2025年度员工分红与公司社会责任履行合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度员工分红与公司社会责任履行合同本合同目录一览1.分红政策概述1.1分红原则1.2分红范围1.3分红比例2.分红条件与资格2.1员工资格要求2.2工作表现评估标准2.3绩效考核结果3.分红计算方法3.1分红基数确定3.2分红金额计算公式3.3分红金额调整4.分红发放方式4.1发放时间4.2发放形式4.3发放流程5.分红调整与补充5.1分红调整条件5.2分红调整程序5.3分红补充措施6.公司社会责任履行概述6.1社会责任范围6.2社会责任目标6.3社会责任实施计划7.社会责任履行责任与义务7.1公司责任7.2员工责任7.3合作方责任8.社会责任履行监督与评估8.1监督机制8.2评估标准8.3评估程序9.社会责任履行信息公示9.1公示内容9.2公示方式9.3公示频率10.社会责任履行争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任追究13.合同解释与争议解决13.1合同解释原则13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.分红政策概述1.1分红原则本合同所涉及的分红政策遵循公平、公正、公开的原则，旨在激励员工积极工作，提高公司整体业绩，实现员工与公司共同发展。1.2分红范围分红范围包括在公司工作满一年的正式员工，不包括实习生、兼职人员及临时工。1.3分红比例分红比例根据公司年度净利润和员工绩效进行综合评定，具体比例由公司董事会根据实际情况决定。2.分红条件与资格2.1员工资格要求（1）入职满一年；（2）遵守公司规章制度，无重大违纪行为；（3）完成公司规定的年度工作目标。2.2工作表现评估标准员工工作表现评估标准包括但不限于：（1）工作质量；（2）工作效率；（3）团队合作；（4）创新能力；（5）客户满意度。2.3绩效考核结果公司每年对员工进行绩效考核，根据考核结果确定员工分红资格及分红比例。3.分红计算方法3.1分红基数确定分红基数为公司年度净利润扣除法定盈余公积金、任意盈余公积金后的余额。3.2分红金额计算公式分红金额计算公式为：员工分红金额=分红基数×员工分红比例。3.3分红金额调整分红金额可根据公司经营状况和员工绩效考核结果进行调整。4.分红发放方式4.1发放时间分红发放时间为次年第一季度内，具体时间由公司财务部门另行通知。4.2发放形式分红发放形式为现金支付。4.3发放流程（1）员工向公司财务部门提交分红申请；（2）财务部门核实员工资格及分红金额；（3）发放分红款项。5.分红调整与补充5.1分红调整条件分红调整条件包括但不限于：（1）公司经营状况发生重大变化；（2）员工绩效考核结果发生变化；（3）法律法规或政策调整。5.2分红调整程序分红调整程序如下：（1）公司董事会根据实际情况决定分红调整方案；（2）财务部门根据调整方案计算调整后的分红金额；（3）通知员工调整后的分红金额。5.3分红补充措施分红补充措施包括但不限于：（1）设立分红补充基金；（2）增加分红比例；（3）提高员工绩效奖金。6.公司社会责任履行概述6.1社会责任范围公司社会责任范围包括但不限于：（1）环境保护；（2）员工权益保护；（3）公益慈善事业；（4）社区建设；（5）企业文化。6.2社会责任目标公司社会责任目标为：（1）实现可持续发展；（2）促进社会和谐；（3）提升公司品牌形象。6.3社会责任实施计划公司制定社会责任实施计划，明确各责任部门、责任人及实施时间节点。8.社会责任履行监督与评估8.1监督机制公司设立社会责任监督委员会，负责监督社会责任履行情况。监督委员会成员由公司高层管理人员、员工代表及外部专家组成。8.2评估标准社会责任评估标准包括但不限于：（1）环境保护指标；（2）员工福利与权益保障；（3）公益活动参与度；（4）社区贡献；（5）企业文化建设。8.3评估程序社会责任评估程序如下：（1）制定年度社会责任评估计划；（2）收集相关数据和信息；（3）进行内部评估；（4）对外公开评估结果；（5）根据评估结果调整社会责任实施计划。9.社会责任履行信息公示9.1公示内容公示内容包括但不限于：（1）社会责任履行情况；（2）社会责任实施计划；（3）社会责任评估报告；（4）社会责任重大事件。9.2公示方式公示方式包括但不限于：（1）公司官方网站；（2）企业社会责任报告；（3）新闻媒体；（4）投资者关系。9.3公示频率社会责任信息公示频率为每年一次，特殊情况可适当调整。10.社会责任履行争议解决10.1争议解决方式社会责任履行争议解决方式包括但不限于：（1）内部协商；（2）第三方调解；（3）法律途径。10.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）争议方提出争议；（2）公司社会责任监督委员会进行调查；（3）提出解决方案；（4）争议方确认解决方案。10.3争议解决期限争议解决期限为自争议提出之日起30日内，特殊情况可适当延长。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方书面通知对方；（2）双方协商解除合同的具体事宜；（3）签订解除合同协议。12.违约责任12.1违约情形违约情形包括但不限于：（1）未按时履行分红发放义务；（2）未按时履行社会责任；（3）违反合同约定。12.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）承担相应的违约金；（3）承担法律规定的其他责任。12.3违约责任追究违约责任追究程序如下：（1）守约方提出违约责任追究；（2）违约方进行解释和说明；（3）根据违约情况确定违约责任；（4）追究违约责任。13.合同解释与争议解决13.1合同解释原则（1）文义解释；（2）体系解释；（3）目的解释；（4）习惯解释。13.2争议解决方式争议解决方式包括但不限于：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。13.3争议解决机构争议解决机构为：（1）合同双方协商确定的仲裁机构；（2）合同签订地人民法院。14.合同附件与补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）分红计算明细表；（2）社会责任履行计划；（3）争议解决规则。14.2补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或双方同意，介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）提供中介服务；（2）提供专业咨询；（3）提供技术服务；（4）提供资金支持；（5）提供其他有助于合同履行的服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方协议（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方的工作范围和责任；（3）第三方的权利和义务；（4）第三方的责任限额；（5）第三方报酬及支付方式；（6）违约责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据合同约定获得报酬；（2）获得甲乙双方提供的相关资料和信息；（3）在合同履行过程中提出合理建议。17.2第三方义务（1）按照合同约定履行职责；（2）保守甲乙双方商业秘密；（3）对提供的服务质量负责；（4）及时向甲乙双方报告工作进展。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中发生违约行为，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，通常根据第三方服务的性质、风险程度及预期收益等因素确定。18.3责任限额执行（1）第三方在履行合同过程中，若发生违约行为，应承担相应的责任，赔偿甲乙双方损失；（2）若赔偿金额超过责任限额，第三方应承担全部责任；（3）若赔偿金额未超过责任限额，第三方只需承担限额内的赔偿。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的权利义务关系第三方与甲方的关系基于第三方协议，甲方有权要求第三方按照协议履行职责，并对第三方服务质量进行监督。19.2第三方与乙方的权利义务关系第三方与乙方的关系基于第三方协议，乙方有权要求第三方按照协议履行职责，并对第三方服务质量进行监督。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同选择的合作方，应尊重甲乙双方的合法权益，维护双方利益。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序当第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2合同变更生效补充协议签订后，变更后的合同内容即生效，各方应遵守执行。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除条件第三方介入后的合同解除条件包括但不限于：（1）第三方严重违约；（2）合同目的无法实现；（3）不可抗力。21.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）甲乙双方与第三方协商解除合同；（2）签订解除合同协议；（3）解除合同后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式包括但不限于：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。22.2争议解决机构争议解决机构为：（1）合同约定或双方协商确定的仲裁机构；（2）合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.分红计算明细表要求：详细列出每位员工的分红基数、分红比例、分红金额等计算过程及结果。说明：此附件用于证明分红计算的准确性和透明性。2.社会责任履行计划要求：明确公司社会责任的具体目标、实施措施、时间节点和预期成果。说明：此附件用于指导公司社会责任的履行，确保社会责任目标的实现。3.社会责任履行评估报告要求：对社会责任履行情况进行全面评估，包括实施效果、存在问题及改进措施。说明：此附件用于对外展示公司社会责任履行情况，提高公司形象。4.第三方协议要求：详细规定第三方介入的具体事项、工作范围、责任、权利和义务等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的地位和作用。5.争议解决规则要求：明确争议解决方式、机构、程序和期限。说明：此附件用于指导争议解决过程，确保争议得到公正、及时解决。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。7.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、双方意见、后续处理事宜等。说明：此附件用于证明合同解除的合法性和有效性。8.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：此附件用于证明违约行为的认定和违约责任的承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按时履行分红发放义务责任认定：根据合同约定，甲方应按时发放分红，如未按时发放，应向乙方支付违约金。示例：甲方未在约定时间内发放分红，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）未按时履行社会责任责任认定：根据合同约定，甲方应履行社会责任，如未履行，应承担相应的社会责任履行责任。示例：甲方未按照社会责任履行计划开展环保活动，乙方有权要求甲方承担相应责任。（3）违反合同约定责任认定：根据合同约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。示例：乙方未按照合同约定提供相关资料，甲方有权要求乙方承担违约责任。（4）第三方严重违约责任认定：根据第三方协议，第三方在履行合同过程中严重违约，应承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致合同无法履行，乙方有权要求第三方承担违约责任。（5）合同目的无法实现责任认定：因不可抗力或一方违约导致合同目的无法实现，双方应根据实际情况协商解决。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方应协商调整合同内容或解除合同。（6）不可抗力责任认定：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。示例：因地震导致合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。2025年度员工分红与公司社会责任履行合同1本合同目录一览1.分红原则与分配1.1分红对象1.2分红条件1.3分红比例1.4分红时间2.分红计算方法2.1基础分红2.2绩效分红2.3特殊贡献分红3.分红发放方式3.1银行转账3.2现金发放3.3其他方式4.分红资金来源4.1公司利润4.2其他资金5.公司社会责任履行概述5.1社会责任范围5.2履行社会责任的方针6.社会责任项目及目标6.1环保项目6.2社区发展项目6.3员工关怀项目7.社会责任项目实施计划7.1项目预算7.2项目进度安排7.3项目责任部门8.社会责任项目监督与评估8.1监督机制8.2评估标准8.3评估结果应用9.分红与社会责任履行协调机制9.1协调原则9.2协调机构9.3协调流程10.违约责任10.1分红违约责任10.2社会责任违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.分红原则与分配1.1分红对象本合同所指分红对象为在合同签订之日起至2025年度内，与我公司签订劳动合同且在该公司连续工作满一年的正式员工。1.2分红条件（1）无违纪行为；（2）完成公司规定的年度工作目标；（3）无拖欠工资、社保等公司应承担的义务。1.3分红比例分红比例根据公司年度经营状况、员工绩效及公司发展需要确定，具体比例由公司董事会根据年度财务报告及员工绩效评估报告决定。1.4分红时间分红时间定于每年3月31日前，具体发放时间由公司财务部门根据银行转账安排确定。2.分红计算方法2.1基础分红基础分红按员工上一年度平均工资的20%计算。2.2绩效分红绩效分红根据员工年度绩效考核结果确定，最高不超过基础分红的50%。2.3特殊贡献分红对于对公司有特殊贡献的员工，经公司董事会批准，可额外发放特殊贡献分红。3.分红发放方式3.1银行转账分红将直接转入分红对象的银行账户，具体账户信息由员工在合同签订时提供。3.2现金发放对于不便使用银行转账的员工，经申请可由公司财务部门以现金形式发放分红。3.3其他方式如遇特殊情况，经公司董事会批准，可采用其他方式发放分红。4.分红资金来源4.1公司利润分红资金来源于公司年度实现的净利润。4.2其他资金如公司董事会决定，分红资金可来源于其他合法资金来源。5.公司社会责任履行概述5.1社会责任范围公司社会责任范围包括环保、社区发展、员工关怀等方面。5.2履行社会责任的方针公司秉持诚信、责任、创新、共赢的方针，积极履行社会责任。6.社会责任项目及目标6.1环保项目（1）提高能源利用率；（2）减少废弃物排放；（3）推广环保产品。6.2社区发展项目（1）支持社区教育；（2）参与社区公益活动；（3）促进社区经济发展。6.3员工关怀项目（1）提供员工培训；（2）关注员工身心健康；（3）营造和谐企业文化。8.社会责任项目实施计划8.1项目预算公司每年将根据社会责任项目的具体需求，编制详细的项目预算，并在年度财务预算中予以体现。8.2项目进度安排社会责任项目实施进度将按照项目计划进行，确保项目按时完成。项目进度安排将定期更新并通报相关部门。8.3项目责任部门每个社会责任项目将指定一个责任部门，负责项目的具体实施、监督和评估。责任部门需定期向公司管理层汇报项目进展。9.社会责任项目监督与评估9.1监督机制公司设立社会责任监督委员会，负责监督社会责任项目的实施情况，确保项目符合公司社会责任方针和预期目标。9.2评估标准社会责任项目的评估标准将包括项目完成度、经济效益、社会效益、员工满意度等指标。9.3评估结果应用评估结果将作为公司改进社会责任项目实施的重要依据，并对责任人进行相应的奖惩。10.分红与社会责任履行协调机制10.1协调原则分红与社会责任履行将遵循统筹兼顾、协同发展的原则，确保两者相互促进。10.2协调机构公司设立分红与社会责任协调小组，负责协调分红政策与社会责任项目的实施。10.3协调流程协调流程包括定期召开协调会议、讨论分红政策与社会责任项目的执行情况、提出改进措施等。11.违约责任11.1分红违约责任如因公司原因导致分红未能按时发放，公司将按照银行同期贷款利率向分红对象支付违约金。11.2社会责任违约责任如因公司原因导致社会责任项目未能按计划实施，公司将承担相应的社会责任违约责任，并采取措施予以纠正。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，因履行本合同需要介入合同关系中的个人、企业或其他组织。第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行、提供专业服务或解决合同履行过程中出现的特定问题。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方任何一方如需引入第三方，应向对方提出书面申请，并详细说明第三方介入的理由、目的、职责及预期效果。16.2同意与通知对方收到介入申请后，应在十个工作日内予以答复。双方同意第三方介入后，应及时通知第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方责权利17.1责任第三方应按照合作协议的约定，对自身的服务质量和行为负责。第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。17.2权利第三方有权根据合作协议的约定，获取必要的工作资料、信息及资源，以完成合同约定的任务。17.3利益第三方的利益主要体现在合作协议中约定的服务费用、报酬及合同履行过程中可能产生的其他经济利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在合同中的职责应明确划分，并与甲乙双方的职责相区别。第三方应遵守甲乙双方的要求，不得超越其职责范围。18.2责任划分第三方的责任应限于其服务范围内，甲乙双方的责任不应因第三方的介入而免除。18.3利益划分第三方在合同履行过程中产生的利益，应按照合作协议的约定进行分配，甲乙双方不得擅自分配。19.第三方责任限额19.1限额确定第三方责任限额应根据第三方服务的性质、复杂程度及潜在风险等因素确定。19.2限额说明第三方责任限额应在合作协议中明确约定，包括最高赔偿金额、赔偿范围及赔偿条件等。19.3限额调整如第三方责任限额不符合实际情况，双方可协商调整，并签订补充协议。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应按照原合同变更程序进行。20.2变更通知合同变更后，甲乙双方应及时通知第三方，并确保第三方知晓变更内容。21.第三方介入后的合同终止21.1终止条件第三方介入合同终止的条件，应包括合同履行完毕、协议解除、违约情形等。21.2终止程序第三方介入合同终止时，甲乙双方应按照原合同终止程序进行，并确保第三方知晓终止原因及后续处理事宜。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，应遵循原合同约定的争议解决机制。22.2争议解决机构争议解决机构为合同约定的争议解决机构，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工分红明细表要求：详细列出所有分红对象的姓名、职位、分红金额、分配比例等信息。说明：此表作为分红发放的依据，需在分红发放前准备完毕。2.社会责任项目预算表要求：列出社会责任项目的预算总额、各项支出明细、资金来源等。说明：此表用于监督社会责任项目的资金使用情况。3.社会责任项目进度表要求：记录社会责任项目的实施进度、关键节点、预期完成时间等。说明：此表用于跟踪社会责任项目的实施情况。4.社会责任项目评估报告要求：评估社会责任项目的完成度、效益、存在问题及改进建议等。说明：此报告作为公司改进社会责任项目实施的重要依据。5.第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的原因、职责、权利、义务、费用、期限等。说明：此协议作为第三方介入合同履行的依据。6.第三方服务记录要求：记录第三方提供服务的具体内容、时间、质量、效果等。说明：此记录用于评估第三方服务质量。7.违约行为记录要求：记录甲乙双方在合同履行过程中发生的违约行为及处理结果。说明：此记录用于评估违约责任认定和追究。8.争议解决记录要求：记录争议发生的时间、原因、双方沟通情况、解决结果等。说明：此记录用于分析争议解决效率和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.分红违约行为未按时发放分红分红金额计算错误分红资金来源不符合规定示例：如公司未在规定时间内发放分红，应向员工支付违约金。2.社会责任违约行为社会责任项目未按计划实施社会责任项目资金使用不符合规定社会责任项目效果未达到预期示例：如社会责任项目未按计划完成，公司应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为服务质量不符合约定服务进度延误服务费用超出预算示例：如第三方提供的服务质量未达到预期，应向甲乙双方支付违约金。4.争议解决违约行为未在规定时间内提出争议未积极参与争议解决未履行争议解决结果示例：如一方未在规定时间内提出争议，另一方有权追究其违约责任。全文完。2025年度员工分红与公司社会责任履行合同2本合同目录一览1.分红原则与分配标准1.1分红依据1.2分红比例1.3分红条件2.分红对象与资格2.1分红对象范围2.2分红资格条件2.3分红对象变更程序3.分红计算与发放3.1分红计算方法3.2分红发放时间3.3分红发放方式4.分红调整与补偿4.1分红调整条件4.2分红补偿措施5.公司社会责任履行概述5.1社会责任履行原则5.2社会责任履行范围5.3社会责任履行目标6.社会责任履行项目与计划6.1项目类型6.2项目实施计划6.3项目预算与资金来源7.社会责任履行责任与义务7.1公司责任7.2员工责任7.3第三方责任8.社会责任履行监督与评估8.1监督机制8.2评估指标8.3评估报告9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.合同生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件11.合同附件与补充条款11.1附件内容11.2补充条款12.合同签署与生效日期12.1签署主体12.2签署日期12.3生效日期13.合同适用法律与争议管辖13.1适用法律13.2争议管辖14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条分红原则与分配标准1.1分红依据分红依据为公司年度净利润，根据公司财务报表和审计报告确认。1.2分红比例分红比例为净利润的30%，具体比例可根据公司经营状况和员工绩效考核进行调整。1.3分红条件分红条件包括：公司年度净利润达到预定目标，员工绩效考核合格。第二条分红对象与资格2.1分红对象范围分红对象包括公司全体在职员工，包括正式员工、兼职员工和实习生。2.2分红资格条件分红资格条件为：员工需在公司工作满一年，且无重大违纪行为。2.3分红对象变更程序分红对象如有变动，需由人力资源部门提出申请，经公司审批后予以变更。第三条分红计算与发放3.1分红计算方法分红计算方法为：员工分红金额=（分红总额÷分红对象总数）×员工绩效考核得分。3.2分红发放时间分红发放时间为每年四月底前。3.3分红发放方式分红发放方式为银行转账，具体账户信息由员工自行提供。第四条分红调整与补偿4.1分红调整条件分红调整条件包括：公司年度净利润低于预定目标、员工绩效考核不合格。4.2分红补偿措施分红补偿措施包括：根据公司年度净利润不足程度，按比例降低分红金额；对绩效考核不合格的员工，不予发放分红。第五条公司社会责任履行概述5.1社会责任履行原则社会责任履行原则为：遵循国家法律法规，坚持经济效益与社会效益相结合，积极履行社会责任。5.2社会责任履行范围社会责任履行范围包括：环境保护、员工权益保护、社区建设、公益慈善等方面。5.3社会责任履行目标社会责任履行目标为：实现公司可持续发展，为员工、客户、供应商、合作伙伴及社会创造价值。第六条社会责任履行项目与计划6.1项目类型项目类型包括：环境保护项目、员工权益保护项目、社区建设项目、公益慈善项目等。6.2项目实施计划项目实施计划需在每年年底前制定，包括项目目标、实施步骤、预算等。6.3项目预算与资金来源项目预算需在公司年度财务预算中予以体现，资金来源包括公司自筹、政府补贴、社会捐赠等。第七条社会责任履行责任与义务7.1公司责任公司有责任制定社会责任履行政策，建立健全社会责任管理体系，确保社会责任的有效实施。7.2员工责任员工有责任遵守公司社会责任政策，积极参与社会责任活动，共同推动公司社会责任的履行。7.3第三方责任第三方有责任配合公司履行社会责任，共同促进社会责任的实施。第八条社会责任履行监督与评估8.1监督机制公司设立社会责任监督委员会，负责监督社会责任履行情况。监督委员会成员由公司高层管理人员、员工代表和社会专家组成。8.2评估指标评估指标包括：环境保护指标、员工权益指标、社区建设指标、公益慈善指标等，具体指标由监督委员会制定。8.3评估报告监督委员会每年至少进行一次社会责任评估，并形成评估报告。评估报告应包括评估结果、改进措施和建议。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。双方应尝试协商解决争议，协商不成的，可申请调解或仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，具体程序由双方协商确定。第十条合同生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同终止条件合同终止条件包括：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。第十一条合同附件与补充条款11.1附件内容本合同附件包括但不限于：分红计算细则、社会责任项目清单、争议解决规则等。11.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签署与生效日期12.1签署主体本合同由公司法定代表人或其授权代表签署。12.2签署日期本合同签署日期为2025年月日。12.3生效日期本合同自签署之日起生效。第十三条合同适用法律与争议管辖13.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖本合同争议的解决，适用中华人民共和国法院管辖。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、评估方、担保方、供应商、服务商等，其具体定义为在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，提供专业服务或承担特定职责的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：协助合同履行、提供专业意见、进行审计或评估、保障合同履行、解决争议等。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方应共同选定第三方，并签订相应的合作协议或委托书。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任其承担的职责。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方应根据合同约定或合作协议，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方额外条款甲方在第三方介入时，应：1.提供第三方所需的信息和资料；2.协助第三方完成其职责；3.对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付责任。18.2乙方额外条款乙方在第三方介入时，应：1.与甲方共同选定第三方；2.接受第三方提出的合理建议和意见；3.对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付责任。19.第三方责任限额19.1责任限额确定第三方的责任限额应根据其提供的专业服务或承担的特定职责的性质、范围和风险程度确定。19.2责任限额的约定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并在合作协议或委托书中予以确认。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方对甲乙双方的责任划分应明确，第三方仅对其自身的职责范围负责，对甲乙双方之