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文档简介

2025年精英人才合作共享战略协议一、背景随着全球化和科技革命的加速发展，人才已成为企业、地区乃至国家竞争力的核心要素。为充分发挥精英人才在推动我国经济社会发展中的关键作用，提高人才使用效益，实现人才资源的优化配置，甲乙双方决定共同签署《____年精英人才合作共享战略协议》（以下简称“本协议”），以促进双方在人才领域的深度合作。二、合作原则1.互利共赢：双方在合作过程中，应充分发挥各自优势，实现资源共享、优势互补，共同提高人才使用效益。2.诚信合作：双方应遵循诚信原则，履行协议约定的各项义务，共同维护良好的合作关系。3.创新发展：双方应积极推动人才领域的创新发展，为我国经济社会发展提供有力的人才支持。4.遵守法律法规：双方在合作过程中，应严格遵守国家法律法规，确保合作内容的合法性。三、合作内容1.人才共享（1）双方在人才需求时，可优先考虑对方现有人才资源，实现人才共享。（2）双方应定期交换人才信息，包括人才的基本情况、专业背景、技能特长等，以便于双方更好地了解对方人才资源。（3）双方应积极推动人才流动，为人才提供更多的发展机会和平台。2.人才培养（1）双方应共同开展人才培养项目，提高人才的综合素质和专业技能。（2）双方应定期举办人才交流活动，促进人才之间的交流与合作。（3）双方应鼓励和支持人才参加各类培训、研讨和考察活动，拓宽人才视野。3.人才评价（1）双方应共同建立和完善人才评价体系，客观、公正地评价人才的能力和贡献。（2）双方应定期开展人才评价，为人才晋升、薪酬激励等提供依据。（3）双方应积极推动人才评价结果的互认，提高人才评价的权威性。4.人才激励（1）双方应共同设立人才激励基金，对在合作过程中作出突出贡献的人才给予奖励。（2）双方应定期开展人才表彰活动，激发人才的积极性和创造力。（3）双方应积极推动人才激励政策的实施，为人才提供良好的发展环境。四、合作机制1.成立合作委员会：双方应成立合作委员会，负责协调、监督和推动本协议的实施。2.定期召开会议：合作委员会应定期召开会议，研究解决合作过程中遇到的问题，确保合作协议的顺利实施。3.建立信息交流平台：双方应建立信息交流平台，实时发布人才需求、人才培养、人才评价等信息，提高合作效率。4.联合开展项目：双方应联合开展人才项目，共同推动人才领域的发展。五、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。如双方同意延长合作期限，应签订补充协议。六、违约责任如一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日本协议旨在通过深化精英人才合作，推动我国经济

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