劳动合同期内调岗合同协议

劳动合同期内调岗合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，乙方在甲方处担任_______职位，现因甲方经营需要、乙方个人发展需求或其他合理原因，甲乙双方经协商一致，同意对乙方的工作岗位进行调整。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本调岗合同协议，以便共同遵守。第一条调岗事由1.1甲方因下列原因之一，需调整乙方工作岗位：（1）甲方经营战略调整、业务结构优化；（2）乙方所在部门撤销、合并或岗位撤销；（3）乙方个人能力提升，甲方认为乙方具备担任更高职位的条件；（4）其他合理原因。第二条调岗内容2.1乙方原岗位为_______，现调整为_______岗位。2.2乙方调整后的工作岗位职责、工作内容、工作地点等详见附件《岗位说明书》。第三条薪酬待遇3.1甲方应按照调整后的岗位薪酬标准支付乙方工资，具体薪酬待遇详见附件《薪酬待遇协议》。3.2甲方应根据国家相关法律法规及公司规章制度，为乙方办理社会保险及公积金。第四条培训与晋升4.1甲方应根据乙方调整后的工作岗位需要，为乙方提供相应的培训。4.2乙方在调整后的岗位上表现优秀，符合甲方晋升条件的，甲方应优先考虑乙方晋升。第五条劳动合同期限5.1本协议作为《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。5.2本协议签订后，原《劳动合同》约定的劳动合同期限不变。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得损害对方合法权益。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________营业执照号：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________签订日期：__________注意事项：1.合同编号：确保每一份合同都有唯一编号，便于管理和查询。2.调岗事由：明确调岗的具体原因，确保符合法律法规和公司规章制度。3.调岗内容：详细描述调整后的岗位信息，包括职责、工作内容、工作地点等。4.薪酬待遇：明确调整后的薪酬待遇，包括工资、社会保险及公积金等。5.培训与晋升：保障乙方在调岗后的培训及晋升权益。6.劳动合同期限：确认劳动合同期限不受调岗影响。7.违约责任：明确双方在违反协议时应承担的责任。8.争议解决：规定争议解决的途径和方式。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决争议。2.诉讼解决：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同（Contract）：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.调岗（JobTransfer）：指用人单位因合理原因调整劳动者工作岗位的行为。3.薪酬待遇（CompensationPackage）：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、福利等各项待遇。4.社会保险（SocialInsurance）：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.公积金（ProvidentFund）：指用人单位和劳动者共同缴纳的，用于劳动者购房、租房等特定用途的长期储蓄。6.培训（Trning）：指用人单位为提高劳动者职业技能和素质，对其进行的有针对性的教育和训练。7.晋升（Promotion）：指劳动者在用人单位内部由低级职位向高级职位升迁的行为。8.违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指当事人违反合同约定，应承担的法律责任。9.争议解决（DisputeResolution）：指双方当事人解决合同履行过程中产生的纠纷的方式和过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司业务扩张，需要将部分员工调往新设立的分公司工作。补充条款：考虑到员工可能对新环境有顾虑，可以增加一条：“甲方应协助乙方适应新工作环境，包括但不限于提供必要的住宿安排、生活便利设施介绍以及相关的适应期培训。”2.场合：员工因家庭原因需要调整工作地点，以更好地照顾家人。补充条款：为了支持员工的个人生活需求，可以增加一条：“甲方应尊重乙方因家庭原因提出的调岗请求，并在合理范围内尽量满足乙方的地点需求，同时确保乙方在新岗位的薪酬待遇不降低。”3.场合：公司进行技术升级，员工需要学习新的技能以适应新的工作岗位。补充条款：考虑到员工的学习和发展，可以增加一条：“甲方承诺为乙方提供必要的技能培训，并确保乙方在学习期间享有原岗位的薪酬待遇，以及额外的学习补助。”4.场合：员工因健康原因需要调整工作强度和内容。补充条款：为了关怀员工的健康，可以增加一条：“甲方应关注乙方的健康状况，如乙方因健康原因提出调岗请求，甲方应在力所能及的范围内提供适合乙方健康状况的工作岗位。”合同所需附件列表：1.附件一：《岗位说明书》详细描述调整后岗位的职责、工作内容、工作地点等信息。2.附件二：《薪酬待遇协议》明确调整后的薪酬待遇，包括工资、社会保险及公积金等。3.附件三：《培训计划》列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、形式等。4.附