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文档简介
2025年临时性岗位劳动合同模板甲方(用人单位):____乙方(劳动者):____一、合同背景根据甲方业务需要,乙方愿意在____年期间担任临时性岗位工作,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本临时性岗位劳动合同。二、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____个月。2.合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签合同。三、工作岗位及职责1.乙方在合同期内担任____岗位工作。2.乙方应按照甲方的工作要求,认真履行职责,完成甲方交给的工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/周,具体作息时间由甲方根据业务需要安排。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定,不得迟到、早退、旷工。五、劳动报酬1.乙方的工资待遇为____元/月,每月____日发放上月工资。2.乙方工资支付方式为____(现金、转账等)。3.乙方在合同期内,如遇法定节假日加班,甲方按照国家规定支付加班费。六、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳____社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育等)。2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇,包括____等。七、合同解除及终止1.在合同期内,双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.乙方在合同期内,如有以下情形之一,甲方可以解除本合同:a)乙方严重违反甲方规章制度;b)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;c)乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;d)法律、法规规定的其他解除合同的情形。八、保密及竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等负有保密义务。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内,不得在甲方同行业的公司担任相同或相似职务。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。2.本合
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