技师短期劳动合同

技师短期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________乙方（技师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________一、合同主体1.用人单位（甲方）甲方作为一家依法注册并合法经营的企业，具有聘请技师的合法资质和需求。甲方承诺按照本合同的约定，为乙方提供相应的工作条件和待遇。2.技师（乙方）乙方具备相关的技师技能和资质，愿意按照甲方的要求提供劳务服务。乙方承诺在工作中遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。二、劳动合同期限1.合同期限本合同为短期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__个月。2.试用期本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。在试用期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方____部门，担任____技师工作。乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。2.工作地点乙方的工作地点为____[具体工作地点]。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为____[具体工作时间]，每周工作__天。如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，乙方应予以配合。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为____元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。2.支付方式甲方将通过____[支付方式，如银行转账]的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。3.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月工资标准÷21.75÷8×1.5×加班小时数；周末加班工资=月工资标准÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资标准÷21.75÷8×3×加班小时数。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的__个工作日内，为乙方办理社会保险参保手续。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并采取必要的职业危害防护措施，预防职业病的发生。八、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后__年。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及本合同终止后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在乙方履行竞业限制义务期间，将按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金____元。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费或提供劳动保护和劳动条件，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金。十一、劳动争议处理1.争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁和诉讼的时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十二、补充条款和特别约定1.补充条款[双方可以根据实际情况，在此约定其他补充条款，如培训协议、福利待遇的具体标准等]2.特别约定[双方可以根据实际情况，在此约定其他特别条款，如工作成果的归属、保密信息的范围等]十三、其他事项1.通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出的通知、文件等，应按照本合同约定的联系方式进行送达。如一方变更联系方式，应及时书面通知对方，否则由此造成的后果由变更方承担。2.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效