2025年新员工试用策划协议

2025年新员工试用策划协议甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：新员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方为拓展业务，提高公司竞争力，拟招聘乙方为甲方员工，为确保双方权益，特制定本试用策划协议（以下简称“本协议”）。本协议由甲乙双方共同签署，自双方签字盖章之日起生效。一、试用期期限1.乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.试用期期间，甲乙双方均有权对试用结果进行评估，如乙方表现优秀，甲方有权提前结束试用期；如乙方表现不佳，甲方有权延长试用期或终止劳动合同。二、岗位及职责1.乙方在试用期间，担任____岗位，具体职责如下：（1）负责____业务的具体执行；（2）协助上级完成____工作；（3）参与公司____项目的策划与实施；（4）完成甲方交代的其他临时性工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从公司安排，努力完成工作任务。三、薪资待遇1.乙方试用期间，甲方按照以下标准支付乙方薪资：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司规定发放；（3）其他补贴：根据乙方实际工作需要及公司规定发放。2.乙方试用期薪资发放时间为每月____日。四、福利待遇1.乙方在试用期间，享有以下福利待遇：（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有公司提供的培训及晋升机会；（3）享有公司提供的各项员工福利；（4）享有公司提供的医疗保险、养老保险等社会保险。2.乙方在试用期间，如发生意外伤害，甲方将按照国家相关法律法规予以处理。五、考核与评价1.乙方在试用期间，甲方将对其进行定期考核，考核内容包括：（1）工作态度：包括敬业精神、团队协作、责任心等；（2）工作能力：包括业务水平、创新能力、沟通能力等；（3）工作成果：包括完成任务的质量、效率、效果等。2.甲方根据考核结果，对乙方进行评价，评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.乙方在试用期间，如评价为不合格，甲方有权终止劳动合同。六、保密与竞业限制1.乙方在试用期间及劳动合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在试用期间及劳动合同终止后____个月内，不得在甲方竞争对手公司担任相同或相似职位。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、试用期期限及薪资待遇1.乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.试用期期间，甲乙双方均有权对试用结果进行评估，如乙方表现优秀，甲方有权提前结束试用期；如乙方表现不佳，甲方有权延长试用期或终止劳动合同。3.乙方试用期间，甲方按照以下标准支付乙方薪资：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司规定发放；（3）其他补贴：根据乙方实际工作需要及公司规定发放。4.乙方试用期薪资发放时间为每月____日。二、岗位及职责1.乙方在试用期间，担任____岗位，具体职责如下：（1）负责____业务的具体执行；（2）协助上级完成____工作；（3）参与公司____项目的策划与实施；（4）完成甲方交代的其他临时性工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从公司安排，努力完成工作任务。三、福利待遇1.乙方在试用期间，享有以下福利待遇：（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有公司提供的培训及晋升机会；（3）享有公司提供的各项员工福利；（4）享有公司提供的医疗保险、养老保险等社会保险。2.乙方在试用期间，如发生意外伤害，甲方将按照国家相关法律法规予以处理。四、考核与评价1.乙方在试用期间，甲方将对其进行定期考核，考核内容包括：（1）工作态度：包括敬业精神、团队协作、责任心等；（2）工作能力：包括业务水平、创新能力、沟通能力等；（3）工作成果：包括完成任务的质量、效率、效果等。2.甲方根据考核结果，对乙方进行评价，评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.乙方在试用期间，如评价为不合格，甲方有权终止劳动合同。五、保密与竞业限制1.乙方在试用期间及劳动合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在试用期间及劳动合同终止后____个月内，不得在甲方竞争对手公司担任相同或相似职位。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日通过本