劳动仲裁申请书 范本

劳动仲裁申请书范本申请书一：

尊敬的市劳动争议仲裁委员会：

您好！我是某某公司的员工，因与公司在劳动权益方面发生争议，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，特向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法公正处理。现将有关情况陈述如下：

一、申请内容

1.确认我与公司之间的劳动关系；

2.判定公司是否违法解除我的劳动合同；

3.要求公司支付我经济补偿金、加班费、拖欠的工资等；

4.要求公司承担本案的仲裁费用。

二、申请原因

我于2018年1月1日入职某某公司，担任部门经理一职，双方签订了一份为期三年的劳动合同。在公司工作期间，我认真履行职责，努力完成各项工作任务。然而，近期公司因经营不善，决定与我解除劳动合同。我认为公司的解除行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于违法解除。因此，我向贵委提出劳动仲裁申请，维护自己的合法权益。

三、决心和要求

1.我坚信自己的合法权益得到法律的保护，愿意积极配合贵委的和审理工作；

2.要求公司依法支付我经济补偿金、加班费、拖欠的工资等，共计XXX元；

3.要求公司承担本案的仲裁费用；

4.希望贵委能够公正、公平、公开地审理本案，维护劳动者的合法权益。

四、结尾

感谢贵委在百忙之中审理本案，希望贵委能够依据事实和法律，作出公正的裁决。在此，我谨代表自己及家人，向贵委表示衷心的感谢！

申请人：（签名）

附件：相关证据材料

年月日

申请书二：

一.申请人基本信息

申请人：张三

性别：男

年龄：30岁

身份证号码：1101051988XXXXXXXX

联系电话/p>

住址：北京市朝阳区XXX路XXX号

二．申请事项

1.确认申请人张三与被申请人某某公司之间的劳动关系；

2.判定被申请人某某公司是否违法解除申请人张三的劳动合同；

3.要求被申请人某某公司支付申请人张三经济补偿金、加班费、拖欠的工资等；

4.要求被申请人某某公司承担本案的仲裁费用。

三．事实与理由

申请人张三于2018年1月1日入职被申请人某某公司，担任部门经理一职，双方签订了一份为期三年的劳动合同。在工作期间，申请人认真履行职责，努力完成各项工作任务。然而，近期被申请人因经营不善，决定与申请人解除劳动合同。申请人认为被申请人的解除行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于违法解除。

具体事实与理由如下：

1.被申请人某某公司在解除劳动合同前，未依法进行协商，也未提供任何书面通知；

2.被申请人某某公司在解除劳动合同前，未支付申请人张三加班费、拖欠的工资等；

3.被申请人某某公司在解除劳动合同前，未按照法律规定为申请人张三缴纳社会保险费；

4.申请人张三在工作期间，均符合公司的规章制度和劳动合同的约定，不存在任何违约行为。

四．落款

申请人张三（签名）

附件：相关证据材料

年月日

申请书三：

尊敬的市劳动争议仲裁委员会：

一.称谓

尊敬的仲裁庭：

二.申请事项与理由

我是申请人李四，我向贵委提出以下仲裁申请：

1.确认申请人与被申请人之间的劳动关系；

2.判定被申请人是否违法解除申请人的劳动合同；

3.要求被申请人支付申请人经济补偿金、加班费、拖欠的工资等；

4.要求被申请人承担本案的仲裁费用。

申请理由如下：

申请人于2019年3月1日进入被申请人公司工作，担任财务部主管，双方签订了为期三年的固定期限劳动合同。在工作期间，申请人认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度。然而，在2021年12月，被申请人突然通知申请人解除劳动合同，但未提供任何合法依据和理由。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被申请人应当依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。然而，被申请人未按照法律规定进行解除劳动合同的程序，也未支付申请人的经济补偿金、加班费和拖欠的工资。

此外，被申请人在解除劳动合同前，也未为申请人缴纳应当缴纳的社会保险费。申请人在工作期间，一直符合公司的规章制度和劳动合同的约定，不存在任