理机构法定代表人姓名）联系电话：（护理机构联系电话）乙方：（护工姓名）性别：（护工性别）出生日期：（护工出生日期）家庭住址：（护工家庭住址）联系电话：（护工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事护工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方提供的护理机构内，为甲方提供专业护理服务，包括但不限于：生活照料、康复护理、心理护理等。2.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，保证护理工作的质量。3.乙方应遵守国家法律法规和护理机构的规章制度，维护护理机构的合法权益。二、工作地点1.乙方在甲方指定的护理机构工作。2.如甲方因特殊情况需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并征得乙方同意。三、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。3.甲方安排乙方加班时，应依法支付加班费。四、工资待遇1.乙方月工资为人民币______元（大写：______元整）。2.乙方工资按月支付，每月______日前支付上月工资。3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。五、合同期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期满前______个月，甲乙双方应提前______个月协商续签合同。六、解除与终止合同1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规及本合同约定，不得擅自解除或终止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反护理机构的规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付工资或低于当地最低工资标准的；（2）未按国家规定为乙方缴纳社会保险的；（3）强迫或允许乙方加班，不依法支付加班费的。4.因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方应妥善保管护理机构的物品，因乙方保管不当造成的损失，由乙方自行承担。2.乙方应保守护理机构的商业秘密，不得泄露。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。九、生效与解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同解除，双方应立即通知对方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务公司、担保机构等。二、第三方介入的目的1.乙方通过第三方介入进行培训、就业推荐或担保等，以提高乙方就业竞争力，保障乙方权益。2.甲方通过第三方介入，提高护工培训质量，优化人才选拔流程。三、第三方责任与权利（1）提供真实、有效的培训、就业推荐或担保信息；（2）协助甲乙双方签订相关协议，并监督协议的履行；（3）对乙方进行必要的职业指导，提高其职业技能；（4）对甲方提供的服务质量进行监督，确保甲方履行合同义务。（1）根据协议约定，收取相应的服务费用；（2）对甲乙双方提供的服务进行评价，提出改进意见；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息。四、第三方责任限额1.第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方责任限额如下：（1）因第三方提供虚假信息导致乙方权益受损的，第三方应赔偿乙方损失，最高不超过乙方培训费用及就业推荐费用的总和；（2）因第三方监督不力导致甲方权益受损的，第三方应赔偿甲方损失，最高不超过甲方培训费用及就业推荐费用的总和。3.第三方责任限额的确定，以双方签订的协议为准。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方签订的协议约定。2.第三方在介入过程中，应明确自身责任，不得干涉甲乙双方的合法权益。3.甲方、乙方在履行本合同时，应遵守国家法律法规及本合同约定，不得损害第三方合法权益。4.第三方在介入过程中，如发现甲乙双方有违反国家法律法规及本合同约定行为，有权向有关部门举报。六、第三方介入的流程1.乙方在签订本合同前，应与第三方签订相关协议，明确双方权利义务。2.甲方在乙方通过第三方介入后，应与第三方签订合作协议，明确第三方在介入过程中的责任。3.第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及协议约定，履行各自义务。4.第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。七、本合同的变更与解除1.如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。2.如第三方介入期间，甲乙双方认为有必要解除本合同，应书面通知对方，并按照国家法律法规及本合同约定处理相关事宜。3.第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工个人简历要求：包含护工的基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等。2.护工培训记录要求：详细记录乙方的培训内容、培训时间、培训成绩等。说明：用于证明乙方接受过专业培训，具备从事护理工作的能力。3.护工就业推荐书要求：由第三方出具，证明乙方具备就业推荐资格。说明：用于甲方了解乙方的就业背景，增加对乙方的信任。4.护工就业协议要求：明确甲乙双方在就业过程中的权利义务，包括工资待遇、工作时间、工作地点等。说明：用于规范甲乙双方的劳动关系，保障双方权益。5.护工体检报告要求：提供近期的体检报告，证明乙方身体健康，适合从事护理工作。说明：用于甲方了解乙方的健康状况，确保护理工作的顺利进行。6.护工培训费用支付凭证要求：提供培训费用支付凭证，证明乙方已支付培训费用。说明：用于甲方核对培训费用支付情况，确保培训费用及时到位。7.护工工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，证明甲方已支付乙方工资。说明：用于乙方核对工资支付情况，确保工资按时发放。8.护工离职证明要求：提供离职证明，证明乙方已正式离职。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的千分之五计算。未提供乙方应有的培训机会：甲方应赔偿乙方因未接受培训造成的经济损失。甲方提供的工作环境不符合规定：甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方因工作环境问题造成的身体伤害。2.乙方违约行为及责任认定：未经甲方同意擅自离职：乙方应支付违约金，违约金按乙方工资的半个月计算。乙方在工作中造成甲方损失：乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：提供虚假信息：第三方应赔偿甲乙双方因虚假信息造成的损失。未履行监督职责：第三方应承担相应的责任，包