2025年优化版员工离职补偿协议_第1页
2025年优化版员工离职补偿协议_第2页
2025年优化版员工离职补偿协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年优化版员工离职补偿协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，达成如下离职补偿协议：一、协议背景1.乙方因个人原因，向甲方提出书面离职申请，甲乙双方同意乙方于____年____月____日离职。2.甲乙双方依据相关法律法规及公司规章制度，就乙方的离职补偿事宜达成如下协议。二、补偿条款1.经济补偿（1）甲方同意按照乙方在公司的实际工作年限，每满一年向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。（2）乙方在甲方工作年限为____年，甲方应支付给乙方的经济补偿为人民币____元（大写：____元整）。2.法定节假日工资乙方在离职前未休完的法定节假日，甲方应按照乙方的日工资标准支付未休假的工资。3.社会保险及公积金（1）甲方应依法为乙方缴纳离职前的社会保险及住房公积金。（2）乙方离职后，甲方将依法办理社会保险及住房公积金的转移手续。4.其他补偿（1）甲方应支付给乙方在离职前的加班费、奖金等应付款项。（2）甲方应支付给乙方在离职前的未报销费用。三、支付方式1.甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，一次性支付给乙方全部补偿款项。2.乙方收到甲方支付的补偿款项后，应出具收据。四、协议履行1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议的修改、补充须书面进行，经甲乙双方共同签署。4.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.保密期限自乙方离职之日起算，持续____年。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议的签订，不代表甲方对乙方的评价，甲方对乙方的评价以实际情况为准。2.本协议的签订，不代表甲方放弃对乙方在离职前违反公司规章制度的行为追究责任的权利。3.本协议的签订，不代表乙方放弃对甲方在离职前应支付给乙方的其他应付款项的权利。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____甲方代表（签名）：____日期

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论