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文档简介

2025年人力资源服务合作项目协议范本一、合作背景与目的在____年这个充满挑战与机遇的时代背景下，甲方与乙方基于共同发展、互利共赢的原则，就人力资源服务领域展开合作。双方旨在通过优势互补、资源共享，共同提高企业核心竞争力，实现双方业务的持续增长。二、合作内容1.甲方职责：（1）为乙方提供____名专业的招聘顾问，负责协助乙方完成招聘工作；（2）为乙方提供____套人才测评工具，以帮助乙方更好地了解应聘者能力及潜力；（3）为乙方提供____场职业培训，提升乙方员工职业技能及综合素质。2.乙方职责：（1）向甲方提供____个岗位的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等；（2）协助甲方完成招聘流程，包括面试安排、录用通知等；（3）为甲方提供____名内部培训师，为甲方员工提供职业发展指导。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面协议。四、费用结算1.甲方支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：____元整），分____期支付，每期支付人民币____元；2.乙方支付甲方的服务费用为人民币____元（大写：____元整），分____期支付，每期支付人民币____元；3.双方按照____%的比例承担合作期间产生的差旅、住宿等费用。五、保密条款1.双方在合作过程中所涉及的任何商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密；2.双方应对对方提供的资料、文件等予以妥善保管，未经对方同意，不得向第三方泄露；3.合作结束后，双方仍应继续承担保密义务，直至相关信息成为公开信息。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，应承担违约责任，向对方支付人民币____元的违约金；2.若因一方违约给对方造成经济损失，违约方应赔偿对方的实际损失，包括但不限于直接经济损失、合理费用等。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上协议范本旨在为双方提供明确、

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