学校兼职教师聘用协议书

学校兼职教师聘用协议书合同编号：__________《学校兼职教师聘用协议书》一、总则1.协议目的：本协议旨在明确学校与兼职教师之间的权利和义务，规范兼职教师的聘用、教学工作安排、薪酬福利等方面的事宜，保障教学质量和学校的正常运营。2.定义与解释：在本协议中，“学校”指[学校名称]，“兼职教师”指接受学校聘用，承担教学任务的个人。本协议中所使用的其他术语，如无特别说明，应按照通常的理解进行解释。3.聘用关系的建立：学校根据教学需要，经考核合格后，与兼职教师建立聘用关系。兼职教师应按照学校的要求，按时参加教学工作，履行教学职责。二、兼职教师的聘用1.聘用条件：兼职教师应具备相应的学历、学位、职称或教学经验，具备良好的职业道德和教学能力。学校有权根据教学需要，对兼职教师的聘用条件进行调整。2.聘用期限：兼职教师的聘用期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。聘用期限届满，双方如需继续合作，应另行签订聘用协议。3.工作地点与工作时间：兼职教师的工作地点为学校指定的教学场所，工作时间应按照学校的教学安排进行。兼职教师应按时参加教学活动，不得迟到、早退或旷课。三、教学工作安排1.教学任务与职责：兼职教师应按照学校的教学计划和课程安排，承担相应的教学任务，包括备课、授课、批改作业、指导学生等。兼职教师应认真履行教学职责，保证教学质量。2.教学计划与课程安排：学校应提前向兼职教师提供教学计划和课程安排，兼职教师应按照教学计划和课程安排进行教学活动。如有需要，学校可根据教学实际情况，对教学计划和课程安排进行调整，兼职教师应予以配合。3.教学质量评估：学校应建立教学质量评估制度，对兼职教师的教学质量进行定期评估。评估结果将作为兼职教师薪酬调整、续聘或解聘的重要依据。兼职教师有权对教学质量评估结果提出异议，学校应予以核实和处理。四、薪酬与福利1.薪酬标准与支付方式：兼职教师的薪酬标准为[具体薪酬标准]，薪酬支付方式为[具体支付方式]，每月[支付日期]支付上月薪酬。如有特殊情况，双方可另行协商确定薪酬标准和支付方式。2.福利待遇：兼职教师享有学校规定的福利待遇，如教学津贴、交通补贴、餐费补贴等。具体福利待遇标准由学校根据实际情况确定。3.加班与调休：兼职教师因教学工作需要加班的，学校应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。兼职教师应提前向学校提出加班申请，经学校批准后方可加班。五、保密与知识产权1.保密义务：兼职教师在聘用期间及离职后，应保守学校的商业秘密、教学资料和学生信息等，不得向第三方泄露或使用。如有违反，学校有权追究兼职教师的法律责任。2.知识产权保护：兼职教师在教学过程中创作的教学资料、课件、论文等知识产权归学校所有。兼职教师在未经学校同意的情况下，不得将其用于其他商业用途或向第三方转让。六、协议的变更与解除1.协议的变更：双方经协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。2.协议的解除：双方可以协商一致解除本协议。兼职教师有下列情形之一的，学校可以解除本协议：严重违反学校规章制度的；教学质量严重不合格，经学校多次教育仍未改进的；被依法追究刑事责任的；其他严重违反本协议约定的情形。学校有下列情形之一的，兼职教师可以解除本协议：未按照本协议约定支付薪酬的；提供的教学条件不符合约定，严重影响教学工作的；其他严重违反本协议约定的情形。3.违约责任：双方如有违反本协议约定的行为，应承担相应的违约责任。违约方应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。七、培训与发展1.培训机会：学校将为兼职教师提供必要的培训机会，帮助兼职教师提高教学水平和专业素养。兼职教师应积极参加学校组织的培训活动，并遵守培训纪律。2.职业发展规划：学校将为兼职教师提供职业发展规划指导，帮助兼职教师制定个人职业发展计划。学校将根据兼职教师的表现和需求，为其提供晋升、转岗等机会。八、争议解决1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.管辖权：本协议的签订地、履行地、争议解决地均为[具体地点]，双方同意受该地区法院的管辖。九、其他条款1.协议的生效与终止：本协议自双方签字或盖章之日起生效，至聘用期限届满或本协议解除之日终止。2.通知与送达：双方在本协议履行过程中相互发出的通知、文件等，应采用书面形式，并按照对方在本协议中预留的地址、联系方式进行送达。如一方地址、联系方式发生变更，应及时通知对方。3.法律适用：本协议的签订、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。十、附则1.协议的补充与修改：本协议如有未尽事宜或需要补充、修改的，双方可以另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议的份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.协议的签署：本协议由双方授权代表签字或盖章后生效。学校（盖章）：_______________