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文档简介

2025年公务员与机构签订聘用合同甲方（聘用机构）：____机构乙方（受聘公务员）：____姓名一、合同主体根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方在甲方工作期间的聘用事宜，经友好协商，达成以下协议：二、聘用期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月协商一致，并签订书面续签合同。三、工作职责1.乙方在甲方担任____职位，具体工作职责如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的领导，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项工作任务。四、工资福利1.乙方在合同期间的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作绩效确定，具体金额由甲方按照相关办法计算发放。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。3.甲方为乙方提供必要的办公条件和设施，包括办公场地、办公设备、通讯工具等。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露工作中的机密信息。3.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，努力提高自身业务水平。六、合同解除与终止1.在合同期内，乙方因以下原因之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方患有疾病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.在合同期内，乙方因以下原因之一，可以提出解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；（2）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件；（3）乙方因个人原因，经甲方同意。3.合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.

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