度企业劳务合同范本

度企业劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条劳务合同主体一、甲方（用人单位）：1.单位名称：__________2.住所地：__________3.法定代表人（或负责人）：__________4.联系人：__________5.联系电话：__________二、乙方（劳动者）：1.姓名：__________2.性别：__________3.身份证号：__________4.住址：__________5.联系电话：__________第二条劳务合同期限一、本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。二、合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面续签合同。第三条工作内容一、乙方在甲方处从事______岗位（工种）工作，具体工作内容如下：1.________2.________3.________二、乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第四条劳动报酬一、乙方工资待遇为：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体如下：1.基本工资：人民币______元/月；2.绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方相关规定计发；3.其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班费等。二、甲方按月足额支付乙方工资，发放时间为每月______日。第五条社会保险和公积金一、甲方按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金比例为______%。第六条劳动保护一、甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。二、甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方安全意识。三、甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条劳动纪律一、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。二、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密。三、乙方不得擅离工作岗位，不得私自调换工作岗位。第八条合同解除和终止一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；4.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。二、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照本合同约定支付劳动报酬的；2.未按照本合同约定提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第九条违约责任一、甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。二、甲方违反本合同，导致乙方损失的，应承担赔偿责任。三、乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条其他约定一、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同主体明确：确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、法定代表人（或负责人）等信息准确无误。2.合同期限规定：明确合同的生效日期、有效期限以及续签条件。3.工作内容具体：详细描述乙方的工作岗位和具体工作内容，避免日后发生工作职责纠纷。4.劳动报酬明确：明确工资结构、支付方式和支付时间，保障双方的权益。5.社会保险和公积金缴纳：根据国家法律法规，明确甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的义务。6.劳动保护措施：甲方需提供符合国家安全标准的工作环境和劳动防护用品。7.合同解除条件：明确双方在何种情况下可以解除合同，避免合同纠纷。8.违约责任：明确双方违约时应承担的法律责任和赔偿方式。解决办法：1.争议解决：如合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决。协商不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.法律咨询：在签订合同前，双方均可咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和有效性。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：一种特殊的劳动合同，侧重于劳动者提供劳务，用人单位支付报酬的合同。3.完全民事行为能力：指具有完全的行为能力，能够独立进行民事活动的能力。4.法定代表人：依法代表法人行使职权的负责人。5.规章制度：用人单位制定的，用于规范劳动行为、工作秩序和劳动纪律的规则。6.医疗期：劳动者因患病或非因工负伤停止工作，保留工作职务，并享受医疗保险待遇的期限。7.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。8.仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决。9.诉讼：向人民法院提起的，通过司法程序解决争议的法律行为。特殊应用场合及合同补充条款：1.远程工作场合：场合描述：乙方可能需要在非甲方工作地点，如家中或远程办公室工作。补充条款：甲方应提供必要的技术设备和远程支持，确保乙方能够高效完成工作。同时，乙方需确保工作环境的安静和安全。补充条款：甲方应提供如下远程工作支持：提供远程工作所需的硬件设备（如电脑、电话等）；提供远程网络接入和技术支持；双方协商确定远程工作的具体要求和考核标准。2.跨国工作场合：场合描述：乙方可能需要到国外工作或与国外团队协作。补充条款：甲方需为乙方提供国际旅行和住宿安排，并协助办理相关签证和工作许可。国际旅行的机票费用；国外住宿和生活补贴；必要的工作签证和许可费用。3.兼职工作场合：场合描述：乙方在甲方处兼职，同时可能还有其他工作。补充条款：明确乙方的兼职工作时间，确保不影响乙方的健康和其他工作。兼职工作的时间和地点；兼职工作的报酬和支付方式；确保乙方的主职工作不受兼职工作影响。合同所需要的附件列表：1.乙方的身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.乙方学历证明或职业资格证书复印件4.乙方健康检查报告5.