未就业大中专毕业生就业劳动合同签订合同

未就业大中专毕业生就业劳动合同签订合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业（或事业、机关单位），具有合法的用工主体资格；乙方系具有劳动能力、年满十八周岁的未就业大中专毕业生，愿意接受甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按甲方的要求提供劳动。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同，共同遵照执行。第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事_______（岗位名称）工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第二条工作时间2.1甲方实行_______（每日、每周）工作制，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。2.2甲方安排乙方加班的，应按照国家有关法律法规的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币_______元/月，试用期为_______个月。3.2试用期结束后，乙方工资为人民币_______元/月。3.3甲方按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2甲方应提供乙方必要的劳动条件和劳动保护。4.3甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第五条劳动合同期限5.1本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2本劳动合同期限届满前，双方可协商一致续签劳动合同。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方解除或终止劳动合同，应按照国家有关法律法规的规定办理。6.2乙方在劳动合同期限内，因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失等情形，甲方有权单方面解除劳动合同。第七条违约责任7.1双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照约定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。第八条争议解决8.1双方因履行本劳动合同发生争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合法主体资格：甲方作为用人单位，必须具备合法的用工主体资格，否则劳动合同可能无效。2.平等自愿原则：双方在签订合同时，应遵循平等自愿的原则，任何一方不得强迫对方签订不平等或不自愿的条款。3.工作内容明确：合同中应明确乙方的工作岗位和工作内容，避免因职责不清导致的争议。4.工作时间规定：甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。5.劳动报酬：合同中应明确乙方的工资待遇，包括基本工资、加班费等，并确保按时足额支付。6.社会保险与福利待遇：甲方必须按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。7.劳动合同期限：合同中应明确约定劳动合同的有效期限，以及续签或终止的条件。8.违约责任：双方应明确约定违反合同条款的违约责任，以保障双方的权益。9.争议解决：合同中应约定争议解决的方式和途径，以便在发生争议时能够迅速有效地处理。解决办法：1.协商：双方应通过友好协商的方式解决合同履行中的问题。2.调解：如协商不成，可寻求劳动争议调解委员会或其他第三方机构的调解。3.仲裁：调解无效的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：仲裁不支持或仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动者：指具有劳动能力，能够依法与用人单位建立劳动关系，从事生产劳动的自然人。用人单位：指具有用工主体资格，能够依法与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。试用期：劳动者与用人单位在劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否符合录用条件的期限。社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加，用以保障劳动者在特定情况下享有物质帮助权利的制度。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。仲裁：一种非司法的争议解决方式，由仲裁机构对双方争议进行审理并作出裁决。诉讼：一种司法的争议解决方式，由人民法院对双方争议进行审理并作出判决。特殊应用场合及补充条款：1.实习生转正场合：补充条款：实习期间表现突出的乙方，甲方将优先考虑在实习结束后与乙方签订正式劳动合同，并在合同中注明转正条件及期限。2.远程工作场合：补充条款：乙方因特殊情况需远程工作时，双方应协商确定远程工作的具体要求、沟通方式和工作考核标准。3.技能培训场合：补充条款：甲方应乙方要求，提供必要的岗位技能培训，乙方应积极参与并按要求完成培训。4.育儿假场合：补充条款：乙方在符合国家相关法律法规的情况下，可以申请育儿假，甲