二零二五年度足球教练员竞赛执行聘用服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足球教练员竞赛执行聘用服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名及身份证号1.2聘用单位名称及法人代表1.3联系方式及地址2.教练员聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2职责范围2.3工作内容3.教练员聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.教练员薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.教练员培训与发展5.1培训计划5.2发展机会6.教练员工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果应用7.教练员请假与考勤7.1请假规定7.2考勤制度8.教练员保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教练员离职与交接9.1离职条件9.2离职手续9.3交接事项10.教练员违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1生效条件13.2变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号：110101199003011.3聘用单位名称：北京市足球俱乐部1.4聘用单位法人代表：2.教练员聘用岗位及职责2.1岗位名称：一线队主教练2.2职责范围：2.2.1制定球队训练计划，组织实施训练2.2.2负责球队战术布置与比赛指导2.2.3管理球队日常事务，包括队员管理、比赛安排等2.2.4定期向上级汇报工作进展及问题3.教练员聘用期限3.1起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同续签条件：3.2.1教练员工作表现良好，符合俱乐部要求3.2.2双方达成续签意愿4.教练员薪酬待遇4.1基本工资：人民币10万元/月4.2绩效奖金：4.2.1获得俱乐部年度最佳教练员奖，奖金人民币5万元4.2.2球队赛季成绩达到预定目标，奖金人民币3万元4.3其他福利待遇：4.3.1免费提供住宿4.3.2定期体检4.3.3免费使用俱乐部设施5.教练员培训与发展5.1培训计划：5.1.1定期参加俱乐部组织的外部培训5.1.2每年至少完成一次专业资质提升培训5.2发展机会：5.2.1优秀表现者有机会参与国际比赛5.2.2俱乐部将为教练员提供国内外比赛观摩机会6.教练员工作考核与评价6.1考核标准：6.1.1教练员工作态度、团队合作能力6.1.2球队成绩、战术布置合理性6.1.3球员成长与发展6.2评价方式：6.2.1俱乐部内部考核6.2.2同行评议6.2.3球队及球员反馈6.3考核结果应用：6.3.1根据考核结果调整教练员薪酬及福利待遇6.3.2对考核不合格者，俱乐部有权提出解聘建议8.教练员保密义务8.1保密内容：8.1.1俱乐部商业秘密，包括但不限于经营策略、财务状况、球员信息等8.1.2球队战术安排、比赛计划等涉及球队竞争力信息8.2保密期限：8.2.1自合同终止之日起，保密期限为5年8.3违约责任：8.3.1教练员违反保密义务，泄露俱乐部保密信息，应承担相应的法律责任8.3.2教练员违反保密义务，给俱乐部造成经济损失的，应赔偿相应损失9.教练员离职与交接9.1离职条件：9.1.1教练员因个人原因提出离职申请9.1.2教练员因健康原因无法继续履行职责9.1.3俱乐部因故提出解聘9.2离职手续：9.2.1教练员应提前一个月向俱乐部提出书面离职申请9.2.2教练员完成工作交接，确保球队训练及比赛不受影响9.3交接事项：9.3.1教练员需将所有工作文件、资料、设备等完整移交给俱乐部指定人员9.3.2教练员需协助新任教练员熟悉球队状况，确保球队平稳过渡10.教练员违约责任10.1违约情形：10.1.1教练员未履行合同约定的职责10.1.2教练员违反保密义务10.2违约责任：10.2.1教练员应承担违约责任，赔偿俱乐部因此遭受的损失10.2.2教练员违反保密义务，除赔偿损失外，还将承担相应的法律责任11.合同解除与终止11.1解除条件：11.1.1教练员严重违反合同约定11.1.2俱乐部因故需要提前解除合同11.2终止条件：11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1北京市区人民法院13.合同生效与变更13.1生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经双方代表签字后生效13.2变更程序：13.2.1双方协商一致后，以书面形式修改合同内容13.2.2修改后的合同经双方代表签字盖章后生效14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其直接关联方。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2为合同双方提供专业服务或技术支持15.2.3协助解决合同履行中的争议15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应书面同意第三方介入15.3.2第三方应向甲乙双方提交相关资质证明和承诺书15.3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务16.第三方责任16.1责任限额：16.1.1第三方因自身原因导致合同履行受影响，应承担相应的责任16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，最高不超过合同总金额的10%16.2责任划分：16.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益16.2.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行受影响，甲乙双方有权要求第三方承担责任16.2.3第三方在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同履行受影响，第三方不承担责任，但应及时通知甲乙双方17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成合同履行18.第三方义务18.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责和义务18.2第三方应确保其提供的服务或技术支持符合行业标准，并保证服务质量18.3第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密19.第三方变更19.1如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并重新签订补充协议19.2第三方更换后，原第三方责任和义务由新第三方继承20.第三方介入合同终止20.1如第三方介入合同因任何原因终止，甲乙双方应立即通知对方20.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行合同义务21.第三方介入争议解决21.1第三方介入合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决21.2如协商不成，可按照本合同第12条争议解决方式处理22.第三方介入合同补充协议22.1甲乙双方可根据实际情况，与第三方签订补充协议，对本合同进行补充和细化22.2补充协议与本合同具有同等法律效力第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员个人简历要求：详细列出教练员的教育背景、职业经历、技术职称、获奖情况等。说明：用于证明教练员的资质和能力。2.教练员身份证复印件要求：提供清晰、完整的身份证复印件。说明：用于证明教练员的身份信息。3.教练员聘用合同要求：合同内容应包括聘用岗位、职责、期限、薪酬待遇等。说明：作为双方权利义务的正式文件。4.教练员培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：用于证明教练员接受培训的情况。5.教练员工作考核表要求：包含考核项目、标准、结果等信息。说明：用于评估教练员的工作表现。6.教练员请假申请表要求：填写请假事由、请假时间等信息。说明：用于记录教练员的请假情况。7.教练员离职报告要求：填写离职原因、离职时间等信息。说明：用于记录教练员的离职情况。8.教练员保密协议要求：明确保密内容、期限、违约责任等。说明：用于保护俱乐部的商业秘密。9.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务等。说明：用于规范第三方介入行为。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员未按合同约定履行职责责任认定：教练员应赔偿因未履行职责造成的损失。示例：教练员未按要求制定训练计划，导致球队成绩下滑。2.教练员泄露俱乐部商业秘密责任认定：教练员应承担相应的法律责任，并赔偿俱乐部的经济损失。示例：教练员将球队战术安排泄露给竞争对手。3.教练员擅自离职责任认定：教练员应赔偿因擅自离职给俱乐部造成的损失。示例：教练员未提前一个月提出离职申请，擅自离职。4.第三方未履行合同约定责任认定：第三方应承担相应的责任，并赔偿因违约造成的损失。示例：第三方未能按时提供专业服务，导致合同无法履行。5.俱乐部未按合同约定支付薪酬责任认定：俱乐部应承担相应的法律责任，并支付应付款项及滞纳金。示例：俱乐部未按时支付教练员工资。6.俱乐部未按合同约定提供培训责任认定：俱乐部应承担相应的责任，并安排教练员参加培训。示例：俱乐部未按计划为教练员提供专业培训。7.争议解决过程中，任何一方提供虚假证据责任认定：提供虚假证据的一方应承担相应的法律责任。示例：一方在争议解决过程中提供伪造的合同文件。全文完。二零二五年度足球教练员竞赛执行聘用服务合同1甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞赛执行聘用服务描述1.服务内容乙方负责执行二零二五年度足球教练员竞赛的各项工作，包括但不限于竞赛组织、裁判员培训、比赛监督、成绩统计等。乙方应确保竞赛的公平、公正、公开，并符合相关体育竞赛规定和标准。乙方保证所提供的服务在正常使用条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因服务质量问题导致的竞赛争议或错误。2.服务质量要求乙方提供的服务应具备专业性和可靠性，满足竞赛需求，包括但不限于竞赛流程、裁判员能力、竞赛设备等方面的要求。乙方应配备具备相应资质的教练员和工作人员，确保竞赛顺利进行。二、服务数量与价格1.服务数量甲方预计需要乙方提供的服务数量如下：竞赛执行服务：数量为______（单位）。实际服务数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在竞赛开始前______天（具体时长）发出。2.服务单价与总价竞赛执行服务的单价为______元/（单位）。本合同服务总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际服务数量和相应单价结算为准。三、服务时间与地点1.服务时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始提供竞赛执行服务。对于竞赛期间的服务，乙方应根据甲方要求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.服务地点乙方将在甲方指定的竞赛场地提供竞赛执行服务。四、服务包装与运输1.服务包装要求乙方应确保竞赛执行服务的专业性，包括但不限于提供详细的竞赛方案、裁判员名单、竞赛规则等。2.服务运输责任乙方负责将竞赛执行服务所需的相关文件和资料及时送达甲方指定地点，承担因运输原因导致的延误或损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行评估和监督，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。有权根据竞赛实际情况调整服务需求，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的服务，并按照合同约定支付服务费用。为乙方提供服务提供必要的协助，如提供竞赛场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供服务。对甲方提供的与竞赛相关的信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、服务评估与监督1.评估方式甲方在服务期间对乙方提供的服务进行定期评估，可以采用现场观察、数据统计、反馈意见等方式。2.监督标准监督标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据竞赛进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人员遣散费用、服务中断费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的服务不符合合同要求，应负责免费重新提供服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方竞赛造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方竞赛信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于竞赛安排、教练员资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度足球教练员竞赛执行聘用服务合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期6.合同双方当事人信息7.合同签订地点二、聘用双方的权利与义务1.聘用方权利2.聘用方义务3.教练员权利4.教练员义务三、聘用期限及工作地点1.聘用期限2.工作地点3.工作内容四、工作职责与目标1.教练员职责2.教练员目标3.教练员培训与发展五、薪资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.补助及津贴4.工资支付方式六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、其他约定1.知识产权归属2.竞业限制3.税收承担4.合同变更5.合同附件十、合同附件清单1.聘用方资质证明2.教练员资质证明3.薪资待遇明细4.其他相关文件十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同备案十二、合同附件签署1.教练员签字2.聘用方签字3.附件签署日期十三、合同解除及终止通知1.解除及终止通知方式2.通知期限3.通知内容十四、合同未尽事宜1.合同解释2.合同补充协议3.合同解释权4.合同附件效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度足球教练员竞赛执行聘用服务合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同终止日期：____年____月____日6.合同双方当事人信息：聘用方：名称：地址：联系人：联系电话：教练员：姓名：身份证号码：地址：联系电话：7.合同签订地点：____二、聘用双方的权利与义务1.聘用方权利：按照合同约定支付教练员薪资待遇。对教练员的工作进行监督和管理。享有教练员的服务。2.聘用方义务：为教练员提供必要的培训和发展机会。保障教练员的人身安全和合法权益。提供必要的工作条件和设施。3.教练员权利：获得合同约定的薪资待遇。享有法定假期和福利。对工作条件提出合理建议。4.教练员义务：按时完成工作任务。遵守工作纪律和职业道德。积极参与团队建设和培训。三、聘用期限及工作地点1.聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日2.工作地点：____3.工作内容：负责足球教练员竞赛执行相关事务。四、工作职责与目标1.教练员职责：制定和实施训练计划。指导队员训练和比赛。分析比赛数据，提出改进建议。2.教练员目标：提高球队整体水平。在比赛中取得优异成绩。为球队培养优秀人才。五、薪资待遇1.基本工资：____元/月2.绩效奖金：根据球队成绩和教练员个人表现，按比例发放。3.补助及津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额详见附件。4.工资支付方式：每月____日前支付上月薪资。六、合同解除与终止1.合同解除条件：教练员严重违反合同约定。聘用方因不可抗力原因需要解除合同。2.合同终止条件：聘用期限届满。双方协商一致解除合同。3.合同解除及终止程序：解除合同前，双方应提前____天书面通知对方。解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。七、保密条款1.保密范围：教练员在任职期间知悉的聘用方商业秘密。球队战术、训练计划等涉及球队利益的信息。2.保密期限：自合同签订之日起____年。3.违约责任：教练员违反保密条款，聘用方有权要求其承担相应法律责任。八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无3.争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，除非法律另有规定。九、其他约定1.知识产权归属：教练员在任职期间所创作的与工作相关的知识产权归聘用方所有。2.竞业限制：教练员在合同有效期内及终止后____年内，未经聘用方书面同意，不得在同类业务领域内与聘用方直接或间接竞争。3.税收承担：教练员应依法自行承担其工资收入相关的个人所得税。4.合同变更：任何合同的变更需经双方书面同意，并签署书面协议。十、合同附件清单1.聘用方资质证明2.教练员资质证明3.薪资待遇明细4.其他相关文件十一、合同生效1.合同生效条件：双方签署合同并完成附件签署。2.合同生效日期：自双方签署之日起生效。3.合同备案：本合同一式两份，双方各执一份。十二、合同附件签署1.教练员签字：____________________2.聘用方签字：____________________3.附件签署日期：____年____月____日十三、合同解除及终止通知1.解除及终止通知方式：书面形式。2.通知期限：提前____天书面通知对方。3.通知内容：明确解除或终止合同的原因。十四、合同未尽事宜1.合同解释：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.合同解释权：本合同的解释权归聘用方所有。3.合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。教练员签字：____________________聘用方签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方的决策权：说明：甲方作为聘用方，对教练员的工作安排、训练计划、比赛战术等具有最终决策权。内容：教练员必须服从甲方的决策，并在甲方的指导下开展工作。2.甲方的监督权：说明：甲方有权对教练员的工作进行监督，包括但不限于训练现场、比赛过程、队员反馈等。内容：甲方应定期检查教练员的工作表现，并提出改进建议。3.甲方的调整权：说明：若教练员的工作表现不符合预期，甲方有权调整教练员的职责或要求其离职。内容：甲方应在发现问题后____日内书面通知教练员，并给予其合理期限改进。4.甲方的培训责任：说明：甲方有责任为教练员提供必要的培训和进修机会，以提高其专业水平。内容：甲方应每年为教练员提供至少____天的培训机会。5.甲方的信息保密义务：说明：甲方应保证教练员在任职期间获取的信息不被泄露给第三方。内容：甲方不得向任何第三方透露教练员的个人信息、工作内容等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方的自主权：说明：教练员在确保完成甲方要求的工作任务的前提下，有权自主安排训练和比赛策略。内容：教练员应定期向甲方汇报工作计划，并取得甲方同意。2.乙方的休息权：说明：教练员有权根据工作强度和身体状况，申请合理的休息时间和假期。3.乙方的健康保障：说明：乙方应关注教练员的工作和生活状态，确保其身心健康。内容：甲方应提供必要的健康检查，并确保教练员在出现健康问题时得到及时治疗。4.乙方的职业发展支持：说明：乙方应支持教练员在职业发展上的个人规划，如晋升、转会等。内容：乙方应与教练员共同制定职业发展规划，并协助其实现目标。5.乙方的信息保密义务：说明：乙方应保证教练员在任职期间获取的信息不被泄露给第三方。内容：乙方不得向任何第三方透露教练员的个人信息、工作内容等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介的职责：说明：第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。内容：中介应监督双方遵守合同条款，并在发生争议时提供解决方案。2.中介的佣金：说明：中介应按照约定收取服务费用，并在合同中明确费用金额和支付方式。内容：中介的佣金为合同金额的____%，在合同签订后____个工作日内支付。3.中介的责任：说明：中介应对其提供的服务负责，如因中介的疏忽导致合同无法履行，中介应承担相应责任。内容：中介应在发现问题时及时通知双方，并采取措施防止损失扩大。4.中介的信息保密义务：说明：中介应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。内容：中介不得向任何第三方透露合同内容，除非得到甲乙双方书面同意。5.中介的终止条款：说明：如中介无法履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权终止中介的服务。内容：中介的终止需提前____天书面通知甲乙双方，并办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用方资质证明2.教练员资质证明3.薪资待遇明细4.其他相关文件，包括但不限于：培训计划训练日志比赛日程费用预算竞赛规则合同变更协议二、违约行为及认定：1.教练员违约行为：未按合同规定完成工作任务或未达到工作目标。泄露甲方商业秘密或球队战术。违反竞业限制条款。未履行保密义务。2.甲方违约行为：未按合同规定支付薪资待遇。未提供必要的工作条件和设施。未履行培训责任。未履行保密义务。3.违约行为认定：违约行为的认定应以书面形式通知对方，并附上相关证据。双方应协商解决违约行为，协商不成时，可依据合同约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.合同：是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：是指合同当事人违反合同约定的义务，应当承担违约责任。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密条款：是指合同中关于保守秘密的条款。5.知识产权：是指人类智力劳动创造的成果，包括但不限于专利、商标、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员无法达到预期的工作目标。解决办法：甲方应提供必要的支持和资源，帮助教练员提升能力。2.问题：教练员工作强度过大，影响身心健康。解决办法：乙方应关注教练员的工作和生活状态，提供合理的休息时间和假期。3.问题：双方对合同条款存在误解。解决办法：双方应通过友好协商，明确合同条款的含义。五、所有应用场景：1.适用于足球教练员在竞赛执行期间的聘用服务。2.适用于甲乙双方就教练员工作职责、待遇、保密等事项的约定。3.适用于第三方中介参与协调甲乙双方关系的情形。全文完。二零二五年度足球教练员竞赛执行聘用服务合同3甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞赛执行聘用服务描述1.服务内容与要求服务1：名称为足球教练员竞赛执行，服务内容为______（详细说明如竞赛组织、教练员培训、比赛监督等）。服务2（如有）：名称为______，服务内容为______。乙方提供的服务应符合国家相关标准和甲方特定的竞赛要求（如公平公正、专业性、安全性等）。2.服务质量要求乙方提供的服务应具备质量合格证明文件，如服务合同、培训记录、比赛监督报告等。乙方保证所提供的服务在正常使用条件下，自服务开始之日起______年内（具体时长）不出现因服务质量问题导致的竞赛故障或不良影响。二、服务数量与价格1.服务数量甲方预计聘用服务的数量如下：服务1：数量为______（单位）。服务2（如有）：数量为______（单位）。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在竞赛开始前______天（具体时长）发出。2.服务单价与总价服务1的单价为______元/（单位），服务2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同服务总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际聘用数量和相应单价结算为准。三、服务时间与地点1.服务时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始提供服务。对于后续阶段（如有）的服务，乙方应根据甲方竞赛进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供服务。2.服务地点乙方将服务提供至甲方位于______（详细地址）的竞赛现场或甲方另行书面指定的地点。四、服务实施与保障1.服务实施乙方应按照合同约定的时间、地点和内容提供服务，确保服务质量。乙方应配备足够的专业人员和技术设备，保证服务的顺利进行。2.服务保障乙方应制定完善的服务保障措施，包括但不限于应急预案、服务质量监控等。乙方应及时解决服务过程中出现的问题，确保服务的连续性和稳定性。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行检验和评价，如发现服务不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。有权根据竞赛实际情况调整服务内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的服务，并按照合同约定支付服务费用。为乙方提供服务提供必要的协助，如提供比赛场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供服务。对甲方提供的与竞赛相关的信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、检验与评价1.检验方式乙方在提供服务前应对服务进行自评，确保服务符合合同要求。甲方在收到服务后的______个工作日内（具体时长）进行评价，