签订招聘合同范本（2篇）

签订招聘合同范本一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方同意续签的，应在本合同到期前30日内协商一致并签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，实行______制度。

2.甲方应按照国家规定为乙方安排休息日、法定节假日及年假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按照国家规定支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括：年假、产假、病假、婚假、丧假等。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方同意提前解除或终止合同，应书面通知对方。

2.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

c.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地或者乙方工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________签订招聘合同范本（二）一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责如下：

（详细描述乙方的工作职责）

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期__个月。

2.试用期满后，乙方工资调整为人民币____元/月。

3.乙方工资支付时间为每月__日，甲方以现金或银行转账方式支付。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件。

2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产制度，确保自身和他人的生命安全。

六、合同解除和终止

1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.在合同期限内，如甲方未能按照合同约定支付乙方工资，乙方有权解除本合同。

3.合同期满后，双方无续签意愿，本合同自然终止。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙