中小型企业劳动合同范本

中小型企业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方为合法注册的法人实体，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方为明确双方在劳动合同关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满后，如双方愿意继续履行劳动合同，应提前_______天书面通知对方，经双方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______职位，从事_______工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。第三条工作地点乙方的工作地点为：________________。第四条工作时间1.乙方的工作时间为：每日_______小时，每周工作_______天，休息日为每周_______天。2.甲方应根据国家法律法规规定，合理安排乙方的工作和休息时间。第五条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币_______元/月，绩效工资根据甲方制定的考核办法计算。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方享有国家规定的节假日工资、加班工资等。第六条社会保险和福利1.甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的休息日、节假日、年休假等。3.甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第八条劳动合同的解除和终止1.在合同期限内，除法律法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除劳动合同。2.双方协商一致，可以解除劳动合同。3.劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同自然终止。第九条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.由于乙方原因导致劳动合同解除或终止，乙方应承担甲方因此造成的一切损失。第十条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：双方应明确合同的有效期限，并在合同到期前及时沟通是否续签。2.工作内容：乙方应明确自己的职位和工作职责，确保工作内容与合同规定相符。3.工作时间：甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排乙方的工作与休息。4.劳动报酬：双方应明确工资待遇，包括基本工资、绩效工资及加班费等。5.社会保险和福利：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险，乙方应了解自己享有的福利待遇。6.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密。7.解除和终止劳动合同：双方应了解合同解除和终止的条件，合理行使权利。8.违约责任：双方应明确违约责任，以免发生纠纷时无法追究责任。9.争议解决：双方应了解争议解决的途径，合理选择解决方式。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决争议。2.法律途径：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。3.工作时间：指劳动者在用人单位安排下进行劳动的时间。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家通过法律法规强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的社会保险制度。6.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度。7.解除劳动合同：指在劳动合同期限内，双方协商一致或因法定事由导致劳动合同关系的终止。8.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的责任。9.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。哎呀，合同这事儿，真是生活中的大事儿。有时候，咱们得根据不同的场合，给合同加点特别的“调料”，让它更符合实际情况。下面我就来聊聊几种特殊的应用场合，以及相应的补充条款。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作场合：2.创业公司场合：3.涉及保密项目的场合：4.跨国工作场合：5.实习或培训场合：合同所需