二零二五年度劳动合同解除协议范本及员工离职后发展支持

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同解除协议范本及员工离职后发展支持甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.劳动合同解除原因根据甲方业务调整及乙方个人发展需要，双方经友好协商，同意解除双方于______年______月______日签订的劳动合同。2.员工离职后发展支持乙方在离职后可继续享有______年的社会保险及公积金缴纳待遇。甲方将协助乙方寻找新的工作机会，提供职业规划咨询服务。乙方在离职后一年内，如因甲方原因无法重新就业，甲方将按照规定支付一定的生活补贴。二、协议履行与生效1.协议履行双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。2.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。三、违约责任1.若甲方未按协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.若乙方未按协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。四、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合合同约定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和工作环境。有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项社会保险和福利待遇。义务：遵守公司的规章制度和劳动纪律。完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。六、劳动合同解除条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作纪律提出解除劳动合同。4.乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方同意解除劳动合同。七、离职手续及待遇1.离职手续乙方提出离职申请后，应在______个工作日内办理完所有离职手续。甲方应在乙方离职后______个工作日内为其办理社会保险关系转移手续。2.离职待遇乙方离职前，甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险和福利待遇。乙方在离职后可继续享有______年的社会保险及公积金缴纳待遇。八、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、协议变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、协议内容以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、发展计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_