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文档简介

2025年国家标准劳动合同格式甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动条件、劳动报酬等事项，经协商达成以下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方同意在合同期限内按照甲方的工作安排和要求，履行相应的职责。二、工作内容1.乙方的工作岗位为____，主要职责为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。甲方应根据国家法律法规和乙方实际情况合理调整工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资____元/月，根据乙方的工作业绩、工作能力等因素，甲方有权调整乙方的工资待遇。2.甲方应按照国家规定和乙方的工作表现，为乙方办理社会保险和公积金。五、劳动保护和福利1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的劳动安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全培训。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。4.甲方应按照国家规定为乙方办理各类社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.甲方应按照国家规定为乙方办理住房公积金。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期限内，如一方提出解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方在劳动合同期限内，如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，情节严重的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲方在劳动合同期限内，如有以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；（2）甲方未依法为乙方办理社会保险的；（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）甲方违法解除劳动合同的。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动

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