2025年公务员聘任协议书推广_第1页
2025年公务员聘任协议书推广_第2页
2025年公务员聘任协议书推广_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年公务员聘任协议书推广甲方（聘任机关）：____乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国公务员法》及国家公务员局的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就乙方被甲方聘任为公务员事宜，经协商达成以下协议：一、协议主体1.1甲方：____（以下简称“甲方”），为国家公务员局认定的聘任机关，具有聘任公务员的资格。1.2乙方：____（以下简称“乙方”），为具有完全民事行为能力的公民，具备公务员聘任条件。二、聘任岗位及职责2.1聘任岗位：乙方被甲方聘任为____（岗位名称）。2.2聘任职责：乙方在聘任岗位上应履行以下职责：（1）遵守国家法律法规，严格执行党的路线方针政策，维护国家利益和人民群众利益。（2）认真履行岗位职责，努力完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。（3）严守职业道德，廉洁自律，不谋取不正当利益。（4）积极参加培训，提高自身业务能力和综合素质。（5）服从甲方的管理和工作安排。三、聘任期限及待遇3.1聘任期限：乙方自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计____个月。3.2聘任待遇：（1）乙方在聘任期间，享受国家规定的公务员待遇，包括工资、奖金、津贴、补贴等。（2）甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）乙方在聘任期间，享有国家规定的休假待遇。四、考核与奖惩4.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为续聘、解聘、奖励、处罚的依据。4.2乙方在聘任期间表现优秀，成绩显著的，甲方给予表彰和奖励。4.3乙方在聘任期间有下列情形之一的，甲方有权解除聘任合同：（1）违反国家法律法规，受到刑事处罚的。（2）严重违反工作纪律，不履行岗位职责，造成重大损失的。（3）连续两次考核不合格的。（4）因健康原因不能履行职责的。（5）其他符合解除聘任合同的情形。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向国家公务员局提起申诉。六、其他事项6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论