企业保密合同范本：人事岗位专用

企业保密合同范本：人事岗位专用合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份证号：____________________鉴于甲方是一家依法设立的企业，乙方愿意加入甲方公司，从事人事岗位工作。为了保护甲方的商业秘密和合法权益，双方经友好协商，特订立本保密合同。第一条定义1.1“商业秘密”指甲方因业务需要而拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且甲方已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“保密信息”包括但不限于甲方的客户名单、供应商信息、财务数据、市场策略、产品设计、研发资料、生产技术、经营计划、商业计划、战略规划等。1.3“保密期限”指本合同约定的保密义务的有效期限。第二条保密义务2.1乙方在劳动合同期间及离职后______年内，对在甲方任职期间接触、知悉的保密信息负有保密义务。2.2乙方承诺不在任何媒体、场合披露、泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。2.3乙方应采取合理措施保护保密信息，防止其泄露、丢失或被非法获取。2.4乙方离职后，应按照甲方的要求，交回所有含有保密信息的文件、资料、记录和物品。第三条保密措施3.1甲方应对保密信息采取合理的保密措施，包括但不限于制定保密制度、设置保密标志、使用密码或加密技术等。3.2甲方应向乙方提供必要的保密培训，告知保密义务和保密措施。第四条违约责任4.1如乙方违反本合同约定的保密义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的______倍。4.2如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。第五条其他条款5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致，并签字（或盖章）确认。第六条争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条法律适用7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.明确保密信息范围：合同中应详细列出哪些信息属于保密信息，以避免日后因定义不明确产生纠纷。2.保密期限：合同应明确约定保密义务的有效期限，包括劳动合同期间和离职后的保密期限。3.保密措施：甲方应采取合理的保密措施，如制定保密制度、设置保密标志等，以证明其对保密信息的保护。4.违约责任：合同应明确约定乙方违反保密义务时应承担的违约责任，包括违约金和损失赔偿。5.法律适用和争议解决：合同应明确约定适用的法律以及争议解决的方式，以保障双方的权益。解决办法：1.协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式寻求解决。2.诉讼解决：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指合同当事人因合同关系而对对方的商业秘密承担的保密责任。3.违约金：指合同一方违约时，按照合同约定应向另一方支付的赔偿金。4.损失赔偿：指因一方违约给另一方造成经济损失时，违约方应向守约方支付的赔偿。5.法律适用：指合同当事人选择适用的法律，以确定合同的权利义务关系。6.争议解决：指合同当事人就合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方即将参与公司重大项目的研发或管理。“若乙方参与甲方的重要项目研发或管理工作，乙方需签订额外的项目保密协议，明确项目相关的保密内容、期限和责任，以加强对项目信息的保护。”2.场合：乙方将前往海外分公司工作。“如乙方被派驻海外分公司工作，乙方应遵守当地法律法规，并确保不违反当地关于保密的法律要求，同时本合同约定的保密义务仍然有效。”3.场合：乙方将担任公司高级管理职位。补充条款：对于高层管理人员，可以特别规定：“鉴于乙方担任公司高级管理职位，乙方应承担更高的保密责任。若乙方离职，乙方需接受甲方进行的离职审计，确保未带走任何保密信息。”4.场合：乙方将接触客户敏感信息。“乙方在处理客户敏感信息时，应严格遵守甲方制定的客户信息保护政策，不得将任何客户信息用于个人目的或透露给第三方。”合同所需要的附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的学历证明和资