二零二五年度奢侈品销售团队聘用合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度奢侈品销售团队聘用合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名称与规格材料1：名称为奢侈品销售团队，规格为乙方提供专业的奢侈品销售服务。材料2（如有）：名称为______，规格为______。2.材料质量要求乙方提供的奢侈品销售团队应具备优秀的销售能力和客户服务意识，能够满足甲方销售目标的需求。乙方保证所提供的奢侈品销售团队在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因团队成员问题导致的销售业绩下滑或客户投诉。二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计聘用的奢侈品销售团队数量如下：材料1：数量为______（人）。材料2（如有）：数量为______（人）。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.材料单价与总价材料1的单价为______元/（人），材料2（如有）的单价为______元/（人）。本合同材料总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际聘用数量和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批奢侈品销售团队成员交付至甲方指定地点。对于后续团队成员（如有）的交付，乙方应根据甲方销售需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.交货地点乙方将奢侈品销售团队成员交付至甲方位于______（详细地址）的销售中心或甲方另行书面指定的地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对奢侈品销售团队成员进行妥善管理和培训，确保其具备完成销售任务的能力。2.运输责任乙方承担将奢侈品销售团队成员派遣至甲方所在地的费用和风险。在团队成员派遣过程中如发生人员流失等情况，乙方应及时补充相同能力和经验的团队成员，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的奢侈品销售团队进行考核和评估，如发现团队成员不符合要求，有权解除合同或要求乙方更换。有权根据销售情况调整团队成员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付团队成员的薪酬和福利，并按照合同约定进行管理。为乙方团队成员提供必要的培训和晋升机会，支持其职业发展。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供奢侈品销售团队后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致团队成员离职或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供奢侈品销售团队成员。对甲方提供的与销售团队相关的客户信息和市场策略保密，不得泄露给第三方。六、检验与验收1.检验方式乙方在交付团队成员前应对其进行评估，确保其符合合同要求。甲方在收到团队成员后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用抽考或全面考核的方式。2.验收标准考核标准以本合同约定的团队成员素质、销售能力以及甲方特定要求为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换团队成员等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据销售进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的团队成员后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有团队成员交付且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于团队成员离职费用、招聘费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供团队成员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的团队成员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的团队成员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因团队成员问题给甲方销售造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度奢侈品销售团队聘用合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同主体1.5合同生效条件1.6合同解除条件1.7合同变更1.8合同争议解决方式第二章聘用条件2.1聘用岗位2.2聘用人数2.3聘用资格2.4聘用程序2.5薪酬待遇2.6工作时间2.7休假制度2.8社会保险和公积金第三章工作职责3.1岗位职责3.2工作标准3.3工作目标3.4工作考核3.5工作培训3.6工作纪律第四章薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3岗位津贴4.4年终奖4.5其他福利4.6薪酬调整第五章培训与发展5.1培训计划5.2培训内容5.3培训方式5.4培训考核5.5职业发展规划第六章工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核内容6.4考核结果6.5考核申诉第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序7.4解除或终止后的处理第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3保密期限9.4违约责任第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构第十一章其他11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同份数11.4合同签署日期第十二章合同附件12.1薪酬福利明细表12.2培训计划表12.3考核标准表12.4保密协议第十三章合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点13.4签署方式第十四章合同生效14.1生效日期14.2生效条件14.3生效后的通知合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订目的为明确双方在2025年度奢侈品销售团队聘用过程中的权利义务，促进双方的和谐发展，特签订本合同。1.2合同适用范围本合同适用于乙方在甲方担任奢侈品销售团队成员期间，双方的权利义务。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同主体1.5合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.6合同解除条件1.6.1乙方因个人原因提出解除合同；1.6.2甲方因乙方严重违反合同规定或工作纪律提出解除合同；1.6.3双方协商一致，达成解除合同协议。1.7合同变更1.7.1本合同内容经双方协商一致，可以变更；1.7.2合同变更应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。1.8合同争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章聘用条件2.1聘用岗位乙方在甲方担任奢侈品销售团队成员。2.2聘用人数本合同聘用人数为_________人。2.3聘用资格（1）具有完全民事行为能力；（2）具备奢侈品销售相关工作经验；2.4聘用程序2.4.1乙方应向甲方提交个人简历及相关证明材料；2.4.2甲方对乙方提交的材料进行审核；2.4.3双方协商一致，签订本合同。2.5薪酬待遇乙方月基本工资为人民币_________元，按月支付。2.6工作时间乙方工作时间为每日_________小时，每周工作日为_________天。2.7休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.8社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第三章工作职责3.1岗位职责（1）负责奢侈品销售团队的销售工作；（2）完成上级领导交办的其他工作任务。3.2工作标准乙方应按照甲方制定的销售目标和标准，努力完成工作任务。3.3工作目标乙方应在本年度内完成销售目标_________万元。3.4工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于销售业绩、团队合作、客户满意度等。3.5工作培训甲方将为乙方提供必要的培训，以提升其业务能力和综合素质。3.6工作纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象。第四章薪酬与福利4.1基本工资乙方月基本工资为人民币_________元，按月支付。4.2绩效奖金乙方根据个人业绩，可享受一定比例的绩效奖金。4.3岗位津贴乙方可根据其岗位性质，享受相应岗位津贴。4.4年终奖乙方在本年度内表现优异，可获得年终奖。4.5其他福利甲方将为乙方提供其他福利待遇，如员工体检、节日慰问等。4.6薪酬调整甲方可根据市场行情和公司经营状况，对乙方的薪酬进行调整。第五章培训与发展5.1培训计划甲方将制定详细的培训计划，为乙方提供培训机会。5.2培训内容培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等。5.3培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、网络培训等。5.4培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，以确保培训效果。5.5职业发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，帮助其实现个人价值。第六章工作纪律与考核6.1工作纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象。6.2考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。6.3考核内容考核内容包括但不限于销售业绩、团队合作、客户满意度等。6.4考核结果考核结果将作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。6.5考核申诉乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉，甲方将及时调查处理。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同规定履行工作职责；8.1.2乙方泄露甲方商业秘密；8.1.3乙方严重违反甲方工作纪律；8.1.4乙方因个人原因未能完成合同规定的销售目标；8.1.5乙方擅自离职或未经甲方同意擅自变更工作岗位。8.2违约责任8.2.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；8.2.2甲方因乙方违约行为遭受损失的，乙方应予以赔偿。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约赔偿金额由双方协商确定；8.3.2甲方有权要求乙方立即停止违约行为。第九章保密条款9.1保密范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、技术秘密等。9.2保密义务9.2.1乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的；9.2.2乙方离职后，仍应遵守本保密条款。9.3保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后_________年。9.4违约责任9.4.1乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任；9.4.2甲方有权要求乙方立即停止泄露保密信息。第十章法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议；10.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章其他11.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2合同附件效力合同附件包括但不限于：薪酬福利明细表、培训计划表、考核标准表、保密协议等。11.3合同份数本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。11.4合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）第十三章合同签署13.1签署主体甲方代表：_________乙方代表：_________13.2签署日期_________年_________月_________日13.3签署地点_________13.4签署方式本合同由甲乙双方代表签字（或盖章）。第十四章合同生效14.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）并送达对方后生效。甲方（盖章）：代表签字：_________乙方（盖章）：代表签字：_________日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1市场推广支持甲方应提供市场推广支持，包括但不限于广告宣传、品牌活动等，以提升乙方销售业绩。1.2产品更新与培训甲方应定期更新产品线，并组织乙方参加产品知识培训，确保乙方掌握最新产品信息。1.3销售渠道拓展甲方应协助乙方拓展销售渠道，包括线上和线下渠道，以提高乙方销售覆盖面。1.4销售政策调整甲方有权根据市场变化和公司战略调整销售政策，乙方应予以配合。1.5财务结算甲方应在每月固定日期前，将乙方当月销售业绩对应的提成和奖金支付给乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1个人品牌建设乙方应利用自身资源，提升个人品牌形象，以促进销售业绩。2.2客户关系维护乙方应主动维护与客户的良好关系，确保客户满意度。2.3销售团队管理乙方负责组建和管理销售团队，确保团队高效运作。2.4销售目标承诺乙方承诺在合同期内，完成甲方设定的销售目标。2.5业绩提成比例乙方销售业绩提成比例由双方协商确定，并在合同中明确。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方和乙方进行合同签订、履行及争议解决。3.2中介费用中介费用由甲方和乙方按约定比例承担。3.3中介保密义务第三方中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.4中介责任第三方中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应责任。3.5中介争议解决甲方、乙方与第三方中介机构之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.6中介合同终止当甲方、乙方与第三方中介机构之间的合作关系终止时，双方应共同协商解决相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.薪酬福利明细表2.培训计划表3.考核标准表4.保密协议5.第三方中介机构合作协议（如有）6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方严重违反甲方工作纪律；乙方因个人原因未能完成合同规定的销售目标；乙方擅自离职或未经甲方同意擅自变更工作岗位。2.违约认定：甲方通过书面通知或电子邮件等方式，告知乙方违约行为；乙方在接到通知后_________日内未采取纠正措施的，视为违约；甲方有权根据违约情况，要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指自然人能够独立实施民事法律行为的能力。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.保密条款：指合同中关于保密义务的约定。4.争议解决方式：指解决合同争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。5.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按期完成销售目标。解决办法：甲方应与乙方协商，分析原因，提供必要的支持和培训，共同制定改进措施。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其违约责任。3.问题：甲方未按约定提供市场推广支持。解决办法：乙方应向甲方提出书面请求，甲方应在_________日内予以答复，并提供相应的支持。五、所有应用场景：1.奢侈品销售团队聘用2.市场推广合作3.产品更新与培训4.销售渠道拓展5.薪酬福利管理6.保密协议执行7.争议解决全文完。二零二五年度奢侈品销售团队聘用合同范本2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名称与规格材料1：名称为______，规格为______（详细说明如尺寸、型号、材质等）。材料2（如有）：名称为______，规格为______。材料应符合国家相关标准以及甲方特定的工程要求（如防火等级、环保标准等）。2.材料质量要求乙方提供的材料应具备质量合格证明文件，如产品合格证、质量检测报告等。材料的质量应满足噪声治理工程的设计要求，包括但不限于降噪效果、耐久性、稳定性等方面的要求。乙方保证所提供材料在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因材料质量问题导致的工程故障或性能下降。二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计采购的材料数量如下：材料1：数量为______（单位）。材料2（如有）：数量为______（单位）。实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。2.材料单价与总价材料1的单价为______元/（单位），材料2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同材料总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批材料交付至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的材料，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交货。2.交货地点乙方将材料交付至甲方位于______（详细地址）的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对材料进行妥善包装，确保材料在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明材料名称、规格、数量、生产厂家等信息。2.运输责任乙方承担材料运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生材料损坏、丢失等情况，乙方应及时补充相同规格和质量的材料，并承担因此给甲方造成的损失。九、保密条款1.双方对本合同内容以及在工作过程中了解到的对方的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、合同生效与终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。十二、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份。甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______合同签订日期：______九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度奢侈品销售团队聘用合同范本3本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作地点3.聘用期限3.1.聘用起始时间3.2.聘用终止时间4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.薪酬及福利5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.补贴及福利5.4.薪酬发放时间及方式6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.工作保密7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.保密责任8.竞业限制8.1.竞业范围8.2.竞业期限8.3.违约责任9.违约责任及争议解决9.1.违约情形9.2.违约责任9.3.争议解决方式10.合同解除及终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除及终止手续11.附件11.1.附件一：岗位说明书11.2.附件二：绩效考核标准12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更方式13.其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：奢侈品1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：056781.2.4.联系电话：139xxxx56782.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：奢侈品销售代表2.2.岗位职责2.2.1.负责奢侈品产品的销售工作；2.2.2.参与市场调研，了解市场动态及消费者需求；2.2.3.制定销售计划，执行销售策略；2.2.4.维护客户关系，提高客户满意度；2.2.5.完成公司交办的其他工作。3.聘用期限3.1.聘用起始时间：2025年1月1日3.2.聘用终止时间：2025年12月31日4.工作时间及休息休假4.1.工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小时/周4.2.休息休假4.2.1.每周休息一天，休息日为周六；4.2.2.国家法定节假日按国家规定执行；4.2.3.享有年假、病假、事假等休假。5.薪酬及福利5.1.基本工资：人民币10,000元/月5.2.绩效奖金：根据个人业绩及公司规定发放5.3.补贴及福利5.3.1.交通补贴：人民币500元/月5.3.2.通讯补贴：人民币300元/月5.3.3.体检：每年一次5.4.薪酬发放时间及方式5.4.1.每月10日发放上月工资5.4.2.以银行转账方式发放6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险：按照国家及地方政策规定，为被聘用方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.2.住房公积金：按照国家及地方政策规定，为被聘用方缴纳住房公积金7.工作保密7.1.保密内容7.1.1.公司的商业秘密；7.1.2.客户信息；7.1.3.公司的其他保密信息。7.2.保密期限：自合同终止之日起两年7.3.保密责任7.3.1.被聘用方应严格遵守保密义务，未经公司书面同意，不得泄露任何保密信息；7.3.2.被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.竞业限制8.1.竞业范围8.1.1.被聘用方在合同终止后一年内，不得在省市范围内从事与公司业务相同或类似的奢侈品销售活动；8.1.2.被聘用方不得加入与公司业务有竞争关系的公司或机构。8.2.竞业期限8.2.1.竞业期限为自合同终止之日起一年。8.3.违约责任8.3.1.若被聘用方违反竞业限制约定，应向公司支付违约金人民币万元；8.3.2.公司有权依法追究被聘用方的法律责任。9.违约责任及争议解决9.1.违约情形9.1.1.被聘用方未按时、足额支付工资；9.1.2.被聘用方违反保密义务；9.1.3.被聘用方违反竞业限制约定；9.1.4.双方约定的其他违约情形。9.2.违约责任9.2.1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2.2.违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。9.3.争议解决方式9.3.1.双方应友好协商解决合同争议；9.3.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1.合同解除条件10.1.1.被聘用方提出书面辞职申请，并经公司同意；10.1.2.公司因被聘用方严重违反合同约定，提出解除合同；10.1.3.因不可抗力导致合同无法履行；10.1.4.双方约定的其他解除条件。10.2.合同终止条件10.2.1.聘用期限届满；10.2.2.双方协商一致解除合同；10.2.3.因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4.法律法规规定的其他终止条件。10.3.解除及终止手续10.3.1.双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；10.3.2.解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。11.附件11.1.附件一：岗位说明书11.1.1.岗位名称：奢侈品销售代表11.1.2.岗位职责：详见第二条11.1.3.岗位要求：详见第二条11.2.附件二：绩效考核标准11.2.1.绩效考核周期：每月11.2.2.绩效考核内容：销售业绩、客户满意度、团队协作等11.2.3.绩效考核方法：详见附件二12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章；12.1.2.合同内容符合法律法规规定。12.2.合同变更方式12.2.1.双方协商一致，以书面形式修改合同内容；12.2.2.任何一方不得擅自变更合同内容。13.其他约定事项13.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署及生效日期14.1.本合同于2025年12月31日签署；14.2.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1.定义1.1.1.本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介服务、咨询、技术支持等服务的自然人、法人或其他组织。1.2.第三方介入范围1.2.1.第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、法律咨询、市场调研、技术支持、培训等。1.3.第三方介入程序1.3.1.甲乙双方需在合同中明确第三方的介入，并签署三方协议；1.3.2.第三方介入前，甲乙双方应充分了解第三方的资质和信誉，确保其能够履行相关职责。2.第三方责任与权利2.1.责任2.1.1.第三方在介入合同关系过程中，应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；2.1.2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任；2.1.3.第三方在介入过程中，应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。2.2.权利2.2.1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；2.2.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务；2.2.3.第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同内容提出建议或修改意见。3.第三方责任限额3.1.第三方责任限额3.1.1.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定；3.1.2.若无约定，第三方责任限额为人民币万元。4.第三方与其他各方的划分说明4.1.第三方与甲方的划分4.1.1.第三方应向甲方提供合同约定的服务，并确保服务质量；4.1.2.甲方有权监督第三方的服务质量，并要求第三方改正不足；4.1.3.甲方对第三方的服务质量负责，如因第三方服务问题导致甲方权益受损，甲方有权要求第三方承担责任。4.2