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文档简介

2025年公司职工劳动合同样本甲方：____公司乙方：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____工作。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：每月人民币____元；2.奖金：根据乙方的工作绩效和甲方的奖励政策，每月奖金为人民币____元；3.加班费：乙方按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，享受加班费；4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资。四、工作时间第四条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。甲方保证乙方每天有至少1小时的休息时间。五、劳动保护和劳动条件第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境，确保乙方的人身安全与健康。六、保险福利第六条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、劳动纪律第七条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，严守劳动纪律，努力完成甲方规定的任务。八、解除和终止劳动合同的条件第八条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。第九条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的；2.甲方未按照本合同的约定提供劳动条件的；3.甲方未依法为乙方参加社会保险的；4.甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动的；5.乙方因患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任第十条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。造成对方损失的，应当赔偿损失。十、其他约定第十一条甲乙双方可以约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属等。十一、争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十二、合同的生效、变更和解除第十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同的变更或者解除，应当遵循法律法规的规定，经甲乙

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