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文档简介

2025年人力资源专员职位聘用合同甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任人力资源专员职位的事宜，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如甲乙双方愿意续约，应提前____个月协商一致，并签订书面合同。二、工作内容1.乙方在合同期限内担任人力资源专员职位，按照甲方的工作安排和业务需求，履行以下职责：a)负责招聘、选拔、培训、考核等人力资源管理工作；b)参与制定和完善人力资源管理制度；c)负责员工关系管理，包括员工入职、离职、调动等手续办理；d)负责员工薪酬福利管理，包括薪酬核算、社保缴纳等；e)完成甲方交办的其它与人力资源相关的工作。三、工作地点与时间1.乙方的工作地点为甲方所在地，即____市____区____路____号。2.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资。2.乙方享有国家规定的各类节假日工资及加班费。3.甲方根据乙方的业绩和贡献，提供相应的奖金、提成等激励措施。五、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：a)提供免费住宿；b)提供工作餐；c)提供年度体检；d)提供各类培训和学习机会。六、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。2.在合同期限内，乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。甲方在收到通知后，应在____天内办理相关手续。3.合同期满后，甲乙双方无续约意愿，本合同自动终止。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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