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文档简介

2025年项目经理薪酬福利合同甲方：____有限公司乙方：____项目经理一、合同背景鉴于甲方委托乙方担任项目经理，负责____项目管理工作，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、薪酬待遇1.乙方在合同期间的基本工资为人民币____元/月。2.乙方在合同期间享有以下绩效奖金：a)项目完成进度奖金：根据项目完成进度，按照实际完成比例支付；b)项目质量奖金：根据项目质量评估结果，按照优秀、良好、合格等级支付；c)项目效益奖金：根据项目效益，按照实际收益比例支付。3.乙方在合同期间享有以下补贴：a)通讯补贴：人民币____元/月；b)交通补贴：人民币____元/月；c)住宿补贴：人民币____元/月。四、福利待遇1.乙方在合同期间享有国家法定节假日休息及甲方规定的年假、事假、病假等。2.乙方在合同期间享有甲方提供的以下福利：a)五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；b)员工体检：每年一次免费体检；c)节日礼品：重大节日发放礼品或购物卡；d)员工活动：定期组织员工活动，丰富员工业余生活。3.乙方在合同期间享有以下培训机会：a)在职培训：甲方将根据乙方工作需要，提供相应的在职培训；b)外部培训：甲方将视情况为乙方提供外部培训机会，包括但不限于专业培训、技能提升等。五、合同变更、解除与终止1.本合同在履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订补充协议。2.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.在合同期限内，如甲方因经营困难或其他原因需要解除合同，应提前____个月书面通知乙方。4.合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。六、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（

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